探究人本管理時代高校大學生管理模式

摘 要：人本管理理念是當今高校新的教學理念，是當代大學生管理模式的創新。高校大學生管理工作必須堅持以人為本，建立人本管理的新模式，這對高校學生管理工作來說是一項新的突破。但在目前的高校人本管理中還存在很多問題需要我們解決，因此文章分析了人本管理時代高校大學生管理的必要性，提出了高校大學生管理模式策略。

關鍵字：人本管理；高校大學生；管理模式；

中圖分類號：G47 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

引言

新時期，知識經濟高速發展，國際競爭日趨激烈，國際競爭的優勢關鍵在于經濟實力和綜合國力的提高，而其基礎就是科學技術的發展，科技水平的提高當然離不開人才的培養。高校作為培養人才的重要基地承擔著不斷為國家和社會輸送高素質人才的責任。隨著學校擴招的不斷加速，學生的管理情況也變得更為復雜，如何提高學校學生管理水平，進而提高培養優秀人才的能力，是改革研究的重點。進行我國高校學生管理模式的改革與創新研究是為了更好的適應新時期社會經濟和文化發展的需求，也是社會發展的內在要求。本文提出了人本管理的全新理念，希望對高校的管理提供參考意見。

一、人本教育理念的急迫性和必要性

（一）高校大學生人本理念管理有助于高升學生自身發展。高校是鏈接社會和學校的橋梁，當代大學生需要在大學時期培養良好的心里素質，為以后進入社會創造良好的有力條件。……