淺談油田企業機關黨員干部理論學習方略

徐英吉

摘 要：當前，隨著油田企業改革創新，不斷發展，黨員干部加強理論學習更顯突出。本文從讀書中應當注重在“結合”上做“文章”；讀書學習應當注重提升黨性修養上下工夫；加強理論學習，為油田企業拓展生存與發展空間等三個方面進行研究與探討。

關鍵詞：油田企業；機關干部；理論學習

由于石油行業工作性質的特殊性，大多數黨員干部忙于原油生產工作一線，很難抽出大塊時間集中組織讀書學習，這就要求正確處理工學矛盾，發揚“釘子”精神，不斷吸取書本“營養”，在提高個人自身素質上下工夫，使之永不落伍掉隊。

一、讀書中應當注重在“結合”上做“文章”

由于機關工作人員工作性質的不同，很難拿出大塊的時間讀書學習。同時，也確有少數企業機關干部和工作人員在理論學習方面存在著一些盲點和誤區，主要表現在集體學習制度的落實上要求不嚴。缺乏科學規范管理，集體組織學習的內容與工作實際聯系不緊，個人自學的自覺性上還有待加強和提升。

一是個人自學工學矛盾較為突出。二是集體組織學習制度落實不到位。三是理論學習在學用“結合”上內容脫節。

二、讀書學習應當注重在提升黨性修養上下工夫

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，提出加強新時期黨員干部隊伍建設組織開展黨的群眾路線和依法治國方咯。這是新時期加強油田企業機關黨員干部隊伍自身建設的需要，也為石油企業創新與發展提供了動力源泉和可靠保障。早在中國共產黨人創建時期，毛主席就曾告誡：全黨同志“要從戰爭中學習戰爭”，做到“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。在油田改革創新發展的新形勢下，開展讀書活動，加強理論學習，更顯得尤為重要。

首先，讀書學習是全面提升個人素質的需要。學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法，善于運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論觀察形勢、分析問題、指導工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，使思想認識和各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。

其二，讀書學習是油田企業思想文化工作的需要。機關黨員干部通過讀書和理論學習，不斷增強企業黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識，始終同上級黨組織保持高度一致。形成與企業職工群眾同呼吸、共命運、心連心的真摯情感，增強黨性修養、提高思想覺悟，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持科學的政績觀和發展觀。油田企業黨員干部能否勤于學習、善于學習，也是衡量企業政工干部是否合格的一個重要方面。

其三，讀書學習是提升黨員干部能力建設的需要。加強讀書學習是提高黨員干部理論水平和推動科學發展的動力源。企業黨員干部牢固樹立終身讀書、加快讀書、創新讀書的理念，努力學習新知識，不斷完善知識結構、提高綜合素質、培養戰略思維，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，真正成為推動企業科學和諧發展的堅強核心。

三、加強理論學習，為油田企業拓展生存與發展空間

加強機關黨員干部政治理論學習，就是要學會運用馬克思主義的哲學觀點去觀察形勢當前石化企業所面臨的嚴峻形勢，因此，油田企業機關黨委要組織機關黨員干部加強理論學習，始終將其作為重點來抓，強化措施落實，豐富形式內容，確保取得讀書理論學習效果。

一是豐富讀書學習內容。油田企業黨員干部在學習科學發展觀、黨的群眾路線、社會主義核心價值觀和依法治國的理論成果的同時，還要緊密結合石油行業實際，突出強化正確國企領導觀、學習型黨組織建設、金融與經濟等領域的學習，并圍繞“兩率提升”、精細管理、EVA考核等與企業生產經營密切相關的熱點難點問題進行深入學習研討，切實增強學習的針對性和實效性。

二是強化建章立制。行之有效的學習管理制度是規范政工干部學習、增強讀書學習自覺性的重要保證。近年來，油田企業各級黨組織強調加強企業政工干部理論學習，積極探索行之有效學習制度和機制，及時修訂完善理論學習管理制度，推動油田企業政工干部讀書學習邁入制度化、規范化軌道。認真抓好學習考勤、集體研討、學習交流和學習考核等各項工作，保障企業政工干部讀書學習質量和學習效果。

三是創新讀書方式方法。讀書學習的方式方法直接影響學習的成效。積極采用專家輔導、輪流講課、外出考察、基層調研等多種形式，做到了“坐下來讀”與“走出去學”、“臺下聽講”與“上臺主講”有機結合，增強學習的吸引力和感染力，激發學習熱情。改進方式方法和渠道手段，說起來容易，真做到難。創新方式手段，只要用心去做，就能達到預期的目的和效果。做到在理論聯系實際上做下工夫，學習的目的在于應用，企業黨員干部堅持理論聯系實際學風，始終堅持做到學以致用。不斷深化理論學習的過程中，注重發揚理論聯系實際的學風，著力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，取得了較好的學習成效。

四是結合行業特點，強化專業讀書。探索四種學習方法。即：家庭學習法：把學習延伸到政工干部的家庭，利用做家庭作業的形式，把學習內容帶回家認真完成，每季度進行一次檢查考核；互動交流法，定期交流學習心得體會，研究工作中遇到的共性和個性問題，把理論學習和解決實際問題進行有機結合；值班擠學法：利用領導干部值班時間，靜下心來認真學、系統學；網絡輻射法：運用好現有的微機網絡、電視網絡，實現遠程學習，檢查學習效果。

五是交流讀書經驗，推進依法治企與科學發展。法律法規是人民意志和利益的體現，規章制度是企業生產經營和管理經驗的科學總結。因此，油田企業機關干部和工作人員要自覺運用法律及規章來規范、約束自己的行為，做遵紀守法的模范。要強化企業科學管理，依法管理企業的人、財、物，以法律人、以法管事、以法運營。要重新梳理舊有的企業運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合“依法治國”、“依憲治國”頂層設計的國家思路。企業的決策必須納入民主化、科學化、法制化的軌道。一是決策立項要科學。二是廣泛聽取意見，體現決策民主化。三是組織專家學者論證，實現決策科學化。四是依照程序決策，做到決策法制化。