淺談煤礦企業如何加強離退休人員管理

摘 要：離退休人員管理是黨的工作的一個重要組成部分，關心、愛護好企業離退休人員是黨和國家的政策，是關系到發揚黨的優良傳統和改革發展的大事。如何做好當前煤礦企業的離退休管理工作，更好地服務于企業快速發展，實現企業和諧和社會穩定是我們煤礦企業管理者探討的新課題，也是企業開展思想政治工作的重要內容。

關鍵詞：離退休管理；思想政治；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

一、深化認識 大力營造離退休管理工作的濃烈氛圍

做好離退休管理工作，是一項煤礦企業很復雜而艱巨的工作，要轉變觀念，適應環境。一是牢固樹立離退休管理工作的發展觀念。形勢在發展，改革在深化，世界在變化，科技進步日新月異，面對這樣種種巨大的發展和變化，我們只有牢固樹立發展觀念，才會有不斷研究新情況，解決新問題的自覺性，從而不斷更新思想觀念和思維方式，提高認識水平和管理水平，解放思想，實事求是，開創性地做好離退休人員的管理工作。二是牢固樹立大局觀念。這就是說，煤礦企業離退休管理工作要很好地服務于生產經營的大局。大局事關企業的和諧發展，這就要求我們必須牢固樹立大局觀念。只有這樣，才會用大局高于一切的思想指導我們的行動，自覺地服從于大局，圍繞著大局，維護于大局，時刻不忘離退休人員是大局的一部分，按照企業在各個時期中心工作的要求想問題、辦事情、定方案、做決策，把工作扎實而有成效地做好，從而使離退休人員管理工作做到與時俱進，真正匯聚在企業生產經營的大局中。……