保衛干部怎樣做好思想政治工作

康永濤

摘要：眾所周知，在單位內部機制里，保衛工作是治安安全工作的主要內容。無論在什么領域，做什么工作，在企業中，思想政治工作都會被放在首位，以引起重視度。因此，在這樣一個趨勢下，保衛干部，也應就怎么做好保衛人員的思想政治工作而認真研究方案，及時做出合理可行的規章制度，群策群力，極大地調動保衛工作人員的工作積極性和熱情，爭取把每一項保衛措施和制度落實到實際工作中去。

關鍵詞：保衛干部；政治思想工作

在單位中，保衛組織作為一個獨立運行職能的部門，旨在為企業和眾多員工做好相應的安全管理工作。而保衛組織的安保工作是否做得稱職和理想，關鍵也在于企業保衛干部對保衛人員的思想政治工作做到哪個程度，是否爭取到了工作員工的認可和支持，是否調動了企業里保衛人員的工作積極性和主動性，是否將有關的政策措施落實到實處等等方面。那么，下面，就具體來談談關于企業保衛干部如何做好保衛人員的思想政治工作的問題。

一、企業保衛工作的主要內容和任務

根據《企業事業單位內部安全保衛條例》的相關規定可知，企業保衛工作的主要內容是：企業事業單位內部的保衛工作的主要目的是維護單位范圍內的安全秩序，包括單位工作人員的財產、人身安全，并極力維護和支持企業單位的正常工作運轉、生產經營、管理和研究秩序，為企業單位創造良好穩定的工作環境。

因此，針對相關制度對企業保衛工作提出的相關要求，單位保衛組織處應制定出維護安全秩序的有關措施。例如：加強單位的門衛管理，工作人員一律打卡入門，防止外部人員以不正當的理由入內；加強對車輛的出入管理，統一對公司內部車輛做好登記工作，以免企業外的不明車輛入內；保衛人員應加強對廠區治安亂點和重點辦公地區的日常巡邏和看護，防止暴亂和各類案件的發生；注意防火防盜工作，在消防安全上加強對重點防火部位的檢查和管理，建立防火的工作部門和機制，一旦有火災產生，必須保證有專業的滅火機制和人員進行相關工作等等關于企業安保的措施和條例。以上列出的工作也是保衛組織部門的主要工作內容。企業保衛組織的相關干部應對員工明確指出這些工作任務和內容，并做好安保人員的思想政治工作。

二、企業保衛工作的特點

根據上面對保衛工作內容和任務的詳細描述，企業的保衛干部可以從企業保衛的環境、工作性質、責任范圍和思想動態等方面，來對保衛工作做一個保衛工作特點的歸納總結。

（一）企業保衛工作環境的多樣性和復雜性

先來談談保衛工作的低于環境問題。企業保衛人員的工作范圍主要在企業的區域內，而在企業的辦公范圍內，有分布著多個單位企業的相關部門和工作區域。一些具有保密性質的工作部門，他們的工作環境就相對更嚴密一些，那么，保衛人員就要加強對該區域的安全巡邏和檢查，并嚴格執行組織上制定的規章制度來實施工作內容。使安保人員在盡心工作的時候，又要避免泄露出企業的一些機制和相關問題。這就造成了企業保衛工作環境的復雜性。

另外，根據企業單位的保衛人員的來歷，不得不談談企業保衛工作的多樣性。眾所周知，一般為了給企業內部人員相應的福利和回饋，一般會將企業內部的轉崗職工、下崗職工和職工家屬等安排在保衛組織這樣的崗位上工作。而因為先前已經熟悉了企業的內部機制和環境，一些不法人員總是會千方百計地拉攏保衛人員，或是試探一些保衛人員的話，以便他們在企業中牟取一些不法利益。然而，如果一些保衛人員的原則性和立場性不夠鮮明，就難免會被這些不法分子所迷惑，最終觸犯法律，造成企業的巨大損失，而保衛人員自身就將會面臨失業甚至是法律的困境。因此，從保衛人員的構成和來源上來說，企業保衛工作又具有一定的多樣性和不可預見性。

（二）企業保衛工作的危險性

從上面描述的企業保衛工作環境的多樣性和復雜性中不難得知，正是因為企業保衛工作的這樣的性質，才會導致企業的保衛工作具有一定的危險性。首先，從企業的利益創造和保護上說起，雖然保衛人員不是企業利益的直接創造者，但他們卻是企業利益的最大守護者。他們保護著企業的共有財產不受損失，保障了企業工作人員的人身財產安全，保障了企業內部的生產、經營和改革機制的正常運轉。但同時，正因為保衛人員的工作內容和任務是與財產和利益相關的，所以，才說企業保衛的工作具有相應的危險性。在遭遇不法分子時，保衛人員一定要勇于抗爭，經受各種誘惑，忠于企業，堅守崗位。

（三）企業保衛工作的思想性

不論企業的保衛人員的工作內容和任務是什么，企業保衛組織的相關干部和領導都會組織開展保衛工作人員的具體任務。首先要做的便是樹立保衛人員的正確三觀意識，在尊重和理解保衛工作者的基礎上，再來談他們的工作內容。對于保衛組織的領導和干部來說，要樹立以人為本的思想理念，堅持保衛人員在企業安保工作中的主體地位，尊重勞動、尊重知識、遵旨人才、尊重創造，發揮保衛人員的首創精神，充分調動每一個保衛工作者的工作積極性、主動性和創造性。從政治思想的高度，來武裝他們的頭腦，灌輸具體的工作理念，并認同他們的工作精神，及時表彰他們的先進行為。讓每一個保衛人員全心全意地為企業的安全管理工作服務，并發揮自己的最大貢獻。

三、如何做好保衛人員的政治思想工作

（一）不斷強化企業保衛人員的思想政治工作

企業保衛人員的思想政治理念，就像中國在改革開放時期的總的方針政策一樣，是引領企業的安保管理工作的旗幟。所以，企業保衛組織的領導和干部一定要不斷強化保衛工作人員的思想政治工作。時刻強調在工作上，都是要求以人為本，尊重為先的重要性。同時要求，不管在任何時候，每一個保衛人員都要擺正自己的工作位置，不偏不倚，嚴格要求自己，約束自己的行為習慣，謹慎認真，戒驕戒躁，在充分發揮自己的首創精神的同時，還應端正自己的工作態度，以誠相待，以心相交，多與其他的工作人員進行工作任務上的交流，并及時反饋自己的工作心得和意見，以便促進企業的保衛工作的順利進行和開展。

（二）不斷強化企業保衛人員的政治文化知識的學習理念

俗話說：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”那么，保衛組織的每一個員工都應該秉承這樣的學習理念，來繼續對政治文化知識的學習。旨在抓好普遍性的思想教育工作，不斷提高每一位保衛人員的工作素質，強力執行企業內部的運作機制要求，做好群眾的思想政治工作。企業的保衛工作就是基于其他的工作人員的安全問題展開的，因此，保衛人員接觸到的就是廣大企業的人民群眾和基層工作，樹立起群眾路線，是不斷強化企業保衛人員的政治文化知識學習的首要要求。

（三）不斷強化企業保衛的思想政治工作的目的性和針對性

一個擁有強烈集體榮譽感的安保員工，就一定能夠意識到自己在企業中的地位和作用，能夠正確端正自己的工作態度，有針對性、目的性和及時性地展開自己的工作內容。那么，長此以往，保衛人員一定能夠成為一名合格的積極進取的員工。他們會根據保衛組織制定的不斷強化的政治工作的目的性和針對性的理念，自發地積極地履行自己的工作任務和內容，為企業的安全管理工作盡職盡責。并樹立牢固的團隊合作精神理念，帶動和鼓勵其他企業部門的工作人員有擁有這樣積極地工作態度，為企業的利益創造爭取最大的工作氛圍。

四、結語

在當今的知識經濟時代，要想創造利益，不能靠蠻力爭取，一定要利用技術的創新和員工對知識的掌握程度。而且，保衛工作的政治思想工作的不斷進步，也能最大程度地保護企業的經濟利益和安全問題，也是間接地為企業創造出了最優的經濟效益。

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