基于發(fā)展觀的電力企業(yè)黨組織建設(shè)探討

摘要：用科學發(fā)展觀作為經(jīng)營指導，可以提升公司內(nèi)控管理水平，更好地參與市場競爭。黨政建設(shè)是電力企業(yè)管理的重點內(nèi)容，依據(jù)黨政思想實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標，將有助于地區(qū)電網(wǎng)工程規(guī)劃與改造建設(shè)，體現(xiàn)出科學發(fā)展觀的時代意義。文章分析了發(fā)展觀的應用價值，總結(jié)了電力企業(yè)黨組織建設(shè)的基本要求，提出了切實可行的建設(shè)對策。

關(guān)鍵詞：發(fā)展觀；電力企業(yè)；黨組織建設(shè)；內(nèi)控管理水平；企業(yè)管理 文獻標識碼：A

中圖分類號：D267 文章編號：1009-2374（2015）12-0172-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.12.086

發(fā)展觀是企業(yè)經(jīng)營的主要觀念之一，現(xiàn)代發(fā)展觀主要表現(xiàn)為可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理更要保持可持續(xù)性原則，才能建立長久性的營銷模式。電力企業(yè)建設(shè)關(guān)系著能源戰(zhàn)略實施，縣級電力公司對地方用電調(diào)控具有決定性作用。當前，黨組織建設(shè)活動廣泛開展，電力企業(yè)要調(diào)整原有的經(jīng)營理念，以“可持續(xù)發(fā)展觀”為戰(zhàn)略思想中心，全面完善內(nèi)部黨組織工作管理體系。

1 可持續(xù)發(fā)展觀

“科學發(fā)展觀”是社會主義當代發(fā)展的指導思想，可持續(xù)發(fā)展是其核心理念，社會各界行業(yè)均要堅持可持續(xù)發(fā)展觀理念。可持續(xù)發(fā)展是一種注重長遠發(fā)展的經(jīng)濟增長模式，指既滿足當代人的需求，又不損害后代人滿足其需求的發(fā)展，是科學發(fā)展觀的基本要求之一。2002年中共十六大把“可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強”作為全面建設(shè)小康社會的目標之一。可持續(xù)發(fā)展是以保護自然資源環(huán)境為基礎(chǔ)，以激勵經(jīng)濟發(fā)展為條件，以改善和提高人類生活質(zhì)量為目標的發(fā)展理論和戰(zhàn)略，它是一種新的發(fā)展觀、道德觀和文明觀。

2 發(fā)展觀的應用價值

引導員工樹立正確的價值觀念，這將有助于其個人價值實現(xiàn)，并且為企業(yè)創(chuàng)造更加豐富的營運收益。發(fā)展觀已經(jīng)成為衡量員工人才的“硬指標”，必須要從思想觀念中引導其完成“蛻變”，才能在市場經(jīng)濟體制中發(fā)揮出預期作用。縣級電力公司改革期間，發(fā)展觀對內(nèi)部經(jīng)營管理發(fā)揮了多方面作用，維持企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的有序?qū)嵤?/p>

2.1 改革價值

電力企業(yè)尚未形成穩(wěn)定的發(fā)展體制，大部分企業(yè)依舊處于改革與摸索階段，這是由我國社會主義初級階段國情決定的。為了盡快實現(xiàn)營運模式升級，企業(yè)要根據(jù)市場行情做出相關(guān)調(diào)整，將先進思想理念融入到改革調(diào)整中，“發(fā)展觀”是企業(yè)改革最為有效的指導理論。通過可持續(xù)發(fā)展觀理論學習，可激發(fā)所有員工參與經(jīng)營活動的積極性，并且利用先進理論指導一切企業(yè)活動，全面保障了電力公司政治改革目標的有序進行。

2.2 競爭價值

市場競爭加大，行業(yè)受益遞減，這是縣級電力面臨的不利環(huán)境，而國外企業(yè)沖擊國內(nèi)市場，更是帶來了極大的競爭壓力。為了適應市場競爭環(huán)境，企業(yè)只有先強化內(nèi)控管理體系，以先進發(fā)展觀為指導，才能建立更加穩(wěn)定的競爭模式，避免遭受市場風險帶來的經(jīng)濟損失。可持續(xù)發(fā)展觀是企業(yè)的“精神力量”，可進一步強化企業(yè)內(nèi)在競爭實力。

2.3 文化價值

企業(yè)員工正處于不同的崗位工作，每一個崗位都需要以文化知識人才為基礎(chǔ)，才能從局部上保障企業(yè)經(jīng)營秩序。黨政建設(shè)是企業(yè)管理內(nèi)容之一，黨政文化也是企業(yè)文化的主要構(gòu)成，借助發(fā)展觀理論也可起到顯著的文化價值作用。構(gòu)建和諧環(huán)境是企業(yè)經(jīng)營目標，為廣大員工創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系、穩(wěn)定的工作環(huán)境，這些都是企業(yè)文化潛在的價值理論。深入學習可持續(xù)發(fā)展觀內(nèi)涵，樹立符合時代化需求的黨政文化環(huán)境，從多個方面形成企業(yè)文化氛圍。

2.4 引導價值

我國市場經(jīng)濟出現(xiàn)了許多朝陽產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)要注入新的人才力量，才可在市場營運階段處于可持續(xù)發(fā)展狀態(tài)。深入學習科學發(fā)展觀是員工的必備條件，其能夠從理論知識方面完善員工素質(zhì)，從實踐技能方面鍛煉員工人的業(yè)務能力，為企業(yè)創(chuàng)造出理想的經(jīng)濟價值。員工學習不是盲目地接觸文化知識，而是要有針對性地選擇內(nèi)容。例如，引導電力公司根據(jù)崗位工作要求選擇學習項目，全面提升內(nèi)部員工的專業(yè)水平。

3 基于發(fā)展觀的黨組織建設(shè)對策

黨組織建設(shè)是企業(yè)走政治化改革的必要策略，這是為了從根本上號召員工融入黨政體系，共同參與政治化改革活動，為企業(yè)營運模式優(yōu)化提供更多的平臺。黨組織隊伍建設(shè)中，要通過思想政治教育理論宣傳活動，讓員工意識到黨政建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性。同時，樹立符合自身崗位工作環(huán)境的政治化意識，幫助企業(yè)盡早實現(xiàn)黨政體制改革策略，這些都是加快先進化發(fā)展的關(guān)鍵步驟。基于發(fā)展觀理念下，電力企業(yè)黨組織建設(shè)對策

包括：

3.1 強化意識

黨政建設(shè)是新時期國家改革要求，憑借黨政力量可以擴大政治局勢的影響力，統(tǒng)籌引導社會各個行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)是社會化結(jié)構(gòu)不可缺少的一部分，企業(yè)員工走政治化改革路線是時代需求。其中，轉(zhuǎn)變思想觀念是很關(guān)鍵的，這是一切社會活動的基礎(chǔ)，也是決定員工政治能力的基本要求。政治化改革中，企業(yè)員工要努力學習先進的黨政知識，積極響應黨和國家號召，做好自身崗位工作。當前，企業(yè)員工樹立價值觀念，可通過多方學習、社會實踐、文化交流等措施，接觸到更多的文化思想知識。

3.2 角色轉(zhuǎn)換

職業(yè)道德是當代員工價值的一種表現(xiàn)，無論是哪一個行業(yè)領(lǐng)域的員工人才，樹立職業(yè)道德觀念才能展現(xiàn)出個人的內(nèi)在潛能。在實現(xiàn)價值階段，員工首先要遵循企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格按照企業(yè)制度完成崗位工作；其次，要做好職業(yè)角色的優(yōu)化轉(zhuǎn)變，根據(jù)工作安排要求參與實踐活動，以更好地為企業(yè)提供經(jīng)營幫助。例如，黨組織建設(shè)要求員工豐富個人的思想政治意識，積極參與黨組織活動，發(fā)揮個人在企業(yè)黨建體制中的作用，這些都需要員工不斷地調(diào)整決策，才能實現(xiàn)良好的黨組織作用。

3.3 提高素質(zhì)

職業(yè)道德素質(zhì)是員工必須具備的條件，更是決定人力資源價值水平高低的關(guān)鍵因素。縣級電力公司走政治化改革之路，要從我做起，才能盡快融入到企業(yè)管理改革中。借鑒國外先進理論豐富個人文化知識，在現(xiàn)實工作中得到普及應用；才能體現(xiàn)出員工的社會價值，這些也是員工價值實現(xiàn)歷程中的必要步驟。例如，從專業(yè)技能上提升職業(yè)素質(zhì)，可增強黨組織成員的業(yè)務技能；從黨政理論上深入學習先進思想，可提升員工的政治化素質(zhì)，這些都有助于個人職業(yè)價值的實現(xiàn)，體現(xiàn)了企業(yè)政治改革之需求。

3.4 多項學習

在學習內(nèi)容上，以深入學習國家的新思想、新觀點、新理念、新要求為主要載體，同時結(jié)合國家電網(wǎng)新的發(fā)展形勢和本單位實際，積極學習法律法規(guī)、國網(wǎng)通用規(guī)章制度、供電企業(yè)經(jīng)營管理知識，做到學用結(jié)合。面對的新形勢和工作實際，積極引導黨員干部樹立以學習為本來達到工作學習化、學習工作化目的的理念。通過強化黨員干部學習來促進自身素質(zhì)建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，提高黨員干部的知識素養(yǎng)、理論水平和研判能力，全面提升黨員干部服務職工群眾的能力。

4 結(jié)語

人類社會步入能源戰(zhàn)略時代，電能是社會主義建設(shè)中不可缺少的資源之一。電力企業(yè)是電能供應調(diào)配的中轉(zhuǎn)站，對電力生產(chǎn)、傳輸、調(diào)配等均有決定性作用。為了進一步提高電力企業(yè)的內(nèi)控實力，應當以科學發(fā)展觀為指導思想，建立符合電力企業(yè)單獨之建設(shè)要求的新模式。既要實現(xiàn)電能資源優(yōu)化配置，也要注重電力行業(yè)收益增長，從兩個方面體現(xiàn)出黨組織建設(shè)的現(xiàn)實意義。

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作者簡介：姜智敏（1973-），男，桃源縣電力有限責任公司助理政工師，高級營銷師，研究方向：企業(yè)黨群及思想

政治。

（責任編輯：王 波）