四項措施提升工作保障

一、抓學習，提升服務能力

一是集中學習提升素質。開展“三個一”活動即每周一次集中學習、每月一次專項理論會、每半年一次業務研討會。堅持周五集中學習制度，結合當前上級的最新決策部署和機構編制重點工作，確定學習主題、收集學習資料，組織全體干部進行集中學習。制定全年專題理論學習計劃，并通過月度工作會議精心組織全體人員學習相關內容，把專題理論學習轉化為推動機構編制工作的強大動力。堅持網絡學習交流制度，建立了“鄄城縣機構編制網”及機構編制工作QQ群，辦領導及各科室將各項工作的經驗做法及視頻資料及時上傳，為相關干部學習提供素材。堅持定期研討活動，每半年組織召開一次機構編制干部研討會，查找推進工作中存在的問題，明確今后工作思路和舉措。二是崗位練兵提升執行力。開展領導開論壇、科長講業務、科員談體會等崗位練兵活動，提高機構編制干部開口能講、坐下能寫的能力和業務水平，培養依法行政、組織協調、學習創新、調查研究、公文寫作等能力；開展外出考察學習活動，先后組織相關科室到濟寧市兗州區、沂南縣、煙臺市等地，考察學習了事業單位績效考核情況。三是實踐鍛煉提升能力。組織開展多個主題實踐活動，密切聯系服務群眾，每個科級干部和黨員聯系一名困難黨員；股級干部走出機關，采取蹲點調研、入戶調查、參與工作等方式，為群眾辦實事好事20多件次，提高了機構編制部門的影響力和群眾滿意度?！?br>