淺談企業中職業病防治管理

【摘要】我國是一個職業病危害嚴重的國家，職業病已經成為影響我國勞動者健康的主要衛生問題。隨著勞動法和安全生產法以及職業病防治法等與企業職業健康管理相關法律法規的相繼頒布與實施，為企業做好職業病防治工作，保護員工身心健康提供了可靠的法律保證。企業只有通過系統化的職業健康管理，才能預防各種事故和疾病隱患，最大限度地減少事故和職業病的發生。

【關鍵詞】職業；健康；職業病；管理

1、概念

我國現行的《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），是2011年12月31日經第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過的修正案。新修訂后的《職業病防治法》所稱的職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、我國職業病現狀

據估計，在我國現有7.75億勞動人口中，接觸職業病危害因素的勞動者約有2億人。據衛生部統計，近年來，我國職業病報告病例數呈上升趨勢，當前我國已經進入職業病高發期。2009年全國報告職業病1.8萬余例，較2008年增加32%，2010年報告2.7萬余例，較2009年增加50%。自20世紀50年代以來，全國累計報告職業病近75萬例，其中已死亡約15萬例。

從職業病危害分布情況看，由于我國經濟發展不平衡，近些年來職業病危害出現由經濟發達地區向經濟落后地區轉移、大中型國有企業向中小私營企業及個體經濟組織轉移的情況。……