文化育人是一種既古老又嶄新的教育理念。學校因文化而成名,學校因文化而恒久。學校文化對于一所學校的意義,猶如靈魂之于生命、思想之于人類,可以說,文化是一所學校凝聚力和活力的源泉。
學校發展歷程回顧
山東省鄒平縣第二實驗小學至今已有50余年的歷史,先后經歷了解放思想階段、全面改造階段、構建和諧發展教育階段等多個階段的發展過程。在不斷的發展過程中,學校始終以提高教育教學質量為中心,以“堅持面向全體、全面育人”為根本,實施質量立校、科研興校、特色強校三大戰略,立足學校實際,扎實開展校本培訓,全面提高教師的綜合素質與教育教學質量,推進素質教育向縱深發展。
在不斷的發展過程中,學校基本完成在示范校、規范化學校方面的建設;學校文化建設初具規模;教學成績穩步上升,校本課程已成系列,課外活動豐富多彩;社會美譽度不斷提高。
在困惑中思考,在思考中探索
隨著學校的發展,新的歷史使命提到了學校的發展歷程上來。從歷年的發展中不難看出,學校有進步,也有不足的地方,于是學校又明確了一個新目標——提升學校內涵發展,這將是學校發展的歷史轉折點。
校領導與全體教職工多次以多種方式進行了探討與研究,最終達成共識:特色、內涵提煉必須基于學校的基礎之上,基于學校的優勢之上,這是學校50年發展過程中所積淀下來的一種文化。所以,學校確定了一個明確的思路:文化引領發展,特色鑄造品牌。
整合優化資源,成就事業發展
事業要發展,就要有開拓創新的意識,隨著新一年的到來,學校遇到了一個發展的大好時機,省重點課題“閱讀中外經典,享受讀書樂趣”研討會在學校召開。為借助這次機會讓學校有一個全面的提升,學校在多位專家學者指導下,結合學校實際,多方訪談詢問,最終確定以“孝德教育”作為學校教育的重要內容來實施工作,將“弘揚傳統文化,凸顯孝德文化”作為工作主線,推進學校文化建設工作,引領學校工作全面發展。
圍繞一條主線,多種措施并舉
真正意義上的教育實際上就是一個文化傳承的過程。因此,發揮了學校文化的感染、熏陶、引領、規范、同化作用,師生的精神面貌、言談舉止就會留下鮮明的文化特征。所以,思路一旦確定,學校就緊緊圍繞“弘揚傳統文化,凸顯孝德文化”這一主線,以課題研究為載體,多措并舉,抓透抓實。具體工作是:將所有工作明確分工,責任到人,力爭讓每位老師都發揮自己的力量。堅持與時俱進、文化創新的原則,注重課題研究與課改相結合,課題研究與常規教學相結合,將 “縱向子課題之間相互聯系,橫向提高學生語文綜合素養”的“一條龍”大語文教學引向深入。打造豐富的校園環境文化,讓學生時時刻刻受到文化氛圍的熏陶。學校根據學生的自身潛能、興趣與愛好,充分發揮廣大教師的資源優勢,成立多個興趣活動隊,開展了人人參與的“萬花筒”式的課外活動。為每個孩子提供了展現自我的舞臺,讓每個孩子體驗到成長的快樂。
凸顯一條主線,形成七大文化領域
為加強學校內涵發展,學校圍繞“弘揚傳統文化,凸顯孝德教育”這一主線,推進學校文化建設。形成了引領師生可持續發展的精神文化,科學規范、精細民主的制度文化,合作的教師文化,富有特色的班級文化,開放的課程文化,系統而豐富的環境文化,融洽的人際文化共七大文化領域。
在七大文化領域中,其中的引領師生可持續發展的精神文化、系統而豐富的環境文化、富有特色的班級文化、融洽的人際文化是尤為重要的。
引領師生可持續發展的精神文化是學校不斷發展的不竭動力。為此,學校以“文化引領發展,特色鑄造品牌”為辦學策略,以“制度規范,奠定發展之基;情感管理,營造和諧之風”的管理原則,力爭讓學校的每一位師生都能擁有愉悅與幸福感。
積極向上、和諧融洽的育人環境對于育人工作能起到潤物細無聲的作用。為此,學校環境文化設計堅持以“仁”為本,面向未來的設計理念,充分考慮校園的景觀性、標志性、人文性,并與學校辦學特點相結合,將學校理念、制度、視覺識別系統、整體和局部的文化營造進行規劃設計,塑造一個既充滿現代人文氣息,又秉承中華傳統文化的和諧校園。
以班級為單位舉辦的故事會、佳作欣賞會等活動,做到了系列化、特色化、常規化。不僅為學生綜合素質的提高開辟了一條嶄新的道路,同時也是學校文化建設的一道亮麗風景。
和諧的人際關系是一個單位工作順利開展形成合力的基礎。為此,學校實施了微笑工程,進行孝德教育,確立和諧的“師生、師干、師師、師長、生生”五大關系目標,融洽人際關系。
今后的工作方向
省研討會的召開讓學校有了更為開闊的思路,學校將繼續走科研興校、文化立校、品牌名校的科學發展之路。學校文化與師生行為的差距已成為當今學校的主要矛盾,學校將緊緊圍繞學校文化建設,開展學校文化行系列活動,以年級或班級為單位,將文化景點細致闡釋;將文化內容背誦理解;將文化內涵落實到行動、滲透到學科教學中、運用到教育管理中。大力開展區域教研聯誼活動,強強聯合,合作共贏,促進教育的共同發展。
(作者單位: 山東省鄒平縣第二實驗小學)