創新黨群管理模式?促進企業長足發展

沈云濤

摘 要：伴隨著國家“十二個五年計劃”的不斷深入和發展，越來越多的企業已經將科學發展觀作為自己企業的行動指南。企業的黨群管理和建設工作質量的高低直接影響了企業的發展。本篇文章從企業實際的黨群管理和建設工作出發，對黨群管理模式的創新進行分析和研究，提出了相應的黨群管理模式創新對策，從而促進企業更加健康地發展，希望給企業內部黨群建設工作提供一定的建議和啟發。

關鍵詞：黨群建設;管理模式;企業發展

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A

“十二五計劃”的重要內容要求企業內部要實施更加全面的發展計劃，為了使企業能夠獲得更加長足的發展，在企業發展過程中貫徹可持續發展的理念，企業的黨群管理工作務必要結合當前的社會經濟環境，緊緊抓住企業發展規劃的關鍵點，對黨群管理模式進行不斷地創新，在有力的政治保障下，促使企業更加健康地成長。下面就關于創新黨群管理模式的內容進行論述，希望能起到拋磚引玉的效果。

一、強化黨群管理的意識

為了不斷強化企業內部員工的黨群管理意識，使得黨群管理工作能夠更好地實施，需堅持把黨群創新管理工作的理念結合到企業的發展構架中，抓住本企業的發展特點，并且在黨群管理工作的思想指導下，對企業員工的人員進行黨務知識的培訓和教育，使得企業每位員工都能具備豐富的黨務知識，從而熟知黨群管理工作的具體內容和要求，對黨群的工作建言獻策，找出黨群管理工作的不足之處，并且有針對性的進行解決和處理，從而在潛移默化中強化員工的黨群管理理念，讓企業員工能夠在實際的工作中密切的結合黨群創新管理工作，為黨群管理工作注入新的思想和力量，從而有效地促進企業生產管理理念和黨群管理理念的融合。[1]

二、改革黨群管理工作

在進行企業管理的過程中，應當要把改革黨群管理工作作為企業的中心任務，不斷地完善和健全黨群管理的具體內容，使得企業黨群管理的重要工作制度能夠得到深入地貫徹和執行。例如，健全黨務知識培訓制度、完善黨群管理工作會議的議事機制、完善企業內部爭先創優的體系、建立企業內部的民主管理機制、健全相關的考核與評價制度等。在實際的黨群管理工作中，認真地貫徹和落實“十二個五年計劃”的任務，從而創建與企業可持續發展相呼應的長效發展體系，并且科學、合理地確定創建工作目標，將任務進行合理的分配。

三、創新黨群管理的具體工作方式

面對企業內部黨群創新管理工作中出現的問題，應當把相關的政治思想工作會議作為關鍵點，盡可能地提高企業黨群管理工作的理論研究水平，努力創建促使企業工作的思想政治體系。另外，務必要定期地對黨群管理工作進行總結和分析，從而獲得更多的經驗，并且將這些經驗有效地運用到企業的日常生產活動中。通過這種方式，可以突顯企業的發展中心，促使企業的各項制度更加完善。所以，根據實際的內容，組織員工和上級領導之間實施有效的交流和對話，讓企業上層能夠更加了解員工的創新思想，拉近員工和領導的距離，從而使黨群管理工作能夠更加深入到企業的每個角落。還有在社會快速發展的形勢下，企業黨群管理工作也要與時俱進，適當地利用信息化系統來完善黨群管理的工作，提高黨群的管理水平和質量，使得企業能夠獲得更好的發展。[2]

四、創新黨群管理的工作載體

為了有效地實施黨群創新管理工作，務必要制定和實施簡潔、高效、務實的行動方針。有效地將黨的思想建設、組織建設和制度建設結合起來，確定企業黨群管理工作的關鍵點，為企業的發展建設一個良好的政治平臺，并且通過這個平臺將企業的各種數據和資料進行分析和整合，解決各種實際應用的問題，使得企業內部黨群管理工作更好地融入到企業的生產經營活動中。將黨群管理工作的載體明確化，使得企業內部的管理工作變得更加務實，從而保證企業內部黨群管理工作得到貫徹和落實。

五、推進黨風廉政管理

要不斷地改進和完善企業內部的監督機制，結合黨群監督建設、懲治建設、教育建設、作風建設等，使得黨的理論知識和方針能夠得到落實，并且相應地建立群眾監督、民主監督機制，使得監督效果能夠更加明顯。其次，在企業內部可以建立和健全廉政責任書制度，為企業領導層的主要人員建立清正廉潔的檔案，從而形成企業工作人員各司其職的黨風廉政管理體系。在實際的工作中，要充分了發揮紀委和黨委的監督職能，對企業內部的貪污腐敗問題進行專項的檢查和處理，從根本上解決企業的貪污腐敗問題，從而提高黨風廉政建設的質量，促使企業更加健康地發展。不可忽略的，企業的黨委相關人員也要主動地創新黨群管理模式，真正地落實和實施相應的職責。[3]

為了在實際工作中更好地體現科學發展觀的理念，務必要以“十二個五年計劃”的內容為基礎，結合企業的發展特點，制定企業黨群管理的目標，對企業黨群管理模式進行創新，不斷提高黨群管理工作的服務質量，促進企業獲得長足的發展。

參考文獻：

[1]楊玉榮.創新黨群工作 推進企業發展[J].機械管理開發，2013， 02：211-212.

[2]吉冬梅.黨群工作創新是助推企業可持續發展的途徑[J].東方企業文化，2013，18：162.

[3]周黎芳.研究創新黨群管理引領企業建設[J].經營管理者，2013， 26：338.