會計環境對會計職業道德的影響

□文/王 彤 高瑞霞

（河北經貿大學 河北·石家莊）

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計環境則是對會計活動這一主體產生直接或間接作用的各種因素的集合，它包括會計外部環境和會計內部環境。

一、影響會計職業道德行為的外在環境

（一）影響會計職業道德行為的社會環境。人類是天生的群居動物，在生活過程中影響周圍環境的同時也必然受到其所在的社會大環境的影響。會計人員在從事會計工作的同時，也生活在社會大環境中。社會環境包括社會風氣、文化習俗、道德觀念等人文環境。它對于會計人員的影響是長遠的、潛移默化的。一個人的誠信意識、開放意識等傳統觀念是由其從小到大所處環境、所受教育等決定的，同理，會計環境對于會計人員從業道德的影響也是巨大的。在一個公民道德意識敗壞、自私自利的環境下是不會誕生出高尚的會計職業道德的。

（二）影響會計職業道德行為的經濟環境。會計產生于經濟活動，同時服務于經濟活動。經濟環境是會計產生和發展的基礎，經濟越發達對會計的要求越高。在影響會計職業道德行為的因素中，經濟環境占據著十分重要的地位。經濟環境主要包括經濟體制、國家的相關經濟政策、資本及貨幣市場的發達程度等。

1、經濟體制。經濟體制包括兩方面：一是國家的宏觀經濟體制，例如我們國家采取公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的經濟政策，市場調節影響經濟發展；二是企業的所有制形式和組織形式，如我國的私有制上市公司中的會計有可能會為了募集更多的股票，粉飾會計報表，虛增利潤，在會計數據中作假，違背會計職業道德，也會有企業為了偷稅漏稅，私自減少利潤數據，在一些國有大型企業中，可能會有總經理為了個人職位更快的提升，責令會計在財務報表中造假，虛增利潤，制造出業績劇增的假象。而在政府事業單位中，會計可能就不會因為受到這樣的環境威脅而做假賬，從而減少了違背會計職業道德的可能。這些因素直接影響著企業的會計活動，間接作用于會計人員。

2、國家的相關經濟政策。企業的經濟業務活動需要依賴稅收、財政、融資等國家經濟政策，同時也受其制約。經濟政策調節著企業的行為，而企業行為又調節著企業的會計活動，最終作用于會計人員的會計行為，影響企業會計人員的職業道德。如上市公司的出現，使會計目標由過去的主要向政府主管部門、企業管理人員和債權人提供財務信息，轉變為主要向股東和潛在的投資人提供信息。企業可能會為了上市讓財務人員進行上市前的會計包裝，客觀上助長了部分會計人員的弄虛作假的風氣，敗壞了會計職業道德。

（三）影響會計職業道德行為的制度環境。現代社會日益發展為一個法制社會。法制對社會各方面都會產生深刻的影響，會計職業道德也不例外。會計人員置身于經濟活動之中，難免受到某方面利益的誘惑。一些意志不堅定的會計人員，往往會尋求一些法律制度上的漏洞為自己謀求經濟利益。而一個完善的會計制度體系，無疑對于規范會計人員的行為有著積極的意義。中國如果能根據本國國情，制定一套具有中國特色的可操作的會計職業道德規范體制，加大執法力度，就會為會計職業道德提供強有力的法律支持。可以說，制度環境為會計職業道德提供了一個強有力的支撐。

二、影響會計職業道德的內在環境

（一）道德修養和職業態度是會計職業道德的基礎。一個具有良好道德修養的會計人員，在開展會計活動時就會自覺地做出正確的價值判斷，抵制不良誘惑的影響，在面對壓力環境甚至威逼利誘時才會更加堅定地堅持原則。職業態度是指個人職業選擇的態度，包括選擇方法、工作取向、獨立決策能力與選擇過程的觀念。正如醫生在看病過程中是否選擇最便宜、便捷、有效的治病方法，而不是為了個人利益而盲目增加患者檢查項目，增加患者心理和經濟負擔一樣，會計的職業態度就是指個人對會計職業選擇所持的觀念和態度。一個正確積極的職業態度對于會計人員養成良好的會計職業道德品質具有重要的推動作用。

（二）專業能力是會計職業道德的重要制約因素。會計是一門專業性較強的學科，會計人員要從事會計活動就必須具備必要的專業能力，缺乏了必要的專業能力就喪失了對于會計活動正確與否的基本判斷能力。而會計職業道德水平的高低正是體現在對于會計活動的基本價值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會計職業道德就像無源之水無本之木也就更加無從談起。

三、凈化會計環境，提高會計職業道德

（一）凈化會計環境。凈化會計環境的首要以及核心工作應該是改善社會風氣。從宏觀層面來說，社會風氣的改善需要借助國家力量，利用政府的號召力與公信力來樹立全民道德意識，并提高其思想覺悟和道德修養，以期建設一個和諧的積極社會。而從微觀、具體的層面來看，則需要國家或企業的相關財政部門做好其所在機構、單位的環境建設，完善會計工作中的各項法規和制度，加大法制意識和道德約束的宣傳力度，并定期或不定期的開展工作培訓，加強會計工作者的自身建設，使其能夠在會計工作中盡可能少受會計環境的影響，預防會計違法或犯罪等行為。

（二）加強會計人員工作獨立性。目前，我國會計準則及相關制度中沒有針對會計獨立性的明確規定，致使會計人員在從業過程中受到各種外界壓力難以客觀公正地獨立開展會計工作。因此，有必要在會計準則中對會計獨立性作出明確的規定，使會計獨立性既得到制度上的規范，又得到法律上的保障，并在相關法律法規中明確規定會計人員的權益以及會計人員維權的途徑，給具體會計工作人員營造一種能言、敢言、言真的環境，讓他們擺脫會計主體的實際控制，從會計主體中獨立出來。對企業負責人迫使會計人員造假或打擊報復會計人員的事件，追究其法律責任并賠償會計人員經濟和精神損失，從而使會計人員在保持獨立性方面能夠有法可依。

（三）建立獎懲激勵機制。建議結合會計證年度檢查，建立道德行為檔案。可以借鑒交通駕駛執照一年最多扣去12分的量化積分的方法，對在各種財政、審計、稅務檢查中，提供虛假會計信息的會計人員，進行量化記分，在會計證年檢時根據檔案記錄，采取相應的獎勵或懲罰措施（它得以發揮作用的前提是要有嚴格的社會監督機制，遵守會計職業道德規范的行為或造假舞弊等不良行為能夠被發現，并及時施以獎懲）。會計職業道德獎懲還應與會計職業道德教育相結合，激發會計人員的羞恥心和道德責任感，從而自覺地提高自身職業道德修養。

綜上所述，在會計工作的監管過程中，務必要嚴格控制會計環境對會計職業道德的影響度，加強會計環境的凈化力度，在減少外部行為環境對會計工作者職業道德影響的同時，做好會計內部環境的管理，建立健全、完善的會計準則，并輔以獎懲機制，加大對會計違法行為的打擊力度，保證會計工作的有法可依與執法必嚴，以期全面提高會計行業工作者的職業道德水平。

［1］李玲.淺析會計職業道德.商業經濟，2012.1.

［2］鄧麗.試論會計職業道德的現狀與未來.法制與社會，2010.9.

［3］陳麗.加強會計職業道德建設的思考.經濟與管理，2009.12.