重視職工培訓的蘇州鐵機絲織業公會

沈慧瑛

（蘇州市檔案局，江蘇蘇州，215004）

隨著鐵機絲織廠的誕生，蘇州的絲織品從原來的“木機手織”慢慢轉向鐵機織物，至1920年上半年蘇城內外擁有鐵機絲織廠10 家，共有機器1000 多臺，“進行之神速，出口之精良，實有一日千里之勢”。面對這樣喜人的局面，蘇經紡織廠經理謝守祥、振亞織物公司經理陸季皋等人認為：“欲求一業之發達，不有團體以聯絡之不足以奏功；出品之精良，不有多人以研究不足以見效”，故提出成立鐵機廠同業公會。

江蘇省實業廳審核了由蘇州總商會轉呈的鐵機廠同業公會章程，逐條提出修改意見，并指出蘇州鐵機業公會名稱不太確切。謝守祥、陸季皋根據省廳的要求，改名為蘇州鐵機絲織業公會，“絲織業”點明了所從事行業，“鐵機”則說明了生產方式。他們明確公會成員為吳縣境內華商所設各鐵機廠的廠東或經理，職責主要包括研究鐵機絲織方法、調查機械、興利除弊、招收藝徒等幾個方面。

從地方商會到省實業廳，對組織鐵機絲織業公會均無異議，但沒想到的是最高業務主管部門——農商部提出異議，指出：“蘇州鐵機絲織業僅屬絲織同業之一部分，該業擬請單獨組織公會，于該項同業全體難保不發生窒礙，且鐵機廠現在僅有十家，更無設立公會之必要”?？陀^地講，農商部的話不無道理，鐵機絲織業與紗緞業生產的產品是一樣的，區別在于生產方式不同，紗緞業沿用土法生產，而鐵機絲織業則運用新式機器生產。當然，上級領導并沒有把話說死，要求暫緩設立，摸清情況。20 世紀初，由工業革命帶來的先進生產設備無時無刻不沖擊著中國的產業，謝守祥、陸季皋等無疑是蘇州絲織業先吃螃蟹的人，較早在自己的廠內采用鐵機生產絲織產品。他們一致認為：只要農商部提倡，商會大力引導，未來的絲織行業必然會轉型升級，技術改良的同時，產品的質量與數量也會大幅度提高，新式鐵機廠定會如雨后春筍不斷涌現；按農工商部制定的規章，公會的成立不受同業的多寡限制，且公會只是同業中研究產品改良的機關而已。

1920年10月3日，蘇 州 總 商會再次致函江蘇省實業廳，說明絲織業范圍廣泛，運用“鐵機制造各種緞紗，實為改良織品之先導，與舊質木機手織之緞業性質迥不相同……冠以鐵機名稱，似與其他織業全體尚無混淆抵觸之處。”既然負責地方商務的商會如此贊同此事，農工商部也無反對之必要了，因此同意備案，但對章程中涉及的董事數額、連任次數提出修改意見。翌年1月10日，鐵機絲織業公會依法投票選舉董事，又從董事中選舉總董，謝守祥當選為總董，陸季皋當選為副董。1月16日，蘇州鐵機絲織業公會各董正式就職任事，在祥符寺巷先機道院正式對外“營業”，蘇州的同業公會又多了一個“兄弟”，而這個公會的設備比較先進與現代。

與其他同業公會相比，鐵機絲織業公會由于引進機器生產的緣故，因而對工人的技術要求頗高，比較重視對職工的培訓。在1920年6月公會正式批準前，他們就制定了鐵機絲織業公會甲種藝徒章程和乙種藝徒章程，各廠家免除學徒的學費、膳費等費用約50 元，當然這世上沒有免費的午餐，甲種、乙種藝徒學成之后要從其工資中扣除這筆費用。甲種、乙種兩種藝徒的最大區別在于學歷與年齡。要求甲種藝徒年齡在16 歲以上20 歲以下，“略識普通字目，并能解釋淺近文學”，且學徒期間每天要上課一小時，“藉以練習文字，灌輸普通知識，漸次造就高尚人格”。而對乙種藝徒的要求相對低些，年齡在20歲以上30 歲以下，能代作幫工，并無文化程度的要求，也不上文化課。相同的是，他們學藝期滿后都要以不同的方式回報廠方與師傅，如甲種藝徒義務織150 丈（全義務），領取三成工資，三成工資中又要拿出一半“酬謝工頭教導之勞”，再織150 丈（半義務），工資依舊三成，但都歸學徒本人。但是如果學徒期間半途而廢或者服務期間轉投他廠，則要交納賠償金；如果本人無力支付，則由保人賠償。

1926年1月，蘇州鐵機絲織業公會在原來的基礎上重新修訂鐵機絲織業公會藝徒章程，將甲種、乙種藝徒章程合二為一，且減輕了藝徒的義務。如甲種藝徒學成之后，“織練習貨一百丈，給工資五成，以五成之內之一半，酬教練員教導之勞，再織一百丈仍給工資五成（統歸學徒）”。減少義務、半義務織品的數量，而工資比以前有所增長。這極可能是鐵機工人經常為提高待遇舉行罷工的事件刺激了廠方，藝徒的工資因此水漲船高。章程中還規定藝徒織滿200 丈之后，須在本廠服務三年，也比原來的四年減少一年。修改后的藝徒章程，藝徒的待遇更好，換句話說資本家對藝徒的“剝削”減少了不少。服務期滿，公會頒發畢業證書，以后無論進何廠工作，均享受甲等職工工資待遇。公會還制定了《蘇州鐵機絲織業公會織工暫行章程》，按有無取得畢業證書為標準，有證書者為甲等織工，無證書者為乙等織工。1927年1月，隨著生產設備的更新與發展，公會又擬訂“電織科織工章程草案”。

在鐵機絲織業公會成立前夕，陸季皋與婁鳳韶等組建的振亞織物公司也十分注重職工的培訓，專門訂立了“電織工場藝徒章程”，吸收身體健康、品性端正、年紀在16 歲以上的青年人學習電織工藝，免費提供學膳費。當然藝徒學成之后也須為振亞廠服務，如須半工義務織1000 丈，完成任務后才拿全額工資。振亞為鐵機絲織業公會提供借鑒，利用相對先進的機器生產的廠家對員工的訓練是必不可少的。大約到1933年前后，蘇州擁有鐵機絲織廠33 家，振亞的規模最大，擁有機數50 臺，出貨3500 匹。至1940年11月30日，鐵機絲織業同業公會因上級要求重新改組，此時會員已發展到99 家。如果沒有日本的侵略，蘇州的鐵機業發展會更好，但歷史不由人的意志為轉移。