淺談建立陽光的基層企業文化

摘 要：建立陽光的基層企業文化，把目標直接下探到基層班組、基站，是企業文化的細枝和基礎。建立陽光的基層企業文化反映了整個企業文化建設的水平和方向，同時也對整個企業文化建設起到一定的影響作用。筆者認為，當前在建立陽光的基層企業文化工作方面還有待于進一步加強，還沒有達到在企業的生產生活、發展壯大中發揮巨大作用的目的。

關鍵詞：企業文化；基層單位；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

一、建立陽光的基層企業文化工作已經取得一定進展

近年來，隨著企業在文化建設方面的不斷投入，當前基層在建立陽光的企業文化方面已經取得了一定的成效，尤其是硬件建設方面，許多基層單位已經形成了一定的基礎。

以讀書為主的文化氛圍基本的形成。經過幾年來的不斷努力和充實，當前，許多基層單位都設立了自己的讀書角，讀書屋，甚至專門開辟了學習室和電腦室，擁有足夠的健康向上的文學、歷史、技術等方面的書籍和資料。員工在業余時間里能夠自發地在此讀書、休閑、交流。讀書在基層單位已經形成了一種習慣，演變成一種風氣，已經代替了以往的一些無所事事，甚至賭博等不良的活動，不僅凈化了基層的工作和休閑環境，也起到了凝聚人心，提高員工文化素質和修養的目的，形成了陽光的基層學習氛圍。

以榮譽為代表的激勵機制初步形成。在建立陽光的基層文化過程中，許多基層單位將歷年來獲得的獎狀、獎牌、證書等統一收集，專門在拓出一塊進行集中展示。……