年輕干部要善品“五味”

○ 鄭瑞同

年輕干部是黨的干部隊伍的生力軍和骨干力量，是確保黨的事業薪火相傳、后繼有人的重要保證。筆者認為，年輕干部要成為黨和國家事業的合格建設者和可靠接班人，必須學會善品“五味”。

一、年輕干部要經得起“酸”的考驗，不斷增強堅定的政治定力

年輕干部大多是出了家門進校門、出了校門進機關門的“三門”干部，缺乏基層和艱苦復雜環境的歷練，經得起“酸”的考驗對年輕干部健康成長至關重要。首先，要克服“酸葡萄”心理，不能見到別人成長進步而心“酸”、妒忌，要培育平和、寬容的陽光心態；其次，要扛得住壓力的“酸”，認識到善待壓力才是明智之舉，變壓力為動力，碰到困難不低頭，主動擔當起該擔當的責任；再次，要善品“酸”味，以寬厚的胸懷正確協調處理各種復雜的人際關系，在體味群眾生活辛酸中增進為民情懷。

二、年輕干部要擋得住“甜”的誘惑，時刻保持清醒的政治頭腦

得到認同之“甜”，沁人心脾，是激勵年輕干部勇往直前的前進動力。首先，要抵御“糖彈”的誘惑，牢記“從官重恭慎，立身貴廉明”的古訓，強化規矩意識，增強紀律觀念，筑牢抵御“糖彈”誘惑的思想防線；其次，要讓群眾嘗到“甜味”，把群眾的認同當做前進的不竭動力，對待群眾嘴巴要甜，主動拉近自己與群眾的距離，增進與群眾的感情；再次，要善品“甜”味，在成績和榮譽面前時刻保持清醒的頭腦和不驕不躁的從容心，珍惜工作中的甜蜜，在工作中有激情，不斷審視自己、反思自己、提升自己。

三、年輕干部要耐得住“苦”的寂寞，永葆共產黨人的政治本色

“苦”味最能考驗人的意志，年輕干部要想有所作為，必須耐得住“苦”的寂寞。首先，要有吃“苦”精神，培養“自討苦吃”的擔當精神、“埋頭苦干”的務實作風和“苦盡甘來”的強烈自信，在苦中知曉民生民情，在苦中增長知識才干，在苦中培養服務能力；其次，要肯下“苦”功夫，自覺克服怕苦、怕累的思想，發揚吃苦耐勞的“老黃?！本瘢鲃拥礁母锇l展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿接地氣、察民情；再次，要化“苦”為動力，常念艱苦奮斗的緊箍咒，始終保持不服輸、敢叫勁、爭上游的膽識和氣魄，在苦悶生活中鍛煉毅力，不斷激發奮發向上的正能量。

四、年輕干部要保持好“辣”的作風，努力營造良好的政治生態

“辣”味是刺激的，催人奮發的，年輕干部要保持好“辣”的作風。首先，要保持“火辣”的工作熱情，始終保持“一日無為，三日不安”的進取意識，以飽滿的熱情投入工作，耐得住寂寞，守得住清苦，經得起摔打，使履新時身上那股“初生牛犢不怕虎”的激情持久和保溫；其次，要有不怕“辣”的心態，有膽量、有能力吃“辣”，把每一項棘手的工作都當做是良好的鍛煉平臺，盡快褪去身上的“書生氣”，丟掉“派頭”，主動適應群眾的脾氣、性格和情感表達方式，不斷成長和成熟起來；再次，要善品“辣”味，在必要的臺階、遞進式的歷練和培養中多“墩墩苗”，在直面矛盾和問題中樹立正確的工作觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺遠離觥籌交錯和歪風邪氣，用純潔“品行”清除田園稗草。

五、年輕干部要堅守住“咸”的本分，堅持絕對忠誠的政治品格

守本分始終是年輕干部為官做人的第一要義，年輕干部要學習“鹽”不因環境、形狀等客觀因素而改變“咸”的味道和本分的執著精神，學會做“老實人”。首先，要拿捏好吃“咸”的分寸，在思想上、工作中、生活里做到張弛有度、拿捏得當、進退有方，擺正自己在社會中的位置，保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作態度，在做好份內工作的過程中展示才干；其次，要學會從“咸”味中汲取力量，認識到“咸澀”的經歷正是磨練自己的機遇，主動變壓力為動力，把“艱難困苦，玉汝于成”當成自己的座右銘，主動到工作量最重的崗位上去鍛煉，不斷地在黨性修養上錘煉自己、在能力本領上提升自己、在實踐鍛煉上磨礪自己；再次，要堅守住“咸”的本分，挺直腰板，持平常心，做本分事，不好高騖遠，不見異思遷，常懷律己之心，常除非份之想，做到守紀律、講規矩、有原則、有底線，不因環境的變化而失去黨性純潔的本色，不因崗位的改變而丟掉公道正派的本分，踏踏實實做好本職工作。