健身俱樂部教練員發展現狀分析

中圖分類號：G812 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2015）02-000-01

摘 要 本文通過閱讀大量文獻，采取抽樣調查及問卷發放的形勢，抽樣調查了部分城區及143名健身教練員及廣大健身參與者，總結了目前健身教練員發展現狀及存在的問題，為健身俱樂部及教練市場的規范提供一些參考依據。

關鍵詞 健身教練 發展現狀

一、選題依據

自1995年為迎接2008年北京奧運會的到來，促進全民健身、提高全民身體健康水平、緩解亞健康問題，國家頒布了《全民健身計劃剛要》，極大的推動了全民健身的發展，我國體育市場也隨之發生了巨大的變化，體育健身產業在近十年來發展迅速，健身俱樂部的數量和規模也隨之有了大幅度提高，城市居民用于個人健身的消費每年以30%的速度遞增，明顯高于全球20%的平均速度。隨著人們生活水平的不斷提高，人們對于健身要求也越來越高，不再滿足于簡單分散的室外教學，開始對健身環境、健身教練提出更高要求，私教行業也逐漸興起。

二、研究方法

文獻資料法：根據論文需要，以“健身方法、實施效果”等為不同的組合查閱近5年以來有關資料和體育核心學術期刊的相關文獻，資料來源主要包括首都體育學院圖書館、中國知網。通過掌握大量的文獻資料，對收集閱讀的各類文獻資料進行整理分析，綜合加以利用，了解相關領域的研究現狀，為本文的開展提供了基礎。

三、結果與分析

（一）健身教練員教育背景

健身教練員在群眾體育中扮演這重要的角色，目前我國健身人群參與健身的主要方式是通過健身俱樂部，健身教練員的專業素質、文化素養、技術掌握及應用直接影響著健身參與者的健康發展。

隨著市場經濟及教育事業的不斷發展，健身行業本科學歷所占比重較大，隨著健身市場的不斷發展，健身科學知識的不斷創新與進步，對于健身教練員學歷要求也在不斷提高。在所參與調查的健身教練員中有55%的本科學歷者以及2%的碩士學位者。隨著健身市場的不斷發展，健身俱樂部對于人才引進也有了更高的要求。健身教練員教育背景情況學歷：碩士及以上，人數3，百分比2%。學歷：本科，人數79，百分比55%。學歷：專科，人數48，百分比34%。學歷：高中及以下，人數13，百分比9%。

（二）健身教練員資格認證現狀

對教練員的資格認證調查發現95%的資格認證是通過短期的健身機構培訓考核后由健身機構自主頒發的。由于我國健身行業發展較晚，目前全國各體育院校或體院院系并沒有針對體育健身而開設的課程和專業，健身市場上流動的健身教練員大多數是通過機構培訓的方式來獲得教練員知識及資格證書的。我國健身教練員培訓機構主要是以盈利為目的的民營性培訓機構為主，其培訓具有培訓周期短一般為幾個星期幾個月、培訓種類繁多，內容更新快、以技能培訓為主等特點。這些短期培訓導致進入健身市場的教練員大多數并不具備教練員專業素養，對于教練員該熟練掌握的運動生理學、運動心理學、運動解剖學、營養學等知識儲備不足，對于科學合理的安排健身課程的合理地運動負荷及因人而異的進行專業健身指導也存在一定的問題。健身教練員資格認證基本情況調查：從業經歷：體育學院畢業任教：人數54，百分比38%。培訓機構培訓任教：人數87，百分比61%。健身房培訓任教：人數2，百分比1%。職稱：高級教練員：人數106，百分比74%。中級教練員：人數31，百分比22%。初級教練員，人數6，百分比4%

（三）教練員收入情況分析

通過調查，86%的健身教練員是被健身教練員高報酬、高收入所吸引而參與和從事該行業的，隨著健身市場的不斷壯大，健身教練員月收入過萬也是非常普遍的現象。調查發現，教練員工資構成主要是由基本工資、課時、績效提成以及俱樂部分紅構成。而造成教練員工資差異的原因主要是課時、職稱及績效。然而教練員收入也是有巨大差異的，區域和城市的不同也造成收入的差距。70%以上的私人教練員認為通過授課提成、課時費及績效提成達到月收入過萬是可行的。同時，80%以上的健身教練反應俱樂部規定的業績造成壓力過大，這也是造成健身房人才流動的重要因素。

教練員收入情況：收入：4000以下，人數2，百分比1%，收入：4000—8000，人數34，百分比24%。收入：8000—12000，人數56，百分比39%。收入：12000以上，人數51，百分比36%。

四、結論與建議

（一）結論

目前，我國健身教練市場主要依靠市場經濟的宏觀調控來運作，缺乏市場規范，對于健身教練市場的穩步健康科學發展非常不利，健身市場紊亂不能為全面發展全民健身提供有理科學的保障。

（二）建議

國家應加強對健身教練員市場的規范：制定相應的法律法規，規范健身教練員培訓市場的發展；指定統一的資格認證標準，由國家體育總局或下設其他部門統一進行考核和發放證書，建立市場統一標準，完善健身市場，保障健身市場的健康發展。

參考文獻：

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