三板斧

曹家渡商會成立于2001年，目前，擁有會員企業(yè)近百家，涵蓋餐飲、投資、貿(mào)易、科技和廣告等多個行業(yè)組織。

曹家渡商會自成立以來，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過“建立集體協(xié)商機制促和諧勞資關系建設、建立聯(lián)合工會促全方位服務機制建設、聚焦社會責任培養(yǎng)促代表人士隊伍建設”等多措并舉，積極引領廣大會員單位參與社區(qū)經(jīng)濟和精神文明建設，為打造國際靜安、構建和諧社區(qū)作出貢獻，取得了可喜成績。真正是揮開三板斧，打得境界來。先后被上海市工商業(yè)聯(lián)合會、上海市總商會評為“2012年度上海市工商聯(lián)優(yōu)秀基層商會”、“2014年度上海市工商聯(lián)會員服務工作先進基層商會”。

一板斧：建立集體協(xié)商機制，促進和諧勞資關系建設

在走訪會員企業(yè)的過程中發(fā)現(xiàn)，工資集體協(xié)商已成為企業(yè)管理中不可缺少的關鍵環(huán)節(jié)，商會引領協(xié)調(diào)有關各方，搭建協(xié)商平臺，推進工資集體協(xié)商機制，商會應該而且可以發(fā)揮積極作用。為此，商會將推進工資集體協(xié)商機制建立，作為促進和諧勞資關系建設的重要抓手，列為2014年商會探索性工作積極開展。

在街道勞動關系協(xié)調(diào)三方聯(lián)席會議上，商會積極建言獻策，主動協(xié)調(diào)各方，在企業(yè)方、政府方、工會方取得共識的基礎上，探索在商會會員企業(yè)中建立行業(yè)集體協(xié)商新模式。

為簽訂好首份商會會員企業(yè)工資集體合同，曹家渡商會花了兩個月時間，遵循“同工同酬，注重知識與技能、多勞多得、合法合規(guī)”的原則，科學的將“工資與責任、利益和風險掛鉤”，堅持公開透明陽光，將包括職工工資分配原則、方式以及工資、獎金、津貼和補貼等具體分配辦法，所有這些企業(yè)與職工共同關心的熱點議題，廣泛聽取商會會員企業(yè)勞資雙方的意見。形成專項集體合同討論稿后，又進行反復征求意見，逐一調(diào)研論證，最后形成工資集體協(xié)商合同文稿。

2014年8月14日，曹家渡商會企業(yè)代表與商會工會方代表進行了首次工資集體協(xié)商，對企業(yè)與職工關心的工資集體合同各項條款逐一協(xié)商達成共識，形成協(xié)商文本，并經(jīng)曹家渡商會一屆一次職代會職工代表無記名投票通過，成為上海市首份商會集體協(xié)商合同，并附工資專項集體合同。從此，會員企業(yè)勞資關系進入不斷和諧新境界。

二板斧：建立聯(lián)合工會組織，促進全方位服務機制建設

建立工資集體協(xié)商機制的過程，使會員企業(yè)代表與工會代表形成了互利共贏的價值理念，也讓商會認識到在會員企業(yè)建立工會組織的重要性，會員企業(yè)規(guī)模小，但可以建立聯(lián)合工會。促進企業(yè)發(fā)展，更好地為職工服務，實現(xiàn)維護職工合法權益與維護企業(yè)健康發(fā)展的雙贏目標。

2013年，曹家渡商會會員企業(yè)聯(lián)合工會正式成立。主旨是維護職工權益，重點是三個服務：一是服務職工，就是在常規(guī)職能作用的基礎上，探索為所有會員企業(yè)職工提供更多的權益保障;二是服務社會，就是在暢通民主渠道、密切內(nèi)部關系、維護會員權益、打造文化品牌和企業(yè)文化建設等方面下功夫，以推進商會工會各項工作開展;三是服務經(jīng)濟，就是組織動員廣大會員為曹家渡經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，為企業(yè)健康發(fā)展服務。

聯(lián)合工會成立后發(fā)揮了積極作用。2015年6月，商會聯(lián)合工會得知會員企業(yè)上海優(yōu)妮芙服裝有限公司的兩名員工患重大疾病，及時向區(qū)總工會匯報，為兩位工友積極爭取到每人2000元的生活補助。商會聯(lián)合工會已然成為工友的貼心人和大家庭。

2015年4月10日，曹家渡商會舉辦“企業(yè)職業(yè)技能培訓政策宣傳及勞動案例”講座。通過現(xiàn)場互動，企業(yè)更直觀地了解相關政策，提高了參與職業(yè)技能培訓的積極性。同時，根據(jù)參會企業(yè)的工種分類情況，商會提供了有針對性、實效性的培訓服務。

為幫助會員企業(yè)解決在人力資源管理中遇到的困惑和問題，商會階段性邀請專家介紹相關法律法規(guī)在執(zhí)行過程中的方法，針對部分企業(yè)提出的有代表性的問題，通過典型案例進行全方位、多角度的分析，傳授勞動用工管理及勞動爭議處理的技巧，降低企業(yè)在管理勞動關系、控制人力成本等方面的風險。

三板斧：聚焦社會責任培養(yǎng)，促進代表人士隊伍建設

多年來，曹家渡商會始終堅持黨對民營經(jīng)濟健康發(fā)展和民營企業(yè)家健康成長的領導，將教育、引導會員愛國敬業(yè)、守法誠信作為職責，全面聚焦會員企業(yè)社會責任培養(yǎng)，通過積極支持會員企業(yè)開展黨建工作、雙擁共建工作、關愛社區(qū)孤寡老人和困難學子，員工和企業(yè)法人培訓等途徑和方式。引領會員企業(yè)尤其是會員企業(yè)法人養(yǎng)成社會責任、履行社會責任。目前，有11戶會員企業(yè)建立了獨立黨支部，5戶會員企業(yè)參與聯(lián)合支部活動。

自2006年與上海警備區(qū)汽車連簽訂共建協(xié)議以來，雙擁共建工作成效顯著。在紀念世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年之際，商會組織會員企業(yè)代表與汽車連戰(zhàn)士一起，前往嘉興南湖參觀革命紀念館，并在活動過程中將部隊戰(zhàn)士的技術培訓需求與企業(yè)家資源對接，進一步推動部隊與地方企業(yè)雙擁共建活動。

注重企業(yè)家代表人士的挖掘和培養(yǎng)，先后有十三位企業(yè)家當選為市級、區(qū)級人大代表和政協(xié)委員。以代表人士的模范作用帶動企業(yè)家們積極參政議政，提出真知灼見，利用資源優(yōu)勢共同為建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心作出貢獻。

關愛社區(qū)孤寡老人和困難學子更是商會的特色活動。商會與曹家渡社區(qū)慈善幫扶協(xié)會聯(lián)手每年在春節(jié)時召開“曹家渡社區(qū)春節(jié)敬老助學聯(lián)誼會”，參與的69戶會員企業(yè)共出資16.3萬元，受益老人150人、學生60人。另有16戶（次）會員企業(yè)參與曹家渡社區(qū)助學幫困活動，與15名小學生、10名中學生、8名大學生簽訂了助學幫困協(xié)議，承諾解決部分學費。近年來，為解決大學生的就業(yè)難問題，商會先后組織35戶（次）會員企業(yè)參與“靜安區(qū)百家民營企業(yè)人才招聘會”、街道“新春促就業(yè)專場招聘會”等活動。