才情常存 悅目賞心
——許昌供電公司關愛女工成長成才工作側記

_付 瑩 _付 瑩 寇寶剛

讀書使人明智、明理，讀書使人平靜、優美。這些在許昌公司很多女職工身上都能看到。去年入圍中國好人榜候選人的郭艷萍是蓮城大道營業廳的負責人，每天要面對各色客戶，處理各種爭執，解決各種難題，但是她臉上永遠洋溢著明朗的笑容。郭艷萍坦言，好的心態和閱讀有關，所有的煩惱、勞累都會在閱讀中被拋到九霄云外。

監察部女職工楊虹今年榮獲了省公司十佳女職工讀書之星。讀書是她30多年來一直堅持的習慣。“每晚入睡前，能捧一本自己喜歡的書，靜靜地讀上一會兒，整個晚上都會睡得很踏實。”楊虹誠懇地說。去年，她讀完《卡耐基寫給女人的幸福書》之后撰寫了心得體會《做幸福天使》，在國家電網公司“書香國網 陽光健康”女職工讀書主題活動中獲得二等獎。

競賽，實踐中超越

舉辦講堂和倡導讀書是廣大女職工提升素養、增加才情的重要途徑。一步步的積累和沉淀，需要以競賽來檢驗成果。于是，組織開展各種形式的競賽成為該公司女工委的一項重要工作。據統計，在每年的生產技能競賽、崗位練兵中，女職工參與率達100%。

集中學習并討論

除了依托企業的勞動技能競賽提升女職工技能水平外，女工委還常常組織開展專項考試和專業競賽。去年，女工委和安全質量監察部、辦公室等部門聯合，先后針對重要部門、重點崗位的女職工開展了安規、法律知識等專項考試。專業內的市縣聯考也比較常見，以“姊妹對”幫扶為載體，市縣范圍的專業競賽每個季度都會有一次。今年，該公司將選擇營銷部電費核算班、運維部電氣試驗二班、調度中心自動化運維班這三個女職工密集的班組，通過筆試、實操等形式，在市公司和五個縣公司中選拔技能標兵，從而激勵女職工進一步提升業務素質。

每一場競賽，女職工都專注而又投入，她們在工作領域展示著自己的才華，成為富有才情、引人注目的人。運維部變電檢修一班的閆素，生完孩子后身材發胖，曾讓她一度很自卑。在今年3月份的QC成果發布競賽上，她終于找回了自信。作為主創人員之一，她和大家一起加班熬夜，修改成果，并親自登上講臺發布，最終獲得了二等獎。省公司2014年至2017年度的優秀專家人才選拔中，許昌公司有6名女職工當選。5名女職工參加省公司2014年調考并取得優異成績。

“我一直認為，有才情的女人是美麗動人的，賞心悅目的。”周杰說，她對才情內涵的定義很廣，在業務水平高的同時，還要懂生活，會生活。“當上崗位能手、管理專家、技能標兵，是一種才情，同樣，燒一道好菜，寫一手好字，也是一種才情。總之，我們希望廣大女職工成為有能力、有活力、有魅力的人。”

這些年，該公司開辦女子瑜伽中心，舉辦廣場舞比賽，舉行手工藝作品展，開展拔河、跳繩、羽毛球、乒乓球等比賽，各式各樣的活動豐富了女職工的生活，也激發了她們的積極性和活躍度，廣大女職工意氣風發，用自己的熱情擁抱工作，擁抱生活。