仁脈顧問首屆企業人才發展高峰論壇探討一體化人才發展之道

新學習技術層出不窮，知識更迭速度不斷加快，課程內容與設計更關注有效性，在技術改變人類學習與溝通方式的同時，培訓行業正在步入一個新時代。在這個時代下，企業培訓如何突破創新，人才發展如何找到最佳解決方案，成為培訓行業新的課題。2015年1月15日—1月16日，仁脈顧問在廣深兩地成功舉辦第一屆人才發展年會暨企業人才發展高峰論壇匯集1000多位人才發展專家、資深培訓咨詢專家、企業培訓管理者和資深講師共同探討了這個課題。

仁脈顧問（中國）總裁任戈就移動互聯時代企業人才發展的趨勢進行了分享。他認為，隨著企業人才發展理念由“以數據為中心”到“以人為中心”的轉變，未來企業人才發展直指“業務收益”，業務目標將與學習目標有效結合，形成完整的學習價值鏈。同時，隨著新技術的持續深入，企業人才發展將由“一體化”向“立體化”轉型，從以講師為中心轉變為以學員為中心，由組織需求動機出發轉向關注成人學習動機。

本次論壇上，仁脈顧問還首次發布了SAM迭代課程開發技術版權課程，該課程由艾倫互動教學CEO、心理學博士邁克爾·艾倫（Michael W.Allen）順應互聯時代的需求而研發，其最大的特點是短、平、快，即通過快速的實驗找到正確的課程解決方案，并證實預期的設計效果，再通過特有的輸出過程構建課程，該課程或將引起課程開發技術的變革。

此外，論壇還另設三個分會場，分別圍繞翻轉課堂、行動學習、教練技術、人才測評、內訓師培養、關鍵人才培養等話題以及溝通影響力等課程進行了主題分享。endprint