探析政工管理的問(wèn)題及對(duì)策

摘 要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，社會(huì)主義精神文明建設(shè)取得了顯著的成績(jī)，政工管理也得到了良好的發(fā)展，政工管理的模式得到了拓展。但是，現(xiàn)階段，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，政工管理模式的建設(shè)出現(xiàn)一些問(wèn)題。因此，必須對(duì)政工管理的模式進(jìn)行創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，使企事業(yè)單位有比較好的發(fā)展。在企事業(yè)單位的發(fā)展中，企事業(yè)單位的思想政治工作必須需要和管理相協(xié)調(diào)，它是新形勢(shì)企事業(yè)單位思想政治工作的方向。企事業(yè)單位要想獲得穩(wěn)步、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須加強(qiáng)政工管理。文章將主要闡述政工管理在企事業(yè)單位發(fā)揮的重要作用，探討政工管理創(chuàng)新的方法。

關(guān)鍵詞：政工管理；創(chuàng)新方法；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-12-00-01

一、創(chuàng)新政工管理模式的意義

現(xiàn)階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，企事業(yè)單位的管理模式也相應(yīng)的發(fā)生變化。在組織人力資源時(shí)，結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜，規(guī)模更大，靈活性增強(qiáng)，管理的效率要求增加。但是，在這種情況下，企事業(yè)單位的政工管理也面臨著一定的問(wèn)題。政工管理模式在員工的組織工作、單位工作的重點(diǎn)、工作的方向上，存在很大的難度，如果工作出現(xiàn)漏洞，會(huì)影響企事業(yè)單位管理系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)。在現(xiàn)在的情況下，創(chuàng)新政工管理的模式，提高員工工作的積極性，是政工管理工作的重點(diǎn)。

二、正確認(rèn)識(shí)政工管理工作的重要性

（一）政工管理符合社會(huì)發(fā)展的需要

在進(jìn)行政工管理工作時(shí)，必須緊跟時(shí)代的發(fā)展，要有大局觀念，研究政工管理工作的規(guī)律，總結(jié)政工管理工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行思想道德建設(shè)，提高員工的思想水平，加強(qiáng)管理的力度，不斷對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行拓展，及時(shí)改變工作作風(fēng)，提高工作的效率，完善工作的質(zhì)量。……