CEB發(fā)布“全球八大人才管理趨勢(shì)”
2015-04-02 13:19:07
培訓(xùn) 2015年2期
CEB于近日推出《2014 CEB全球測(cè)評(píng)趨勢(shì)》研究報(bào)告，揭示了2014年全球八大人才管理趨勢(shì)：HR職能及人才管理活動(dòng)占據(jù)企業(yè)核心業(yè)務(wù)策略地位；應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘流程的反應(yīng)對(duì)招聘流程而言非常重要；需將員工績(jī)效、勝任力、潛力衡量數(shù)據(jù)融入正規(guī)的HR流程；社交媒體在人才策略中發(fā)揮的作用差異顯著；員工敬業(yè)度與留任、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展是HR工作的重點(diǎn)；在員工應(yīng)聘前采用客觀評(píng)估以衡量人才的企業(yè)是在招聘流程中進(jìn)行的兩倍；識(shí)別高潛人才已成為全球亟需應(yīng)對(duì)的新挑戰(zhàn)；人才測(cè)評(píng)在未來(lái)的高潛人才計(jì)劃中將被普遍采用。endprint
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