如何做好企業(yè)職工思想政治工作

周寶玲

摘 要：企業(yè)核心價(jià)值不僅僅體現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是企業(yè)的核心理念，而企業(yè)核心理念建立離不開對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治工作。隨著改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化都進(jìn)入新的階段，面對(duì)發(fā)生巨大變革的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)中的利益關(guān)系趨于多元化、復(fù)雜化，這為企業(yè)思想政治工作開展提出了新的挑戰(zhàn)。本文從理論和實(shí)際出發(fā)，探討了如何做好企業(yè)職工的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；職工；思想政治工作

企業(yè)是將人們聚集在一起以營(yíng)利為目的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。在這個(gè)組織中，由于貧富差距、受教育程度參差不齊，員工的意識(shí)形態(tài)也是各不相同的。因此如何將這些復(fù)雜的意識(shí)形態(tài)凝聚在一起為了企業(yè)的同一目標(biāo)奮斗，如何引領(lǐng)這些各不相同的意識(shí)朝著正確的方向發(fā)展，是企業(yè)的思想政治工作面對(duì)的新的挑戰(zhàn)。本文認(rèn)為做好企業(yè)職工的思想政治工作要從思想和行動(dòng)兩方面結(jié)合進(jìn)行改進(jìn)。

1、從思想上，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的意義

企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)就是通過(guò)樹立被員工統(tǒng)一認(rèn)可的價(jià)值觀而將員工凝聚在一起，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作和其他各項(xiàng)工作的發(fā)展。思想政治工作不同于業(yè)務(wù)類工作，有其自身的特點(diǎn)。

有些企業(yè)過(guò)于夸大思想政治工作的作用，不做實(shí)事，妄圖通過(guò)思想政治工作，讓員工變得更加順從、便于管理，卻忘記了思想政治工作的本質(zhì)是為員工服務(wù)。不以解決員工實(shí)際問(wèn)題為目的的思想政治工作最終難以得到員工的認(rèn)可，難以起到凝心聚力的作用。

有些企業(yè)忽略思想政治工作的作用，把思想政治工作看做是“軟任務(wù)”，認(rèn)為思想政治工作做不做沒(méi)有區(qū)別，效果不明顯。由于對(duì)思想政治工作的重視度不足，落實(shí)起來(lái)更是大打折扣。只做好業(yè)務(wù)類工作，對(duì)于思想類工作用虛假報(bào)告應(yīng)付上級(jí)的檢查。這種落后的觀念嚴(yán)重制約了企業(yè)思想政治工作的開展。

因此，企業(yè)開展思想工作的基礎(chǔ)是正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的意義、目的和作用。思想是現(xiàn)實(shí)行動(dòng)的指導(dǎo)，只有明確了正確的思想，提高了對(duì)思想政治工作的重視，才能在開展工作中積極探索正確的方式方法。

2、從行動(dòng)上，探索思想政治工作開展的正確方法

明確了指導(dǎo)思想后，還要積極探索正確的工作方法。企業(yè)思想政治工作開展要以企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心，以員工為主體，要在開展思想政治工作過(guò)程中以員工思想和生活實(shí)際為導(dǎo)向，不能脫離了實(shí)際生活空抓思想教育，這樣不僅不能使思想政治工作深入人心，還增加了員工的反感。同時(shí)，還要注意思想政治工作不是“面子工作”，不能走“形式主義”，不能僅僅通過(guò)一些空洞的宣傳冊(cè)，或者單調(diào)的講座去向員工講大道理，要增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和說(shuō)服力。具體說(shuō)來(lái)，正確的思想政治工作方法應(yīng)該包含以下幾方面內(nèi)容：

（1）堅(jiān)持“以員工為中心”的工作原則

員工思想問(wèn)題的產(chǎn)生來(lái)源于生活實(shí)際，并且與員工的利益密切相關(guān)。因此，要以員工思想和生活實(shí)際為導(dǎo)向開展思想政治工作。如果只對(duì)員工進(jìn)行思想教育，而不關(guān)心員工在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題和物質(zhì)需要，那最終的思想教育工作只能不了了之，難以深入員工心中，難以激發(fā)員工工作積極性。

科學(xué)發(fā)展觀作為中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，其核心思想就是堅(jiān)持以人為本，表現(xiàn)在企業(yè)中就是要做到“員工第一”。具體說(shuō)來(lái)就是真正把員工的物質(zhì)和精神需求放在第一位考慮。開展企業(yè)思想政治工作只有時(shí)刻把員工利益放在第一位，堅(jiān)持走群眾路線，才能增強(qiáng)思想政治工作的號(hào)召力，提高思想政治工作的實(shí)效性。

（2）加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)

企業(yè)黨組織是基層黨組織的重要組成部分，以企業(yè)黨組織為主體開展思想政治工作是保障企業(yè)思想政治工作的方向和思路正確的前提。要建立有強(qiáng)大的理論武裝、與時(shí)俱進(jìn)的工作方式和為員工服務(wù)的高尚精神的企業(yè)黨組織。

具體說(shuō)來(lái)，就是要求企業(yè)黨組織以企業(yè)思政工作理論為基礎(chǔ)，分析員工心理、找到開展工作的正確方法，并且結(jié)合自己在工作過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，不斷豐富和完善企業(yè)思政工作理論。同時(shí)，企業(yè)黨組織要在工作過(guò)程中始終以為員工服務(wù)為宗旨，不斷創(chuàng)新工作方式，為員工解決工作中的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。

（3）將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)中

企業(yè)文化是企業(yè)員工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中長(zhǎng)期遵守的行為準(zhǔn)則和奉行的理想信念。企業(yè)思想政治工作應(yīng)該與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)文化符合中國(guó)特色社會(huì)主義文化的客觀要求，也使政治思想融入到企業(yè)文化中，成為企業(yè)長(zhǎng)期遵守的理想信念。

企業(yè)文化活動(dòng)具有群眾性，能吸引員工廣泛參與，是宣傳社會(huì)主義科學(xué)價(jià)值觀的重要途徑，也是開展思想政治工作的重要載體。多舉行一些企業(yè)文化活動(dòng)，不僅使員工的精神生活更加豐富，而且，還能通過(guò)這些企業(yè)文化活動(dòng)培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的感情。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，員工頻繁跳槽的現(xiàn)象非常普遍，通過(guò)一些特色的企業(yè)文化活動(dòng)，比如員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、企業(yè)年會(huì)等活動(dòng)，可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的感情，留住優(yōu)秀的人才。

結(jié)語(yǔ)：總而言之，新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，面對(duì)企業(yè)中趨于多元化的人際關(guān)系和利益群體，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作對(duì)建立和諧的工作環(huán)境、樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀具有重要意義。做好企業(yè)思想政治工作，要思想和行動(dòng)上兩手抓，從思想上要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的意義，從行動(dòng)上要不斷完善企業(yè)思想政治工作的工作方式，具體說(shuō)來(lái)就是要：堅(jiān)持“以員工為中心”的工作原則，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，以及將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)中。

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