關于企業職工被判處有期徒刑緩刑期間有關問題的批復

川人社函〔2014〕673號

甘孜州人力資源和社會保障局：

你局《關于企業職工因涉嫌犯罪被被判有期徒刑緩刑期間單位仍為其繳納養老保險費其視同繳費年限是否認定的請示》(甘人社險[2014]24號)收悉，經研究，現批復如下：

《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》(川勞社發[2006]18號)第(二十八)規定：

職工被判有期徒刑緩刑期間未解除勞動關系的，企業和職工應繼續繳費，繳費年限連續計算。《關于被判刑勞教人員視同繳費年限問題的批復》(川勞社函[2007]406號)進一步明確：對未開除公職的服刑或勞教人員，刑滿釋放或解除勞教后，又回原工作單位安置就業的，可將服刑或勞教前的連續王作時間和回到原工作單位安置就業的連續工作時間合并計算為連續工齡，并按有關規定計算視同繳費年限。同時，《關于國家職工被判處有期徒刑宣告緩刑期間工齡或工作年限計算問題的復函》(勞人險局[82]2號)明確：國家職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍留原單位繼續工作，沒有被剝奪政治權利的，在緩刑期間可以計算連續工齡或工作年限。

根據上述規定，職工未被開除公職(除名)、未被剝奪政治權利、判有期徒刑緩刑期間未解除勞動關系并繼續參保繳費的，其繳費年限應包含判刑前的視同繳費年限。