全省就業創業服務工作會議提出——我省組織實施青年勞動者技能培訓行動

繼2014年省政府在全省組織實施青年勞動者技能培訓行動，取得明顯成效之后，今年，根據省政府部署，我省將繼續組織實施青年勞動者技能培訓行動，進一步加強對城鄉新成長勞動力的培訓，推動緩解就業結構性矛盾和穩定全省就業局勢。最近，省人社廳發出通知，對做好2015年度青年勞動者技能培訓行動實施工作提出要求。

2015年度青年勞動者技能培訓行動的目標任務是：全年培訓青年勞動者15萬人。各市（州）人社局按照省上分解下達的年度培訓行動計劃，層層明確目標責任，把任務落實到基層人社部門、定點培訓機構以及相關的用人單位。

青年勞動者技能培訓行動的實施對象是：符合就業專項資金補貼規定、年齡在35周歲以下的畢業年度高校畢業生、未繼續升學的應屆初高中畢業生、城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者。各市（州）人社局要根據不同群體特點，對新進入人力資源市場的青年勞動者重點開展就業技能培訓或勞動預備制培訓，力爭消除無技能就業；對在崗青年勞動者重點開展技能提升培訓，進一步強化崗位適應能力。

同時，各市（州）要根據地區產業發展、園區建設和企業生產實際，推廣定向、定崗和訂單培訓，增強培訓的針對性和有效性。要按照國家職業標準或專項能力規范制定教學計劃，確保培訓內容和時間落實，進一步提高培訓質量和水平。要組織就業服務機構適時開展職業介紹或就業指導服務，積極幫助在培訓后實現就業。

通知要求，落實補貼政策，保證資金投入。各市（州）人社局要加強與財政部門的溝通協調，合理安排就業專項資金，保障培訓行動的組織實施。要根據職業（工種）的技能含量、培訓成本及當地的急需緊缺程度，科學合理確定培訓補貼標準，強化培訓補貼的引領帶動作用。要建立和推廣實名制培訓，嚴格按照就業專項資金管理規定核發培訓補貼。