【主持人語】
校長更替是學校與教育發展中普遍且必要的現象。有學者說:“教育領域中,沒有多少比領導更替更不成功的事了。”這話聽來有點絕對,卻也反映了現實的一些情況。長期以來,政府和學校雖都極其重視校長更替,但在更替工作的理念、制度、規范、方式等方面,卻缺乏深入的思考與實質的改進。這有時是因為體制和管理者的控制所致,更多的時候是因為我們的漠視與忽略。近些年,我國基礎教育進入“改革”時代,各種新的政策、制度與要求不斷被提出。它們或是改變著原有的校長更替機制,或是依賴于既有校長更替工作的改善。因此,無論是作為教育領導與管理的基本工作,還是作為目下教育改革與發展的當務之急,我們都應該對校長更替問題作系統細致的探析。基于此,本期欄目組織了三篇校長更替主題的文章。其中,《為什么當前亟需加強校長更替工作》一文是進一步提出話題,從當前基礎教育改革的重點工作與校長更替的關系出發,強調加強校長更替工作的必要性。《提高校長更替的法治化水平》一文,聚焦于行政層面,提出了“更替法治化”的主張,并討論了提升校長更替法治化水平的具體要求。《校長眼里的校長更替》一文,聚焦于學校層面,以“親歷者說”的方式,探討了新校長履職過程中的難為之處與有為之法。