黨建工作也要因地制宜因材施教

摘 要：分析當前黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，闡明在供電企業(yè)開展黨建工作的重要行和必要性，以及供電企業(yè)開展黨建工作的要點，澄清事實，擺正位置。創(chuàng)新載體，牢固陣地。以人為本，帶好隊伍。“育人”和“種樹”一樣，黨建工作也要因地制宜、因材施教。

關鍵詞：黨建工作；因材施教；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

全面貫徹落實的組織者、實施者，因此怎樣更好的發(fā)揮黨建工作的作業(yè)成了重要任務，為企業(yè)改革和發(fā)展提供可靠有效的保證，就成為了擺在企業(yè)黨組織面前亟待解決的問題，尤其是我們的供電企業(yè)，更是如此。

一、當前供電企業(yè)黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)

（一）黨務隊伍不穩(wěn)，素質下降?，F(xiàn)在企業(yè)大都追求經濟效益，工作中除了營銷就是生產，長期以來就使一些黨員、干部不學習、學用脫節(jié)，原本理想信念動搖，甚至有些黨員干部的法制意識、紀律觀念也隨之淡薄，把政工崗位當成不重要的職能部門，也不在過多的重視，這就導致了政工干部隊伍后繼乏人，隊伍素質下降，基礎工作越來越難做的問題越來越明顯。

（二）創(chuàng)新形式較少，內容單一。主要表現(xiàn)在對理論的學習重視不夠，創(chuàng)新形式少沒有活力，方式方法落后，對黨員群眾來說沒有耳目一新的感覺，容易產生厭煩情緒。

（三）注重經濟效益，輕視黨建問題。與政府部門行政與黨委的關系不同，很多人認為在企業(yè)中黨的工作必須要“聽命”于行政工作，這種以經濟效益作定論的誤區(qū)嚴重導致了黨建工作的被動性和緊迫性?！?br>