新形勢下國有企業的政工工作幾點淺見

摘 要：國有企業改革的不斷深入和推進，給國有企業帶來了更大的機遇和挑戰。國有企業面對這種新的環境需要完善自我的管理，作為國有企業管理的重要組成部分的政工工作，更應該進行深入的完善促進企業的發展。本文詳細描述了國有企業政工工作存在的問題，并在深刻分析這些問題的基礎上，提出了完善國有企業政工工作的有效策略，為新時期做好國有企業政工工作奠定了堅實的理論基礎。

關鍵詞：國有企業；政工工作；探討；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

一、導言

在國有企業的政工工作中，它的主要作用在于協調企業內部的人員關系、活躍企業思想、保持隊伍始終遵循黨的先進性領導、促進企業保持健康快速的發展，政工工作是凝聚企業內部組織、形成向心力的重要源泉，同時能夠有效實現企業內部健康精神面貌。良好的開展國有企業的政工工作，會對國有企業企業員工的精神風貌和思想價值核心產生直接的影響，在社會不斷發展的今天，完善企業的政工工作時非常有必要的。

二、國有企業政工工作現狀

（一）政工人員的整體素質不高。對于每個國有企業，政工工作人員都應具備較高的素質。不僅是個人素質，還包括工作能力和工作態度。據了解，很多企業都存在大量工作經驗不足的政工工作人員，在工作中養成不良風氣，導致企業的政工工作水平下降，效率低下。同時，即使具有豐富經驗的工作人員，在工作態度和職責方面也還有待提高。……