淺談工會在電力企業發展中發揮的作用

畢鑫

（哈爾濱電力勘察設計所，哈爾濱150010）

淺談工會在電力企業發展中發揮的作用

畢鑫

（哈爾濱電力勘察設計所，哈爾濱150010）

本文主要通過分析我國電力企業工會管理過程當中所存在的問題，對電力企業工會的發展提供具體措施及參考性意見。

工會；電力企業；管理；問題；作用；分析

1 工會在電力企業發展中的作用

1.1 推進電力企業文化建設

企業文化是一個企業發展的根基和靈魂，同時也是一個企業自身管理理念的沉淀，是企業總體價值觀的體現，也正是這種企業文化不斷推進著企業向前發展。由于工會與電氣企業文化建設之間所存在的關系是非常緊密的，而且二者在相互互補的前提下，還有幾點相同：如工會工作與電力企業文化建設的基本原則是一致的，一部分管理內容是相同的，方式方法大體上也基本相同。最重要的是，工會工作與電力企業文化建設的目標是一致的，這一點非常重要，我們的工會可以根據自己的優勢來開展一系列的企業文化活動，為企業營造一個良好的文化氛圍，在這樣一種氛圍下，工會的工作也會有非常大的轉變。由于工會是企業文化中非常關鍵的組成部分，所以對企業文化的形成、增強企業內部職工素質方面都有極強的促進作用。

工會對電力企業文化建設的作用還有兩個方面：

一個是對電力企業文化的宣傳上，工會可以為企業樹立良好的企業核心價值觀，讓企業職工對企業文化和企業的發展都能夠有一個正確的認識，企業職工還能夠根據親身實踐來表達自己對企業核心價值觀的理解，最終實現企業最初規劃的目標。如果說企業職工都有了共同的企業價值觀，那么企業內部就可以形成一股巨大的凝聚力，這股凝聚力對于企業的發展來說意義重大，它不僅是企業文化中的一部分，也成為了企業發展中精神文化的體現，讓企業文化建設可以在企業核心價值觀中得到傳承，相反，如果職工缺乏企業價值觀的話，那么最終的后果就是沒有凝聚力，職工對工作不會上心，而且職工對企業價值觀的認同感也會降低，根本就體現不出團隊精神，因此也就很難促進企業的發展。

再一個就是要增強電力企業職工的危機意識，提高企業職工的綜合素質，國家的發展離不開經濟，而經濟發展的前提就是要先發展電力，因為電力掌握著整個國家的經濟命脈。但在實際的發展中我們發現，人們缺乏對電力企業改革的動力和相關的危機意識，之所以出現這種情況，是因為電力企業長久以來一直屬于壟斷型企業，它雖然在日益激烈的市場競爭中沒有受到任何市場風險的影響，但是相對過多的保護使得電力企業失去了競爭意識，危機意識也逐漸喪失，加上欠缺改革創新的能力，最終導致電力企業的整體發展受到影響。工會則可以通過相應的方法和措施，讓電力企業的職工能夠真正地意識到企業所面臨的危機，與此同時，還要不斷督促自己提高自身素質，使自己能夠更好地為電力企業文化建設貢獻力量，推動電力企業各方面的發展。

1.2 對職工利益進行維護之所以會出現工會，其最初目的就是為了可以更好的維護職工利益，凝聚人心，讓職工能夠更好地為企業發展貢獻自己的力量，同時讓企業做自己堅實可靠的后盾。工會可以有效調節電力企業中存在的一些問題，讓企業職工能夠始終保持團結，這樣一來，也能夠很好的維護企業穩定。在企業職工的心中，自身利益是其最重要也是最關心的問題，但是同時職工利益也是企業發展中最敏感的問題，企業想以最低的成本來實現經濟效益的最大化，但是職工則想得到更多的利益，基于這一狀況，工會就要詳細了解職工利益的分配情況，只有細化好企業內部關系，處理好職工利益與企業的關系，這樣企業職工才能夠更加認真地投入到工作當中，這對企業的發展是非常有利的。但是，實際情況并不是這樣，長久以來，在電力企業中，利益分配始終是一個矛盾體，直到現在也很難尋找到讓企業職工都滿意的利益分配制度，所以說工會在企業的發展中起到了一個很好的協調作用。

2 做好電力企業工會工作的措施

工會可以通過組織一些職工大會來讓職工自身覺得自己就是企業的主人翁，在企業開展一系列活動的時候，職工要多為企業的發展提出意見和建議，并且利用民主管理的方法來調動企業職工的積極性，讓職工都參與其中。在企業的內部逐漸創建一個良好的工作氛圍，企業領導也可以多多聽取職工的意見和建議，讓職工不斷提高自身對企業的使命感和責任感。

3 結語

工會對于企業的發展來說是非常重要的一個組成部分，可以說它是維護職工利益的有效手段，在此基礎上，我們還要對企業的價值觀進行傳承，以此來進一步促進電力企業的民主管理，不斷增強企業職工的危機意識和責任意識，提高企業職工的綜合素質，從而進一步確保我國電力企業的發展。

［1］龐銳.關于提高現階段效能監察工作能力的思考［J］.職業，2010，（03）:85．

［2］陳亦鳴.出實策強服務重成效［J］.新長征，2010，（01）:95.

Discuss on the Role of Trade Unions in the Development of Electric Power Enterprises

BI Xin
(Harbin Electric Power Survey and Design Institute,Harbin,150010,China)

This paper mainly through the analysis of the electric power enterprise in our country Labour union management process of the existing problems,provides specific measures to the development of electric power enterprise unions and advisory opinions.

Trade unions;The electric power enterprise;Management;Problem;Role;Analysis

D412.6

B

1674-8646（2015）09-0107-02

2015-07-02