加強和改進油田企業思想政治工作思考

江蘇省揚州市江都區真武鎮油田蘇揚工程公司 225265

摘要：隨著時代的發展和變化，所處于的經營、社會、市場、經濟等環境都在發生著重大的變化。在新問題不斷涌現的今天，油田企業自身必須要對于工作思路進行科學的調整，積極開展各項思想政治工作，保持正確的發展方向，更好的適應新時期市場經濟的發展需求。

關鍵詞：思想政治工作；油田企業；加強和改進

1引言

在市場經濟不斷發展的過程中，我國的油田企業扮演著重要的角色，為我國的經濟發展提供了強大的推動力量。在現階段外界經濟形勢不斷發展變化的今天，油田企業自身正處于一個重要的發展階段。油田企業自身必須做好相應的轉型工作，從而更好的適應經營、社會、市場、經濟等環境的變化。油田企業在新的發展階段中，自身內部的利益分配制度也在逐漸發生著變化，不同群體，之間出現了利益方面的差異，很多員工在多種文化思想的沖擊下，自身產生的諸多的思想方面的問題。多元化的思想文化態勢，企業的思想政治工作提出了更多的新需求。油田企業要想更好的適應新的發展需求，適應新社會環境下的新發展道路，其必須要嚴抓、狠抓思想政治工作，積極地進行創新和探索，不斷的尋求新的突破。

2現階段油田企業思想政治工作開展所面臨的一些問題

第一，工作開展實效性有限。對于思想政治工作來說，其工作的對象和主體都屬于人，相關工作要想得到良好的開展保障，就必須對人為因素進行全面的掌控。在石油企業不斷發展的今天，逐漸走入到石油企業當中，為石油企業貢獻著自己的力量。多元化的員工隊伍構成，為思想政治工作的開展帶來了很大的難度和挑戰。不同的員工群體自身的思想觀念、學歷文化水平，都存在著很大的差異性.對于這種差異性，思想政治工作的開展如果不能對這些問題有著全面的考慮，那么整個思想政治工作的開展效果，也就會受到很大的影響。油田企業本身的人才隊伍構成相對復雜，并且內部用工制度也存在一定的差異，思想政治工作的開展如果不能抓住重點，那么整個工作開展實效性就會受到很大的局限。

第二，工作條件艱苦。油田企業本身段生產過程與其他企業具有很大的差異，企業內部的不同工作崗位上工作環境也是不同段。尤其是對于一些一線生產崗，他們的生產環境十分艱苦，很多思想政治工作的開展，都會受到環境方面的制約。要想真正的讓基層員工 形成正確的價值觀念和道德觀念，那么思想政治工作發展就必須要足夠深入，也要不斷提高自身的專業素質。

第三，認識方面的不足。企業內部部分管理者，對于思想政治工作的，認識不夠深入，僅僅認為思想政治工作只是一種形式化的工作，企業的實際發展情況進行緊密的聯系。由于主觀認識上的錯誤，從而導致的思想政治工作的開展受到很多因素的影響，不同崗位上利益格局的變化也導致了諸多矛盾的出現。因此，解決主觀思想層面上認識的問題，開展所必須關注的一部分內容。

3油田企業如何加強和改進內部思想政治工作

第一，樹立正確的思想政治工作觀念。在現階段油田企業開展思想政治工作的過程中，其必須要結合企業的發展大局來開展各項相關的工作。由頭企業在生產經營活動的過程中，很容易出現一系列的思想政治工作方面的矛盾與問題，我們要端正思想理念，對于矛盾發生問題的根源進行深入的探索，為思想政治工作的開展奠定堅實的基礎。政工人員要結合油田企業的實際情況，積極地開展和落實相關宣傳工作，讓廣大基層員工認識到思想政治工作的重要性，以正確的思想觀念來配合相關工作的開展。企業內部也要積極的對于油田企業自身發展現狀進行宣傳，并且對于企業的一些發展戰略規劃進行下發，讓廣大員工了解到自身的利益與企業利益之間的密切關聯，讓員工真正的走入到企業發展中，提高員工的大局意識，讓員工可以以一個主角的身份和角色來為企業發光發熱。

第二，提高思想政治工作的針對性。思想政治工作的開展對象是廣大員工，而廣大員工本身具有差異性和層次性，思想政治工作要想獲得良好的成效，其必須要對于以往一刀切的工作方式進行全面的改進，提高整個工作的靈活性和有效性。不同員工自身的文化素質水平、教育水平之間都存在很大的不同，思想政治工作必須以更加靈活、機動、深入的方式來進行開展，不斷的細化。政工人員要對于工作的目標進行明確，并且結合不同的員工對象和群體，制定出不同的思想政治的工作內容。在思想政治工作開展的過程中，也要時刻關注員工的思想動態，通過開展各項宣傳引導工作，保持一個良好的輿論環境。在政工工作開展中，政工人員要對于一些思想素質水平不佳的員工進行跟蹤式的教育，對其身上存在的問題進行積極的改進，讓整個員工隊伍的綜合素質水平得到更好的提高，讓員工自身的優秀之處得到發揮，幫助員工實現更好的成長。

第三，人性化角度來開展思想政治工作。相對于其他類型企業來說，油田企業本身的生產環境相對艱苦，很多員工自身在艱苦的工作環境中擁有更多的情感體驗，他們的情感更加濃厚，更加渴望來自于外界的關懷、信任與尊重。油田企業的職工本身也是深明大義的，他們講道理，對企業有著強大的貢獻意識，他們愿意為企業發光發熱。正是如此，政工人員在開展思想政治工作的過程中，更要以人性化的角度來開展各項工作，深入到員工隊伍當中，動之以情、曉之以理的開展工作，把握好廣大員工的主觀情感體驗，關注他們實際工作和生活中遇到的問題，尊重他們、信任他們，這樣思想政治工作的開展也可以得到更好的配合。政工人員必須要避免出現脫離群眾的現象，與廣大員工形成平等、民主的關系，這也是新時期油田企業開展思想政治工作中所應該重視的一部分內容。

第四，加強創新和實踐。思想政治工作的開展環境和目標不是一成不變的，其實踐活動的開展也應該保持與時俱進的創新。艱苦創業一直是油田企業生產經營中的一個重要的精神理念，其在開展思想政治工作的過程中也要基于這個思想理念來進行不斷的發展。在創新過程中，也要對于其他企業的成功經驗進行研究和借鑒 ，不斷的創新和完善相關工作制度、內容和方法形式，讓思想政治工作時刻保持強大的生命力。創新是一個企業的發展動力，其更是思想政治工作永葆青春的關鍵。政工人員通過因勢利導、因地制宜，不斷地對工作方法進行探索和研究，讓思想政治工作更加貼近實際。油田企業本身的人員構成相對復雜，員工數量較多，思想政治工作的開展也要對于相關的宣傳、評價反饋工作進行創新調整。通過舉辦不同類型的宣傳活動，讓廣大員工的工作和生活更加豐富多彩，這也可以從另一方面來更好地激勵員工在思想上形成與企業同呼吸、共命運的氛圍。

4結束語

總而言之，油田企業自身在開展思想政治工作的過程，必須要對思想意識進行創新，不斷探索新的發展途徑。思想政治工作的有效開展，可以更好地提高整個基層隊伍的思想先進性，通過過一個個形象、直觀的案例，讓廣大員工真正成為思想政治工作的對象，提高員工參與的積極性，為油田企業的健康發展奠定堅實的思想基礎。

參考文獻

[1]李英杰，黃建華.論建設和諧油田企業的途徑[J].品牌.2015（03）

[2]賈松濤.探析新時期油田企業如何實現黨建工作創新[J].化工管理.2015（19）