注入“協(xié)同”基因推進優(yōu)秀企業(yè)文化再造

摘 要：隨著時代的發(fā)展和進步，企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理進程中，作為一個全新的管理理念和有效的管理手段，已經(jīng)越來越受到人們的認(rèn)同與推崇，很多企業(yè)從自己和別人的成敗得失中領(lǐng)悟出一個道理，就是不能就管理論管理，就發(fā)展論發(fā)展，要使企業(yè)生存發(fā)展，久盛不衰，企業(yè)必須扎根于文化之中。同時，在企業(yè)文化建設(shè)中要不斷注入新的“基因”，將因發(fā)展而催生的睿智思想，處世哲學(xué)，做人準(zhǔn)則以及謀略精華不斷與企業(yè)文化相融，使企業(yè)文化的根基更加牢固，不斷具有旺盛的生命力。在企業(yè)文化中注入“協(xié)同”基因，引領(lǐng)、規(guī)范員工思想和行為，逐步形成相互負(fù)責(zé)、相互配合、相互支撐、相互服務(wù)的協(xié)同工作氛圍，有利于提高企業(yè)整體素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力。

關(guān)鍵詞：協(xié)同；基因文化；企業(yè)文化；

中途分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

一、“協(xié)同”文化基因的理論基礎(chǔ)

所謂協(xié)同，就是指協(xié)調(diào)兩個或者兩個以上的不同資源或者個體，協(xié)同一致地完成某一目標(biāo)的過程或能力。從概念上可以得出，協(xié)同并不是新生事物，它是隨人類社會的出現(xiàn)而出現(xiàn)，并隨著人類社會的進步而發(fā)展。文化，從廣義講是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。從狹義講文化是一種現(xiàn)象，每一個社會、每一個企業(yè)都有與其相適應(yīng)的文化，文化隨時間的發(fā)展而發(fā)展，并有其連續(xù)性。而所謂“協(xié)同文化”則是在社會或企業(yè)發(fā)展到一定歷史階段，能夠逐步形成的一種信用互守、目標(biāo)共商、優(yōu)勢互補、資源共享、信息互通、困難互助、風(fēng)險共擔(dān)的整體氛圍。……