淺議如何加強醫院圖書館建設

醫院圖書館是醫院建制中不可缺少的組成部分，是儲存和傳播知識信息的重要源頭，也是開展醫護人員素質教育的陣地之一，用以提高整體素質，更是推進臨床科研的重要保障，其發展和服務不但體現了醫院的文化內涵及知識底蘊，也是醫院提高診療水平，擴大社會知名度的重要保障[1]。圖書館工作的優劣和服務水平的高低又直接影響著醫務人員業務水平的提高和醫院的醫療水平。因此，加強醫院圖書館建設，需要具備以下條件。

1領導的重視

醫院的圖書館如果要發展，院領導是關鍵因素。領導對此的重視與否，直接關系到圖書館的建設與發展，圖書館信息服務的質量。因此，為了爭取領導的支持，要好好的經常與領導交流，宣傳圖書館的重要性，以及加強圖書館現代化的重要性，摒棄將圖書館視為包袱，只消費不產出的錯誤理念，要看到投資圖書館所具有的長遠價值，它產生的效益并不會在短期內立竿見影，圖書館對每位讀者的教育與影響是潛移默化的。除此之外，醫院新項目以及新技術的開展，科研課題的研究，論文的撰寫以及對自身醫療水平的提高，這些都離不開圖書館的支持。院領導應該要重視圖書館的大力建設，加大投資，配置較為先進設備，進一步加強辦館條件，為醫院的各項工作提供更為優質高效的服務。

2資金的支持

圖書館的建設必須有資金的支持。必須要改變傳統的資金投向和分配，經費，是圖書館建設和完善的經濟基礎，院圖書館經費的來源不同于社會公共圖書館，需要來自醫院的投資，而對圖書館投資的力度與院領導的重視程度又直接相關，領導若重視便舍得投資，圖書館工作自然可以順利展開；反之，則會致使館藏信息量與讀者需求之間的矛盾顯得更為突出，牽制著圖書館的發展。由于書刊價格每年都會有幅度的上漲，因此圖書館的經費也需每年隨之上調，以此來保證圖書館收藏的書刊種類、數量以及質量，不斷擴充信息量，以滿足讀者的需求。同時，圖書采購人員在使用資金時應計劃合理，使有限的資金可以發揮最大作用。因此，要適當壓縮經費的花費，盡量通過網絡和資源共享來實現信息的現代化，要循序漸進，逐步發展現代化的圖書館。

3改革分配體制

長久以來，圖書館都是類似吃大鍋飯的分配制度，這樣的分配體制弊端較多，對圖書館的工作沒有具體的衡量標準，使得圖書館缺乏發展的壓力與動力，無形中使管理人員們養成了安于現狀不思進取的惰性。要激發圖書館的活力，調動工作人員的熱情，必須對原來的分配體制進行改革，讓人人都有危機感與責任感。要想順利使分配體制改革實施，首先，應對圖書館的工作制訂若干條的細則標準，使管理量化，如對服務質量的滿意程度、讀者到館人次、圖書的利用率等，都可用作衡量圖書館工作的標尺，醫院可依據任務的完成度發放或扣除獎勵。分配體制的改革，在宏觀上將圖書館與醫院的發展緊密相連起來，圖書館的工作做好，利于醫院臨床工作的開展以及醫療水平的提升，醫院的社會地位、經濟效益都將將有大幅度的增長；在微觀上把工作人員的個人利益與工作的優劣掛鉤，促使醫院圖書館將壓力變為動力，積極主動創造性地工作，為讀者提供更為優質高效的服務。

4加強館內人員的培訓

隨著計算機技術、網絡技術、多媒體技術等被逐漸應用于圖書館工作，對管理人員的培養不可忽視，因此要培養出高級的管理人員，才能發揮它的最大效用。圖書管理人員的素質是做好管理工作的關鍵，要加強館內人員在掌握本專業技能上，拓寬知識面，增強外語能力和計算機的操作能力，達到知識多元化，注重培養具有視野開闊和創新能力的復合型人才，在文獻傳遞服務的基礎上，更好地開展特色服務，如循證醫學服務、網絡參考咨詢服務、臨床信息咨詢服務、個性化服務等[2]。

5新標準的制定

過去衡量圖書館水平的標準是看館藏量和館舍面積，今天應在原有標準的基礎上制定新的標準，如館內是否配置現代化設備以及先進的服務方式和質量等要求，這樣才能對圖書館有個正確的評價，也有利于圖書館的現代化建設。衛生行政部門應參照有關文件，盡快制定出有關醫院圖書館業務工作條例，統一醫院圖書館業務工作內容，使醫院圖書館的業務工作能夠做到有法可依，有章可循，逐步走向標準化和規范化[3]。

6醫院圖書館建設的發展方向

由于網絡的不斷普及，圖書館的書刊將不限本館的資料，則是通過網絡進行管與管之間的資源共享，不僅如此，還可以通過互聯網上的電子資源和虛擬館藏來豐富本館的資源，滿足讀者的需求量。另外一方面，應該最大限度的實現統一標準，建立大型的書目數據庫，為資源共享搭好平臺，實現最大的交流。當然，也可以建立各醫院之間的醫院聯盟，推動我國醫院的自動化的快速發展，實現網絡環境下的真正資源共享，這就是我國醫院的圖書館以后的主要發展方向，這會給予醫護人員最大的利益。

7圖書館建設的意義

醫院圖書館是為廣大醫生和護士提供一個繼續學習新知識與再教育的平臺，并不斷推動了職工個人的科研成果的進步，促進了醫院整體醫療水平的提高，從而實現了圖書館的價值意義。醫院建設圖書館能夠實現科技興院，是培養臨床人才和獲得科研成果的搖籃，也會在一定程度上加強醫院的經濟競爭實力，還會解決院內的實際問題，不會僅僅局限于員工之間相互咨詢，使其獲得信息更加豐富。同時，也是也是醫院智力水平的支柱，奠定了有力的物質基礎和文明方向。事實上，只要科技醫療人員能對信息進行有效的利用，就會促使技術創新成果轉化為現實生產力。隨著當代醫療衛生體制改革的不斷發展，醫療衛生行業的競爭也在加劇，醫院的生存發展面臨著前所未有的挑戰，在管理上重新審視醫院文化建設，努力創造一種以人為本的醫院文化氛圍。而醫院圖書館正是以其自身獨特的優勢，在提高醫務人員的思想道德素質和科學文化素質上發揮出了巨大的作用，來造福廣大患者。雖然目前圖書館的發展水平有限，顯得有些舉步維艱，但是只要我們堅定信念，明確發展的方向和目標，就一定就會擺脫困難的。

參考文獻：

[1]朱艷.新時期小型醫院圖書館建設[J].醫學信息，2014，（1）：27-28.

[2]傅靜萍.新技術環境下醫院圖書館建設與發展[J].醫學信息學，2013，34（2）：77-79.

[3]王衛文.醫改背景下醫院圖書館建設之我見[J].醫學信息，2014，（3）：20.

編輯/張燕