投入這7大行業(yè)，女人最有錢途！

83%的中國企業(yè)會招聘被動型人才，在這方面，中國遠超其他國家。

79%的職場人士認為自己屬于被動型。

主動型求職者的特征是，積極尋找工作，每周都會數(shù)次查看工作機會；被動型求職者的特征是，喜歡利用個人關(guān)系網(wǎng)了解工作機會，愿意和招聘人員溝通，對現(xiàn)有工作較滿意，不愿意變動。

48%的主動型人才“滿意”當前工作，但并不是所有被動型人才都滿意現(xiàn)狀，僅有76%的被動型人才對當前工作“感覺不錯”。

小數(shù)字玩轉(zhuǎn)大職場

現(xiàn)在職場最值得注意的細節(jié)是——

早就看出你那顆驛動的心

你真的可以游戲人生，游戲職場

在剛剛結(jié)束的2015年ChinaJoy游戲展中，超過2_萬的人流量再次刷新了記錄。國家新聞出版廣電總局表示，今年上半年中國游戲市場銷售收入605.1億元，同比增長21.9%。領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，中國游戲行業(yè)從業(yè)人數(shù)占全球游戲從業(yè)人數(shù)的4.6%。與全球游戲行業(yè)人才相比，中國游戲行業(yè)人才呈現(xiàn)出從業(yè)時間短，平均在職時間短，游戲開發(fā)、策劃、運營、設計等關(guān)鍵職能占比較高等特點，其中39%的游戲行業(yè)從業(yè)人員擁有經(jīng)理或以上職級，工作經(jīng)驗豐富。

有時，堅持就是勝利

在職場熱門“常青樹”——普華永道、德勤、畢馬威與安永等四大會計師事務所，平均工作13年可做合伙人。

“將多兵少”，職位虛高，互聯(lián)網(wǎng)雖熱，上升有限

報告發(fā)現(xiàn)，中國互聯(lián)網(wǎng)人才教育背景較好，碩士及以上學歷占比達到47.1%，擁有海外教育背景的比例達到43.5%；同時，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)呈現(xiàn)出“將多兵少”的狀況，根據(jù)領(lǐng)英數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)人才初級職位占比43%，高級專業(yè)人員占21%，經(jīng)理占18%，總監(jiān)、副總裁、企業(yè)主、owner等決策層共占18%。高級及以上職位級別人員比初級職位高出14個百分點，工程技術(shù)人員緊缺。

人才正在向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)聚集

互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的平均從業(yè)年限為5.87年，其中10年以上從業(yè)經(jīng)驗者僅占l成。此外，互聯(lián)網(wǎng)人才流入率大于流出率，有84%行業(yè)外人才流向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，而互聯(lián)網(wǎng)人才流向其他行業(yè)的僅有50%。可見，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在人才聚集方面有著獨特的魅力。

90后愛跳槽，事出有因

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全國范圍內(nèi)80后平均起薪為3339元人民幣，高于90后3020元的平均起薪。而上海、廣州兩地，80后與90后起薪差距更明顯，90后較之80后將面對更大的職場壓力。起薪不高，競爭激烈，導致90后“先就業(yè)后擇業(yè)”，不得不調(diào)整預期，準確評估自己的市場價值。因此，90后平均每份工作時長為18.明，遠低于80后的26.明。屬于職場小鮮肉的90后職場人士，工作沒有過多壓力，面對新的機會時，顧忌較少，更能跟隨內(nèi)心的想法去選擇。

越年輕，越想創(chuàng)業(yè)

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全國范圍內(nèi)90后職場人有創(chuàng)業(yè)想法的比例高達82%，這一數(shù)字高于80后的77%。城市分布上，具有創(chuàng)業(yè)沖動城市排名第一的深圳比例高達83%；北京年輕職場人的創(chuàng)業(yè)沖動比例為82%，僅次于深圳；廣州在這一指標上排名第三位，為81%。在一線城市中排名最后的是上海，比例遠低于北京、廣州和深圳，僅為64%。在所有有創(chuàng)業(yè)想法的年輕職場人中，餐飲在希望選擇的創(chuàng)業(yè)行業(yè)中排名第一，緊隨其后的分別是互聯(lián)網(wǎng)電商和服裝。

女人創(chuàng)業(yè)不是夢

從性別來看，擁有創(chuàng)業(yè)夢的80后、90后職場女性不在少數(shù)，有過創(chuàng)業(yè)沖動的女性比例高達77%，僅比男性82%的比例低5個百分點。這一結(jié)果也與前段時間阿里巴巴發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)+她時代：女性創(chuàng)業(yè)者報告》相吻合。該報告指出，現(xiàn)如今的女性創(chuàng)業(yè)者正在呈現(xiàn)出去中心化、年輕化等特點，中國網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)女性平均年齡為32.6歲，比線下創(chuàng)業(yè)者年輕15歲。

比男人掙的多？他有點不爽。

只有平均5%的男性能接受自己的女友或伴侶比自己收入高。而調(diào)查顯示，有55%的女性可以接受自己的男友或伴侶的收入低于自己。

新的一年，瞄準職涯新方向

Ruby Xuan

（Linkedln中國招聘負責人）

Q：2015年，大家都在投奔哪些行業(yè)？

A.傳統(tǒng)行業(yè)的人越來越多想要加入互聯(lián)網(wǎng)公司，很多人尤其是初入職場的人，更愿意加入創(chuàng)業(yè)公司或自己創(chuàng)業(yè)。

B.互聯(lián)網(wǎng)、金融、新能源、醫(yī)藥健康、旅游及教育培訓行業(yè)的人才需求，目前仍然增勢穩(wěn)定。而軟件開發(fā)人員、大數(shù)據(jù)挖掘及分析、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、信息安全等，仍然是比較稀缺的人才。同時，據(jù)我自己的觀察，目前創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)過熱，職位虛高，業(yè)務前景并不都是樂觀的。

C.各個行業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)普遍存在員工年輕化、組織結(jié)構(gòu)變化大、人才需求差異化趨勢不斷增強，人員管理難度加大等特點。各行業(yè)對于跨界人才、復合型人才以及真正意義上的行業(yè)高端人才還是有較大需求的，值得注意的是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭銜上的“通貨膨脹”太過嚴重。

Q：2016年還會延續(xù)這些熱點嗎？有沒有變化？

2016年變化不會太明顯，現(xiàn)在已進入2015年的第四季度。但未來行業(yè)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整更加頻繁，企業(yè)人才布局需提速。

Q：哪些行業(yè)的人才流動性最大？哪些最穩(wěn)定？穩(wěn)定是否說明吸引力強？

領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)成為最具吸引力的行業(yè)。同時，互聯(lián)網(wǎng)自身的生長能力非常強，但仍以內(nèi)部流動和應屆新生力量為主，其他行業(yè)進入互聯(lián)網(wǎng)仍有難度。電信、電子、教育科研、交通運輸、零售等行業(yè)吸引力相對下降，特別電信的流入/流出比僅為0.61，且大部分流出人才都流向了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

Q：不同性質(zhì)的公司。如外企.私企、國企、央企，最受歡迎的是？

每個人職業(yè)追求的動機都不同。影響個人職業(yè)選擇的因素主要有：戶口、穩(wěn)定性、國際化、成長速度、工資待遇、企業(yè)文化、工作生活平衡、地點、公司品牌等。

近日，領(lǐng)英中國聯(lián)合數(shù)字100市場研究公司，共同針對全國范圍的80后、90后職場人群進行的現(xiàn)狀調(diào)查顯示：80后的職場從業(yè)者在擇業(yè)時更重薪酬與福利；而90后則更注重自身在企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)選擇中，80后、90后都不約而同地更青睞國有企業(yè)。其中，45%的90后選擇希望加入國有企業(yè)，80后這一比例為38%。

Q：技術(shù)型人才是否更受關(guān)注？

是的。技術(shù)型尤其是研發(fā)人員的供需目前嚴重不平衡，2014年移動互聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)人員需求量是200多萬，但實際從業(yè)人員不到70萬，未來5年互聯(lián)網(wǎng)人才缺口達1000萬。

Q：2016年及未來5年。選擇行業(yè)或進行跳柄，您有什么建議？

A.“閃婚閃離”不可取。據(jù)領(lǐng)英2014年發(fā)布的《中國職場人士跳槽報告》顯示，中國人在一家公司安心工作的時間只有1.5年，比美國人（平均在職3.5年）更愛跳槽。其中有30%的人因基于對下家公司的想象而跳槽，跳槽后心理落差太大直接跳票。但不少人是為了跳槽而跳槽，奔著高薪、高位直接去的，長遠來看，這類“閃婚閃離”對職業(yè)生涯多是負面影響，會讓HR對該員工的判斷力、忠誠度產(chǎn)生懷疑，乃職場大忌。

B.搞清楚離職動因，再優(yōu)雅轉(zhuǎn)身。有離職念頭的職場人首先要想清楚離職動因，切勿貿(mào)然行動。首先，搞清楚現(xiàn)階段的處境，是陷入疲倦期，還是現(xiàn)任職位發(fā)展空間真的有限？不要因為一時失去耐心而放棄之前的努力。其次，要理性對待自己所處的職業(yè)階段。再次，不要盲目追熱點，那不一定適合你，—定要知道自己要什么，想成為什么樣的人。最后，面對高薪挖角，能否抵住誘惑，從薪酬、發(fā)展機會、領(lǐng)導人、企業(yè)文化等多方面去做權(quán)衡，找到最接近自己預期的崗位，才最為重要。

C.好合好散，再見亦是朋友。

如果對上述問題深思熟慮后，仍決心跳槽，除了關(guān)注流程上的手續(xù)外，若跳槽者能做好以下三點，離職或許會成為個人職業(yè)生涯儲蓄資源和機會的好時機。

1、站好最后一班崗，幫現(xiàn)老板找好接班人；

2、跟同事私下告別，低調(diào)處理離職“負能量”；

3、非敏感職位，可提前告知同事“下家”去哪兒。

Q：通過LinLedIN自身的發(fā)展，我們可以管窺行業(yè)發(fā)展的哪些特點？

LinkedIn去年進入中國，到年底增長至80人，2015年上半年我們就double size了團隊。LinkedIn從今年年初開始構(gòu)思一款全新的職場社交平臺，無線為先，全中文語境的赤兔。事實上，從領(lǐng)英中國技術(shù)副總裁王迪今年2月入職后，我們僅用了3個月時間就完成了赤兔的開發(fā)，而這個30多人的團隊都是王迪入職后“從零到一”搭建的，都是伴隨著產(chǎn)品的開發(fā)過程逐漸配備完成。由此可見，當下移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的速度之迅猛，我們面臨的挑戰(zhàn)也很多，但人永遠是跟著業(yè)務走的，從當前這段經(jīng)歷來說，切身體會到了移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的朝氣蓬勃，發(fā)展前景不錯哦。

獵頭目標：

個人形象顧問、藝術(shù)設計和互聯(lián)網(wǎng)跨界人才

精品百貨業(yè)：“販賣時尚”，不再是核心價值

Irene LAU

（連卡佛大中華區(qū)副總裁）

作為世界上歷史最悠久的專門店之一，連卡佛擁有165年的歷史，按年齡來說，我們算是奢侈品零售業(yè)里的“傳統(tǒng)”代表，在電商崛起的時代，我們雖然擁有在線購物，但更值得驕傲的是，在傳統(tǒng)零售業(yè)領(lǐng)域，我們成功地開啟了大中華區(qū)的創(chuàng)意和視覺營銷，隨著個人服務領(lǐng)域的開拓，擁有超過65萬愛時尚而高消費的VIP會員，個人形象顧問團隊應運而生。

中國去年的境外消費額已經(jīng)突破百億元人民幣，而奢侈品消費在其中占了很大一部分，出境消費在當下已經(jīng)稀松平常，如何讓國人對境內(nèi)消費充滿熱情？連卡佛搜羅了全球近800個時尚品牌，包括了時裝、美妝、家居及珠寶產(chǎn)品，當好品位的產(chǎn)品放在顧客面前，我們需要有人能將其整合起來，像專家一樣，為客人介紹、組合這些“奇珍異寶”，而非將充滿設計靈感的各種對象肆意堆砌在一起。個人形象顧問的職責是要幫助客人找到自己的風格，并將這種風格通過著裝展現(xiàn)出來。我們可以將個人形象顧問理解為打造“外貌協(xié)會”的專家，當成身經(jīng)百戰(zhàn)、經(jīng)過無數(shù)歷練的美妝達人，也可以是你最貼心的購物閨密，隨時真誠地給出最適合的建議。

作為尖端奢侈品零售業(yè)的先驅(qū)，為客人提供更多的選擇權(quán)和選擇建議，用能自由融合時尚、設計、藝術(shù)的個人形象顧問，來為客人提供最專業(yè)的品位服務，“販賣時尚”不再是零售業(yè)的核心價值，“360度生活方式的創(chuàng)意和品位營銷”才是精品百貨能夠發(fā)展下去的精髓。我們從藝術(shù)、時裝和設計領(lǐng)域汲取優(yōu)秀的年輕人資源，將龐大的品牌庫與之融合。在國際時裝周期問，個人形象顧問會奔赴巴黎、米蘭等時尚之都，為VIP客人發(fā)送最新季的產(chǎn)品信息，通過預售，百萬訂單便在時裝發(fā)布會后的短短幾天內(nèi)產(chǎn)生，個人形象顧問在銷售團隊里，絕對是精英。

獵頭目標：

客戶服務＼法律＼數(shù)據(jù)庫架構(gòu)和維護人才

共享經(jīng)濟：盤活閑置資源，才是新的經(jīng)濟爆發(fā)點

陳韋予（凹凸租車創(chuàng)始人）

在2013年，我們發(fā)現(xiàn)了一種非常新的商業(yè)模式，叫共享經(jīng)濟，將我們閑置的資源和物品再利用，為需要這方面資源的人產(chǎn)生價值，需求方也不需要再去購買和生產(chǎn)了。

當我們2013年開展凹凸租車業(yè)務時，大家對車的心理門檻已經(jīng)不再像早期那么高了。同時車輛又是一個落地即折舊的資產(chǎn)，這時如果能有一個模式幫你去盤活這個不斷貶值的資產(chǎn)，讓你的閑置資源再利用，車主會非常樂意接受。

在2013年，中國有3億駕照持有人，但是只有1億私家車保有量，是一個3：1的概念，有2億人是有駕照但沒有車的，汽車工業(yè)協(xié)會未來10年的預測報告，也提出在2015年之后的10年，中國的駕照持有人會增長到10億，而中國現(xiàn)有的道路交通設施，最大能夠容納3億私家車，未來的駕照持有人會越來越多，但是私家車保有量沒辦法跟上，因為現(xiàn)在由于環(huán)境的問題、道路擁擠的問題，已經(jīng)在限行限排政府已經(jīng)不再鼓勵你去購買車輛。如今，我們就看這2億駕照持有人的問題怎么解決，出行可以選擇打車或軌道交通，但如果你有了駕照，一定有自駕需求，解決自駕需求無外乎兩種途徑，一種是買車，一種是租車，這就為共享經(jīng)濟提供了空間。

立項2年來，通過我們平臺上的數(shù)據(jù)，會發(fā)現(xiàn)不管是車主端，還是租客端的行為習慣，都發(fā)生了非常大的改變。解決了安全以及事故的痛點，那么大家就愿意去做這個共享。

現(xiàn)在85后、90后的思想觀念已經(jīng)不像前一代人那么保守，大家已經(jīng)準備好了接受一種全新的生活方式。現(xiàn)在我們平臺上的數(shù)據(jù)是，有40%都是3年以內(nèi)的新車，從常理上想，基本上舊車大家才更愿意拿出來分享，我們就對這些新車的車主進行回訪，發(fā)現(xiàn)他們只希望盡快去盤活自己的資產(chǎn)，能夠負擔他們的養(yǎng)車費用以及油費，而不會等到車已經(jīng)折舊到一定程度再做打算。

同時我們是一個移動互聯(lián)網(wǎng)的平臺，你在家、在辦公室，都能迅速找到附近的車，而且大家會覺得租車會變成一種體驗型消費，變成一件酷的事，有12%左右的用戶是來試駕體驗的，200多塊錢一天，就能租2天新車型，所以現(xiàn)在產(chǎn)生了更大于原先租車市場2.3倍的市場。

羅蘭·貝格預測說，在中國，傳統(tǒng)租車行業(yè)會以每年28%的速度平緩增長；而汽車共享，則會以80%的速度爆發(fā)式增長，到2018年將形成650億元人民幣的市場份額。但我們預計，由于P2P租車的產(chǎn)生，未來的市場會比現(xiàn)在至少大3倍。

獵頭目標：

軟件開發(fā)運營、市場策劃、棋牌類競技運動員

移動游戲行業(yè)：藏在時間碎片里的彩蛋經(jīng)濟，必火。

馮青

（聯(lián)眾高級副總裁）

作為中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的拓荒者之一，聯(lián)眾創(chuàng)立至今已經(jīng)17年了，現(xiàn)在全球范圍內(nèi)超過5億注冊用戶，為大家提供了200多款棋牌休閑游戲，并且發(fā)展出線上線下結(jié)合的賽事運作機制，是中國最專業(yè)的棋牌賽事主辦方，去年6月在港交所上市，迎來全新的發(fā)展。

聯(lián)眾發(fā)展迅速，不僅因為它在棋牌游戲領(lǐng)域的領(lǐng)軍地位，同時，還因為它對未來充滿激情的戰(zhàn)略規(guī)劃，就是以棋牌游戲業(yè)務為依托，構(gòu)建一個包括線上游戲、線下比賽、比賽視頻制作、棋牌教育等在內(nèi)的智力運動生態(tài)圈。

棋牌游戲老少皆宜，市場規(guī)模足夠大，中國的整體用戶規(guī)模可達6至7億億人。而且，棋牌游戲生命周期長，ARPPU值（每付費用戶平均收益）穩(wěn)定，所以市場前景很明朗。

以移動端棋牌游戲的發(fā)展為例，隨著智能手機的普及，移動游戲市場迎來爆發(fā)期，其中，棋牌類游戲時間碎片化，非常符合移動娛樂場景下的用戶需求。據(jù)近期中國音數(shù)協(xié)游戲工委、伽馬數(shù)據(jù)（CNG中新游戲研究潑布《2015年4～6月移動游戲產(chǎn)業(yè)報告》顯示，今年第二季度，中國移動游戲市場收入首次突破100億元，其中，棋牌游戲的付費率僅略低于角色扮演類游戲，在七大類型中，位居第二。根據(jù)聯(lián)眾發(fā)布的財報，第二季度聯(lián)眾收入達到1.60億元，同比增長40.8%。事實上，從上市后的財務數(shù)據(jù)來看，聯(lián)眾游戲收入快速增長，遠遠超過業(yè)內(nèi)人士的預期。

棋牌游戲本身具有體育運動特性，是智力競技運動，比如橋牌、圍棋、國際象棋等都是正規(guī)的體育項目，而體育產(chǎn)業(yè)藍海已然顯現(xiàn)。在去年10月，國務院發(fā)布了《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見》，這里面提到，2025年，未來用10年時間，把中國體育產(chǎn)業(yè)的總規(guī)模做到5萬億。也就是說，下一個萬億級的大市場即將從體育產(chǎn)業(yè)中爆發(fā)，棋牌類的智力運動也將借此東風，分得市場蛋糕。

棋牌“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式將是最受期待的突破。對擁有龐大用戶基礎(chǔ)和悠久歷史的傳統(tǒng)棋牌項目來說，網(wǎng)絡棋牌游戲不僅打破了場景、人物的限制，對抗性、競技性的增強，也給用戶帶來了更豐富的樂趣。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的信息通訊技術(shù)，棋牌游戲產(chǎn)業(yè)迎來了新的發(fā)展生態(tài)。以聯(lián)眾為例，2015年上半年財報顯示，在線游戲每月活躍用戶為2932萬人，每月付費用戶達178萬，每月付費用戶增幅145%，足以說明互聯(lián)網(wǎng)棋牌游戲蓬勃的生命力。

獵頭目標：

軟硬件技術(shù)、市場營銷人才

智能穿戴設備行業(yè)：硬件、軟件、配件，一個都不能少

王小彬（映趣科技CEO）

將來可穿戴設備很有可能成為替代智能手機的終端，但在短期之內(nèi)，還沒有辦法實現(xiàn)，因為技術(shù)的原因，它還沒有辦法替代任何其他產(chǎn)品，但可穿戴設備有一些自身的特性，比如它比任何其他的設備更加貼身、更加私密，或者說更加簡單。因為貼身，它會有一些醫(yī)療相關(guān)的行業(yè)應用。

因為可穿戴設備的私密性，它又能在支付領(lǐng)域作為比較不錯的載體。另外還因為輕便靈活，可以隨身去控制其他的電子設備，比如用手勢去控制空調(diào)或者控制電視機，也可以替代手機的一些功能，在手機不方便使用的時候，可以變成第二個手機，并提供手機的一些消息提醒和個人助理方面的應用。因此，需求也好，前景也好，智能穿戴設備在將來是可預見的。

網(wǎng)上有很多數(shù)據(jù)，可以看出增長是很明顯的，每年不管是想買的用戶也好，還是銷售量也好，都有很大增長。從我們公司來看，去年我們大概銷售了10萬臺左右各個品類的智能手表，今年我們的銷量可能會超過50萬，跟去年比會有5倍的增長。

我們也知道蘋果在智能穿戴設備方面占有很大比重，技術(shù)也比較領(lǐng)先，就像手機行業(yè)一樣，蘋果是老大，但我們還會有老二、老三、老四，蘋果占整個手機市場的比重大概有20%，并不大。手機還是一個同質(zhì)化比較嚴重的產(chǎn)品，所有品牌幾乎都長得差不多，都是一塊大屏幕。但是在可穿戴上，因為性別、年齡的不同，個人審美的不同，愛好喜好的不同，需求的不同，會有很多不同的種類和樣式，會有各種各樣的需求，所以蘋果肯定在可穿戴設備上不可能一家獨大，大家還是可以分食這塊市場的，同類產(chǎn)品的競爭沒必要太激烈。

我們把產(chǎn)品先分成三個大類：功能較少，但外觀很漂亮的，我們把它稱之為微智能；有的功能已經(jīng)比較多，但是擴展性不夠，裝載更多的是行業(yè)應用，或者專屬于某一個人群的，比如針對小孩、老人，針對戶外運動用戶，以安全、定位、支付、醫(yī)療為主要功能的穿戴設備，我們把它稱之為輕智能；最后是全智能，有一個操作系統(tǒng)，你可以根據(jù)自己的喜好下載不同的應用，功能就像手機，你可以有各種各樣的拓展，有非常龐大的各種服務市場在背后，我們把它稱之為全智能。這三個方向涵蓋的產(chǎn)品非常多。

因此，不光是可穿戴設備硬件的市場大，它還會有一定的軟件市場。但我反而覺得，云服務可拓展的空間，正是可穿戴設備需要的。

圍繞可穿戴設備，周邊的發(fā)展空間也很大，最重要的是傳感器，我們現(xiàn)在可以無創(chuàng)測血糖、測血壓了，未來的一些功能都要依靠傳感器，另外就是如何將電子元件集中到更小的空間內(nèi)，并且提高電池的續(xù)航能力。可以說，傳感器、芯片和電池，是可穿戴設備最重要的三種配件，都是非常好的投資方向。

獵頭目標：

互聯(lián)網(wǎng)App設計人員，跨界設計師

O2O定制行業(yè)：生活節(jié)奏快，美麗必須更高效

李娓婷

（百森咨詢品牌事業(yè)部總經(jīng)理、北京時尚夫人文化有限公司創(chuàng)始人）

如果你4年前跟別人說，我想去你家?guī)湍阏硪旅遍g，大家的第一反應可能是，我那些貴重的衣服和首飾怎么辦？她會有安全意識。但現(xiàn)在再談上門做任何事情，做按摩、做指甲就都沒問題，大家已經(jīng)把O2O的市場習慣培育起來了，這個時候再切人一個細分領(lǐng)域去做，是比較合適的。

2014年，我花了一整年時間思考和觀--察，覺得女人在消費能力的掌控上，依然是一個家庭的主體，同時衣食住行也是主體，有人可能不喜歡美食，但是服裝類的領(lǐng)域，再不講究的人也會考慮一下，我今天要不要穿得干凈整齊一點，大家對形象的要求會越來越高。

現(xiàn)在，我們的O2O上門管理衣櫥的公司和私人定制的設計師平臺，已進入高速發(fā)展階段。我們的定位是職場商務女性，幫她們做高效的形象管理，根據(jù)場景的不同，定制服裝的解決方案。女人有兩大痛點，第一，永遠不知道出門穿什么；第二，永遠覺得衣柜里少一件衣服。這是天下所有女人的麻煩，通過我們的定制平臺，可以上門幫你去整理衣櫥，把你的衣櫥電子化，后臺是一套App，通過預約，還有服飾的電子化照片整理，我們的設計師會通過衣帽間里現(xiàn)有的服裝情況，幫你做搭配管理，同時提出解決方案，比如，我們會通過一套問卷定位你的著裝風格，缺什么，我們就給你在后臺推薦一些單品，直接拉動銷售。

商務女性有幾種消費場景需求，第一是職場的，就是她職場中的商務環(huán)境，會有一種著裝需求，那肯定偏職業(yè)裝；還有一種是社交，類似于晚宴、公司的年會、新聞發(fā)布會，屬于高端女性需求；另外還有一部分著裝需求，屬于高端休閑場所，比如說高爾夫球場，還有美容院。

我們覺得所有女人的服裝，如果按這三個場景把它管理起來，就會知道在什么場合穿什么衣服，不會混亂，少了許多麻煩，大大提高搭配效率。在后臺，我們簽了大概10個設計師，都是私人定制的品牌設計師，自己有獨立的品牌，我們認為一個商務女性的衣櫥，除了有一部分的大牌和流行趨勢之外，也應該有一些適合自己形象風格的私人定制眼裝。

市場前景的話，首先從經(jīng)濟學角度來講，女人應該是消費的最大客戶群，前一段時間馬云的講座不也說，現(xiàn)在屬于一個“她”時代，女人的消費時代。另外就是從生意的角度上來講，無外乎你是要給人解決問題，除了一些專業(yè)領(lǐng)域的問題，人最基本的需求就是衣食住行、生老病死，女人的服飾和形象管理就是其中的一大塊經(jīng)濟。還有就是現(xiàn)在叫高效率的時代，越來越多人喜歡把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做，客戶希望得到一個良好的結(jié)果，也需要一個專業(yè)的團隊來為她服務，所以才會有我們這樣的O2O平臺。

獵頭目標：

市場營銷、企劃宣傳

環(huán)保日用品行業(yè)：不光靠教育，還要靠特別實用的方式和渠道

陳雯意

（綠色環(huán)保生活用品品牌艾可茉EcoMore創(chuàng)始人，“卡地亞靈思涌動女性創(chuàng)業(yè)家獎”亞太區(qū)入選者）

我十幾年前在瑞典生活過，那里是世界上最清潔的國之一。每天的生活都很簡單，但任何用品幾乎都是在綠色的生產(chǎn)環(huán)節(jié)下產(chǎn)出的環(huán)保產(chǎn)品。后來的10年，我不斷地做市場調(diào)查，從美國到英國，發(fā)現(xiàn)政府正在大力推廣他們的環(huán)境保護計劃，到2030年，也就是15年之后，在歐美，很多日用生活品都必須改為環(huán)保用品。連規(guī)模最大的寶潔公司，也在與政府合作，成為環(huán)保項目的參與者之一。在中國這樣一個很有影響力的國家，我相信這樣的環(huán)保政策也不遠了。

3年前，我回中國的時候，還沒有專門生產(chǎn)環(huán)保日用品的品牌出現(xiàn)，但那時我就認為，在未來會有很多綠色品牌誕生，我希望能做成第一家。這種想法在前幾年，感覺還有些超前，所以我們公司直到現(xiàn)在，大部分的工作都是在做市場教育，推廣環(huán)保宣傳片，發(fā)表很多倡導環(huán)保的文章。

在使用環(huán)保生活用品上，很多人不是沒有錢買50塊錢的洗衣液，像我們公司在上海，經(jīng)常看到人們在外面吃飯喝酒，幾百塊的一條魚照樣享受得起，而且吃一半就剩下。是沒有錢買環(huán)保產(chǎn)品嗎？不是這個問題。很多人只是覺得不值得花這筆錢。值得的，是可以花大錢去買大牌，去吃喝玩樂，目前來說，花更多成本去保護地球，選擇環(huán)保產(chǎn)品，還依然讓很多人接受不了。

但我相信中國政府想做一件事，效率會非常高。從今年到明年開始，我們國家已經(jīng)到了要解決環(huán)保問題的時間點上，我相信如果要改變，將會有一個很快的轉(zhuǎn)折。這幾年我們—直在做準備，解決了從研發(fā)到生產(chǎn)上的很多問題，已經(jīng)懂得跟中國市場打交道，當外部環(huán)境改變之后，我相信我們已經(jīng)做好了最充分的準備。

從研發(fā)到生產(chǎn)，都由我們自己來經(jīng)手，使得我們非常了解自己的配方和成分。去年，中國和澳大利亞簽訂了自由貿(mào)易協(xié)定，我們看到有很多進口環(huán)保產(chǎn)品，讓市場開始有了使用環(huán)保日用品的嘗試，但光靠宣傳和推廣還不夠，我們要解決的還有銷售模式。

我們的產(chǎn)品很特別，用全植物，不含石油的提取物，即使洗衣液里的香味，都是精油的原味。喜歡我們的用戶，基本都是回頭客，當他們買了我們的洗碗液，用完了，可以拿回來，半價灌滿。這樣可以解決兩個問題，如果環(huán)保用品太貴，可以節(jié)省不少成本，此外，還可以減少大量塑料瓶的使用，給環(huán)境減輕負擔。

從今年開始，我們也改變了天貓上的銷售模式，在線上，一兩百塊可以買到有圖案很美的玻璃瓶，而我們的產(chǎn)品裝在環(huán)保袋里，每月，只用買簡裝填充液就可以了。線下呢，明年我們會做個App，如果有需求，點下App，湊夠一定用戶，我們就發(fā)車到你所在的小區(qū)里來灌裝。

像以前在上海，菜油、醬油都是可以灌裝的，在中國，人們喜愛聚居，人口密度大，老人也大多會和兒女住在一起，永遠有人在家里，這就讓灌裝有了基礎(chǔ)。

推廣環(huán)保理念，不光要靠教育，還要靠特別實用的方式和渠道，如果抓住了這一點，配合政策的推廣未來的發(fā)展速度會非常快，像我們，就是以每年翻倍的速度在發(fā)展。未來會出現(xiàn)很多像我們一樣的公司，大家會更有分辨力地去選擇精品環(huán)保產(chǎn)品。

獵頭目標：

規(guī)范化管理人員、互聯(lián)網(wǎng)跨界人才、旅行路線策劃人

跨境旅行行業(yè)：不再來去匆匆，非深度游也要有深度體驗

李曉彤

（巴黎文華旅行社社長）

我們這個行業(yè)又開始迎來了更加忙碌的工作日！文華旅行社是在法國巴黎發(fā)展最早也是時間最久的旅行社之一，作為社長，我始終貫徹著一個理念，那就是一保護客人安全，服務至上，進行一場文化之旅！

1996年至今，我們已經(jīng)接待了數(shù)不勝數(shù)的各種類型團，無論大團、小團、私人團，還是商務團，都對我們的服務贊不絕口！這也是我們擁有很多回頭客的重要原因

。

縱觀法國幾個比較大的，之前比較興旺的行業(yè)，受到經(jīng)濟危機影響后，似乎只有旅游業(yè)存活下來并繼續(xù)興旺發(fā)展著。這不單單與法國以旅游業(yè)為主創(chuàng)收這個事實相關(guān)，也說明了老百姓的基本溫飽沒有了負擔，剩余的或是積攢的錢更多地用到了旅游上。世界這么大，當然需要出去走一走！

近幾年，來法旅行的人呈猛增趨勢。法國也意識到了中國游客成為了旅游業(yè)的主體，因此在主要旅游景點或商場都可以看到中文指示牌或中文導購等。這些無疑更加促進了接待中國游客的便利性。

然而，目前旅游業(yè)的規(guī)范化仍然沒有得到很好的完善。方方面面也都存在著亟待解決的問題。例如：游客和導游的信任關(guān)系；旅行線路的安排是否合理；游客到了生活習慣不同的國家后，一些行為舉止是否得當?shù)鹊取?/p>

如今市場上關(guān)于旅游的書刊越來越多，手機上的APP旅游軟件下載量越來越大，可見人們更加關(guān)注出境游了。我們隨處可見各種旅游攻略，奢華游的，窮游的，應有盡有。但是法國境內(nèi)的華人旅行社還是以客人體驗后的口口相傳來作為主要宣傳手段，這點可能與國內(nèi)的旅行社有所不同。為了突破傳統(tǒng)的宣傳方式，我想是時候發(fā)展壯大線上宣傳了！

再看旅游線路的設置，我們現(xiàn)在慢慢地更加偏向文化之旅，希望能夠讓客人在短時間內(nèi)最大化體驗到當?shù)氐奈幕c風俗。時常接待一些游客上門來訪，想讓我們?yōu)樗麄冮_發(fā)量身定制的私人旅行線路。因此設置了更多的私人小團定制游。主要是要讓客人們體會到濃濃的歐洲風情和非深度游的深度體驗！以往的短時間走很多國家的旅行，多是以觀光典型景點和購物為主，但是現(xiàn)在的趨勢是，人們更加注重與當?shù)匚幕慕蝗冢嬲蒙碛谒降膰摇?/p>

在21世紀，這個行業(yè)無疑排在TOP 5，未來甚至會以光速發(fā)展！當以上我所提到的問題得到一定的解決后，發(fā)展會借助互聯(lián)網(wǎng)的強大力量跳躍前行。隨著個性化定制旅行、自由行等新興旅行方式的興起，旅游業(yè)將有可觀的市場發(fā)展前景。

旅游業(yè)的興旺，希望有你一份！