淺析改革進程中如何做好基層職工思想政治工作

郭暉

摘 要：當前油田改革進入攻堅期和深水區。作為基層黨組織，要充分發揮黨建工作優勢，做好職工思想政治工作，讓大家正確認識生存與發展的關系，直面改革，提升素質，實現油田發展和個人成長的“雙贏”。

關鍵詞：改革；基層；職工；思想政治；工作

當前油田改革進入“形勢嚴峻、任務艱巨、壓力山大”的攻堅期和深水區，新形勢的發展給全體干部職工帶來的風險、壓力和沖擊，是油田建立以來前未所有的困局，既是油田面臨最困難的時期，也是油田發展突破的最佳時期。作為基層黨組織，在改革進程中如何發揮黨建工作優勢，做好職工思想政治工作，確保職工隊伍穩定，對于深化改革、提高效益、激發職工工作熱情、營造和諧穩定發展環境具有十分重要的意義。

一、當前基層職工的思想狀況及特點

目前基層職工思想狀況總體是積極向上、奮發進取的，大多數職工關注油田的生存和發展，市場意識、競爭意識、危機意識、責任意識不斷增強，理解改革支持改革，對油田的發展前景充滿信心，但不可避免也存在一些思想上的沖突和偏差。其具體表現為：

1、對形勢樂觀估計。低油價在三十年內出現了三次（85年、99年、現今），前兩次，油田基本沒受太大的影響，所以個別同志認為當前油田仍然是國企，石油是國家戰略資源，所有這次也沒什么大不了，沒有真正從思想上認清形勢的嚴峻性。

2、思想觀念滯后。個別職工在思想觀念上封閉保守，對油田大環境的變化無動于衷，片面認為“效益是企業的事”，在改革進程中習慣于“等”，等工作部署、等紅頭文件、等外力推動。對崗位工作不思進取，不考慮工作質量，不改進工作差距，對如何提升效益無動于衷。

3、競爭意識缺乏。市場競爭的倒逼機制沒有形成，沒有真正建立起優勝劣汰的競爭機制，導致個別職工市場意識、競爭意識和危機意識淡化，認為改革是領導的事，對一系列改革措施，心理承受能力不強，涉及到自己的利益就極端抵觸。

二、當前基層職工思想狀況原因分析

年初以來，隨著“轉觀念、正作風、負責任、創效益”活動的深入推進，油田各單位展開了形式多樣的學習討論，傳遞了壓力，增強了職工危機感、緊迫感和責任感。但隨著一系列“御寒”措施的實施，一些潛藏的矛盾日益凸顯，不滿、失落、擔憂、暴躁，不同的心態帶來不同的思想問題，職工的思想發生浮躁和疲憊情緒，牢騷增多，難以穩定下來。再加上油價一跌再跌，使不少職工看不到油田長遠發展的希望，更多是對未來不確定性的擔憂。另外，個別基層單位勞務工，“雇傭思想”嚴重，對企業的凝聚力、向心力不強，在一定程度制約了個人觀念的轉變，不能正確看待理解改革發展。

三、對做好基層職工思想政治工作的方法和途徑

應對新挑戰，勇度“寒冬期”，創造新優勢，是當前和今后一個時期河南油田改革發展的主調。在嚴峻形勢大背景下，基層黨組織應引導全體職工轉變觀念，主動作為，變壓力為動力，同心協力共度難關。

1、把準脈搏，選準思想政治工作切入點。

隨著油田改革的深入推進，基層黨組織要在把準職工思想脈搏的基礎上，正面引導做好思想政治工作，把工作真正做到點子上。一是深入基層解決問題。要經常深入職工中，從班組層面了解職工在想什么、干什么、盼什么和需什么，快速解決處理問題；二是細心觀察分層次。在觀察基層職工思想波動的同時，要詳細了解是因家庭生活、個人情感還是工作壓力出現問題，根據問題原因實施不同的解決方法；三是不同年齡區分對待，對年齡較大的職工注重采取談心、拉家常形式解惑釋疑，對年青職工注重職業生涯設計、技能提升為主。

2、提升素質，激活思想政治工作活力點。

面對“形勢嚴峻、任務艱巨、壓力山大”的改革形勢，“轉變觀念，調整好心態，提高自身素質”是職工應對挑戰、在競爭中占據優勢的關鍵，基層黨組織要把提升職工技能、實現崗位成長作為重要的工作職能抓好落實。一是加強職工業務技能的培訓，為下步崗位競聘、技術輸出、勞務輸出提供競爭優勢；二是引導職工積極參加自考（函授）、網絡教育等學習提高自身素質，為參與油田選拔人才打下基礎；三是通過崗位輪換、遠程培訓、興趣協會等，加強業務技能學習，應對一崗多能的改革需求；四是把握好油田提供的“第二技能培訓”機會，積極參加跨工種技能學習，做好技術儲備，適機選擇合適的出路等。

3、凝心聚力，把握思想政治工作落腳點。

思想政治工作的“根基”是人心。基層黨組織要充分發揮與職工零距離接近工作優勢，通過建立職工健康檔案、扶貧幫困等小事入手，使單位真正成為職工心中溫暖的家園，在潛移默化中引導職工把油田經營危機轉化為個人崗位危機，把油田任務目標轉化為個人崗位責任，轉變觀念，把握機會，苦練內功，增長才干，提高自身競爭力，從觀念上、心理上和行動上做好適應改革發展需求的準備。

4、齊抓共管，拓寬思想政治工作著力點。

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性和群眾性。隨著改革的深化，有針對性地開展好思想政治工作更需要黨、政、工、團一起抓，針對影響本單位改革發展的突出矛盾和問題，提前采取有力措施，做實認真細致的工作。只有建立思想政治工作大政工組織體系，形成縱向、橫向滲透鋪開，形成強大合力，才能在出現一些苗頭問題時，全面把握情況，及時發現問題，徹底弄清原因，正確處理思想工作中的各個環節，實現思想政治工作全員參與、齊抓共管的良好局面。

參考文獻：

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