國有煤炭企業(yè)勞動競賽和職工技能素質(zhì)提升問題的研究

摘 要：勞動競賽是國有企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中有效的組織形式，更是企業(yè)在現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮創(chuàng)造性和積極性的一項重要活動。通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的智力水平和整體素質(zhì)，有利于幫助企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期制定目標。尤其煤炭企業(yè)有著“臟、艱、險、難”的性質(zhì)，因而適時組織勞動競爭對調(diào)動職工積極性有著特殊的意義。對此，本文則以目前勞動競賽存在的難點為切入點，分析通過開展企勞動競爭對提高職工技能素質(zhì)的措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè)；勞動競賽；職工技能；素質(zhì)；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-02

近年來，隨著經(jīng)濟水平的提升，市場經(jīng)濟發(fā)展和改革深入也在一定程度上指引煤炭企業(yè)尋求全新的發(fā)展方向。再加上企業(yè)經(jīng)營方式、組織結(jié)構(gòu)、追求目標和管理手段等方面的變化對傳統(tǒng)勞動競賽活動內(nèi)容和工作思路都提出了全新的挑戰(zhàn)。許多生產(chǎn)礦井在開展勞動競賽中所表現(xiàn)的競賽項目都各有特色，緊貼企業(yè)實際，有效的促進了企業(yè)高效、持續(xù)及穩(wěn)定發(fā)展。然而該如何利用勞動競爭提高職工技能素質(zhì)是當下需積極認真思考的問題。

一、在國有煤炭企業(yè)開展勞動競賽的作用和意義

（一）促進生產(chǎn)任務(wù)的完成

母庸置疑，勞動是當前人類生產(chǎn)力發(fā)展的重要方式，競賽是促進生產(chǎn)勞動效率的必備手段，目的在于調(diào)動職工創(chuàng)造性、積極性，使其更積極投身于生產(chǎn)建設(shè)和改革中，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時提高職工技能整體素質(zhì)。從實際出發(fā)，因地制宜地開展活動，只有這樣才能充分顯示勞動競賽的作用。……