保送生異化不宜簡單廢除

侯坤在2015年5月15日《法制日報》撰文指出：一些學校和地區的保送生升學渠道異化，淪為少數干部子女的專用升學通道。隨著這些負面信息的披露，使得削減保送生規模甚至廢止保送生制度的輿論再起。盡管當前保送生制度在實際執行中出現了諸多問題，但相比統考升學制度，保送生制度仍有其獨特的人才選拔價值和意義。保送生制度作為統考制度的有效補充，避免了人才選拔制度的單一，從理論角度來講，復合型的人才選拔體系更為準確公平。對于有特長、有特殊成就或有特別困難的考生而言，正是保送生制度給了他們進入更好大學學習的機會，此種模式對于特長型人才的選拔，意義顯而易見。

對當前的保送生制度存在諸多問題，不妨一一予以矯正：針對推薦環節的亂象，有必要制定相對規范的遴選標準，同時，有效豐富推薦資格考評體系等；針對公示環節的走過場，可以通過公示程序的規范化來進行管理；針對最終審核環節，高校應有進一步的驗證手段，將托關系造假的保送生拒之門外。總之，當前保送生亂象叢生，錯的不是保送生制度本身，而是實際操作執行中，一些人為謀私利將保送生制度異化，導致了教育公平受損。因此，醫治保送生制度的“腫瘤”，不能因噎廢食簡單切除了事，畢竟保送生制度仍有其特殊的意義，實行規范化制度化管理，逐一根除各環節弊病，方為上策。