企業內部治安保衛工作的探索和分析

全永光

摘 要：企業內部治安保衛工作對企業自身的安全及發展有著極其重要的作用，然而企業內部治安保衛工作在具體實施的過程中經常發生問題，如何改變現狀，采取什么樣的有效措施才能確保企業自身利益不受損害，已經成為各個企業面臨的一個非常棘手的問題。

關鍵詞：企業；內部；治安保衛；工作

治安保衛工作的有效落實對于維護一個國家的長治久安極其重要。構建和諧社會離不開安保；發展社會主義離不開安保；促進經濟發展更是不能離開安保。

一、企業內部治安保衛工作的作用

1、為企業良好發展提供安全的大環境

只有在保證了企業存在的安全性基礎上，才能進一步要求企業具有良性的發展勢頭。用好的保安工作保障企業的資產不受損害，使企業能夠在穩定的大環境中進行生產和發展。通過嚴密的手段制定安保方案，強化安保措施，加大穩固不安定因素的控制力度，促進企業長期穩固于安全大環境并快速發展。

2、為企業良好經營提供有效保障

通過與執法部門的溝通合作，用適宜的方法對企業內部治安保衛工作進行處理，可以在某種程度上對犯罪分子起到震懾作用，進而有效防止違法犯罪事件的發生，最大限度降低企業的損失。

3、為職工營造和諧的工作氛圍

企業大環境的安全直接影響員工的生產熱情以及員工生命財產的基本利益。只有企業內部治安保衛工作得以順利開展，才能保障職工對企業產生安全感和依賴感，進而全身心投入于生產建設中，有效提高企業的效益。

二、現階段企業內部治安保衛工作存在的問題

（圖一）

現階段的企業內部治安保衛工作存在的問題如圖一示，具體分析如下：

1、治安因素從過去的簡單性朝著現在的復雜性社會因素轉變

由于經濟的發展，資金、信息等的快速流動打破了原有的單一且相對封閉簡單的治安保護因素。人員，物質、信息的飛快轉變讓企業內部治安保衛工作不知不覺的由過去只對外防賊的模式變為防賊同時還要防政治、經紀、法律和政策形勢的新模式。越來越多的考慮因素，讓企業內部保衛工作的實際落實越來越艱難。

2、內部治安保衛工作經常被忽視

相對于企業內部治安保衛工作而言，更多的企業將工作重點落在了生產和經濟發展的方向，以至于沒有剩余時間和精力來考慮治安保衛工作，或者單純抱以僥幸心理，忽略治安保衛工作。長期以來，由于企業和社會整體認知不夠，導致我國治安保衛工作被認為成一種無足輕重的事情。很多企業部門不僅不思考改革事宜，也無全新的理念認識，更不愿意話費金錢對保安工作進行投入，只一味沿襲過去的傳統保衛模式，直接導致治安工作出現認為漏洞，給犯罪分子留下可乘之機，甚至間接地助長了犯罪分子的囂張氣焰。

3、不穩定因素加大了治安保衛工作操作性的難度

經濟模式的變換，經濟結構的調整，突發事件諸如政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件等的頻發，都導致不安定因素的增多。例如，由于我國社會保障的不健全，勞動合同結束后會導致部分職工生活困難，職工心理失衡后會導致諸多的不安全隱患，繼而導致不安定因素。最常見的是群體上訪時候對國家內部部門進行圍堵，砸門等，一系列的惡性突發事件無形間增大了治安保衛工作的操作性難度，更對企業內部治安保衛體系具備強大的應急措施和應急能力提出了更高的要求。

三、改善企業內部治安保衛工作的策略分析

1、改變思維模式，全面認識企業內部治安保衛工作

由于傳統思維的誤導，很多人無法對企業內部治安保衛人員進行正確的認識，導致企業內部治安保衛工作無法被提到應有的高度，繼而被忽略重要性。其實對于企業內部所有的崗位而言，本不存在什么貴賤一說。各個崗位因為擔負著不一樣的職責，所以從事著不同的工作。

從性質上講，治安保衛工作肩負著一個企業的安全，對于一個企業有著至關重要的作用。治安保衛工作是企業治安管理最重要的部分；雖然不如國家警察或者軍人一類具備執法方面的強制性權利，但卻是國家治安保衛工作實施最得力的助手；依照國家法律法規行事，以保障企業財產不受損失為已任；合法履行職責的行為受保護，侵犯他人合法權益時也要受到相應懲罰；因工致傷、致殘等跟企業中其他人員一樣享受國家法律規定的相應待遇。

2、明確企業內部治安保衛工作的內容

只有明確了治安保衛的范圍，才能將治安保衛工作真正落到實處。企業內部治安保衛工作的開展主要是為了以下幾點：第一，開展宣傳教育，落實保衛制度與治安防范的措施；第二，根據需要對出入人員及物品車輛等進行登記；第三，進行治安防范，利用巡邏等手段有效阻止違法事件發生，并對巡邏檢查等工作進行記錄；第四，以維護企業內部治安秩序為己任，對發生的違法行為采取有效措施，配合執法部門工作的實施；第五，督促企業建立技術防范措施，維護企業治安防范設備。第六，建立信息員網絡，及時收集危害企業安全的相關信息，做好防控工作。

3、落實企業內部治安保衛工作時注意合法合規

由于治安保衛工作人員工作的特殊性，在履行職責的時候尤其需要注意在工作過程中的合法性，不得侵犯他人的合法權益；企業對治安保衛工作人員也需要嚴格要求，絕對不姑息其工作中違法的行為；嚴于律己，不以權謀私；做到以理服人，行事有章可依，保障治安保衛工作順利開展；實事求是，注重調查，果斷卻不武斷。

4、企業加強法律意識，要懂得利用法律維護自身合法權利

因為從事治安保衛工作的人員肩負著雙重使命，不僅維護企業權益，又守護企業財產，因此需要樹立服務企業的認識，將維護企業合法利益時刻牢記；打好群眾基礎，以服務群眾為基礎，開展治安保衛工作；廣泛開展教育教學活動，讓安保意識深入人心，做到人人懂法，人人守法，全民一致對抗違法行為；潔身自好，嚴于律己，樹立正確的執法觀，在不違法的同時對違法事件嚴處理；建立主動負責的意識，將勤防范，嚴處理，防結合，重效果落實在保全工作的實處，善于防范未然。

5、采用信息化手段，提升企業內部治安保衛工作管理水平

在科技極端發達的今天，將先進的技術應用于安保管理過程中，如將一卡通或者指紋識別技術應用于職工上下班，對外來人員進行臨時卡暫用或是身份證登記等手段都可以降低無關緊要的社會人員進入企業，繼而降低不安全因素，確保企業治安保衛工作有效落實。

6、加強保衛隊伍的建設，促進企業內部發展

一只強有力的保安隊伍不僅是保證國家企業財產和職工生命財產不可或缺的部分，更是促進企業和諧發展，實現企業持續發展，繼而實現長治久安最有力的保障。切實加強保衛部門在政治、組織、紀律、業務方面的建設，通過崗位訓練，多種培訓和學習的方法提高保衛工作人員的思想政治素質和業務技能，真正起到維護企業內部和諧穩定的作用。

7、全體動員，將安保工作提上工作日程

雖然盡全力做到上述幾點可以有效提高企業內部治安保衛工作落實力度，然而僅僅靠上述幾條還是不夠的。對于任何一個企業而言，僅依靠一個內部治安保衛隊伍未免費時費力還不一定能達到預期效果。將安保工作落實到全民，讓全體職工參與，擴大安保的范圍，才能做到本質上的安全。

結束語：隨著社會的發展，市場經濟體制也在逐步完善。在新形勢掌控下，企業要發展自身，必然會遭遇越來越多前所未見的新問題。進一步加強社會治安的綜合性管理，建立應急體制保障企業安全，社會安全，對于維護企業的正常運營和穩健發展都有著極其重要的作用。利用有效手段將企業內部治安保衛工作落實下去，并推廣到全社會，對于有效控制犯罪，保障人民生命財產，構建和諧社會也有著極重要的實踐意義。

參考文獻：

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