找準就業著力點

在求職路上，努力方向找得對，突破口選得準，成功的幾率就會大很多。軍轉干部大多在某一領域有一定的專業特長。到地方后，若能充分發揮這一特長，選擇自己熟悉或相近的職位就業，工作起來就會比較順手。本文根據部隊軍官崗位劃分的類別，對不同類型干部的性格特點進行了歸納，并提出就業創業意見，希望對大家有所啟發和幫助。

軍事類

軍事干部一般性格直爽，工作處事果斷，雷厲風行，敢闖敢干，懂謀略，善管理，會指揮，可以說能參善謀、拼勁十足。在求職時，如果能充分利用這些特長，如到物業、保安、押運等公司，負責公司的業務工作和專業培訓，到企業的管理崗位擔任領導，負責公司的日常管理等，成功的機會就會大些。

需要注意的是，軍事干部到地方就業，一般經歷的挫折會多一些。因為軍地工作性質的差異較大，尤其是在部隊養成了令行禁止、為人耿直的作風，但這些好作風到了地方不一定受歡迎，心理上需要有一個調整期。

政工類

政工干部政策意識強，思想敏銳，作風嚴謹，善于表達，溝通能力強，熟悉黨務工作，會做思想工作，文字功底較扎實。地方適合政工干部的崗位有很多，如到非公企業、民辦高校、遠洋運輸等單位負責黨務工作，擔任黨建指導員、輔導員、船舶政委等，都是不錯的選擇。一般來說，政工干部適應地方工作會比軍事干部好一些，但軍地差異仍然不可避免。

后勤類

部隊后勤保障工作，尤其現代后勤管理，與地方聯系日益密切，普遍與地方政府建立起了固定的人際關系。后勤崗位比較具體，專業性強，如軍需、營建、油料、財務管理等。一般在后勤崗位上工作幾年后，不僅能掌握一門在地方同樣實用的專業技術，還養成了較強的服務意識，良好的理財觀念和經營理念，非常適合自己創業，或應聘到公司、企業、院校等后勤部門任職。

裝備類

裝備干部與后勤干部一樣，干的是保障性服務工作，專業性較強，一般能掌握一門實用技術，如機械操作、機械維修和保養、車輛管理等。裝備干部具有后勤干部類似的特點，工作專業性較強，結合自己專業特長，若是選對了用力方向，定位準確，就不難謀得一個稱心如意的崗位。

技術類

無論是醫療衛生技術干部，還是工程技術干部，從事的崗位專業性都很強，在部隊多年專業技術崗位的鍛煉，大都熟練掌握了一門通用的專業技能。據統計，專業技術干部就業創業率達到95%以上，只要選擇與本專業相關的崗位，均能順利實現就業。

其他類

對具有某方面個人特長的干部來說，如學計算機的IT專業人才、學某語種專業知識的同志等，找工作時選擇的機會就更多些，可以選擇在部隊時工作崗位相近的“老本行”就業，也可選擇與個人專業相關的崗位。對女干部，若能應聘到廣告、網絡、出版等公司做文員、編輯，作為初涉地方職場的第一個跳板，盡管其表現個人能力的機會不多，但用心對待同樣可贏得職場轉機。對航空部隊的轉業干部，飛行員、飛行地勤人員，可應聘到地方航空公司，駕駛民航客機，或從事民航地勤保障工作，待遇優厚，工作體面。對個人專業與地方相距較遠，可憑著在部隊工作積累的人脈關系，培養的溝通協調能力，應聘到房地產、保險、醫藥公司等單位，從事地產、保險、理財產品、醫藥等銷售，這些都是社會上的招聘熱門，經過短期培訓即可上崗。