國有企業如何加強反腐倡廉教育工作

葉門杰?李楊

摘 要：國有企業要加強反腐倡廉教育工作，提升黨員干部思想道德水平、廉潔從業意識和拒腐防變能力，必須充分認識教育工作的重要性，增強教育工作的針對性，改進開展教育工作的方式方法。

關鍵詞：國有企業;如何加強;反腐倡廉教育

反腐倡廉教育是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。基礎不牢，地動山搖。近年來，國有企業腐敗問題頻發，加強反腐倡廉教育工作也就顯得尤為必要。國有企業要抓好反腐倡廉教育工作，幫助黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，必須認真查找不足，改進方式方法。

一、國有企業反腐倡廉教育工作存在的主要問題

（一）認識不到位。一些人認為，有什么樣的世界觀、人生觀就會有什么樣的行為，腐敗分子的世界觀、人生觀已經錯位，再怎么教育也不能讓他們回頭是岸，組織或參加反腐倡廉教育的積極性不高。一些單位認為教育是個“軟任務”，沒有“硬指標”，搞不搞關系不大、拖一拖無關大局。一些單位的反腐倡廉教育工作流于形式，只在意開展了多少次教育活動，多少人受到了教育，是否完成了上級的規定動作，而忽視了黨員干部是否真正的受到了啟發、警示和震懾，犯錯誤的黨員干部是否有所減少。

（二）針對性不強。一些單位沒有對信訪件、案件情況進行梳理、分析，不清楚哪些領域是腐敗問題高發區。也沒有對本單位各崗位所面臨的廉潔風險進行評估，不清楚哪些工作人員容易受到“糖衣炮彈”的攻擊。導致在開展反腐倡廉教育工作時“撒胡椒面”，沒有側重點、針對性。例如，把對領導干部的教育和對一般黨員干部的教育混為一談，沒有層次性;把應在某重點領域開展的教育活動搞成了全員教育，沖淡了重點;盲目擴大教育面，對幾乎沒有可能腐敗的人員進行教育，引起反感。正如有的人說，“甲有病讓乙吃藥”、“甲有問題卻讓乙受教育”。

（三）方式方法有待改進。一是教育的創新性不夠。一些單位缺乏創新精神，開展反腐倡廉教育的方式方法較少，教育活動缺少活力和吸引力，導致受教育者“審美疲勞”;二是教育的長期性不夠。一些單位閑了偶爾搞搞教育，忙了壓根顧不上教育;一些單位抱著應付上級的心理，搞運動式、一陣風式的教育。沒有將反腐倡廉教育作為一項長期性的工作來抓，沒有讓黨員干部受到足夠的教育。三是教育的全局性不夠。有些單位認為，反腐倡廉教育是紀檢監察部門的事，與其他部門無關，沒有站在全局的高度部署反腐倡廉教育工作。只有紀檢監察部門單打獨斗，教育的效果肯定得不到大幅提升。

二、加強國有企業反腐倡廉教育工作的對策

（一）充分認識反腐倡廉教育工作的重要性。《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。這就意味著，反腐倡廉教育工作不到位，本單位發生違紀違規違法案件，黨委和紀委都要承擔相應的責任。因此，各級黨委、紀委必須充分認識反腐倡廉教育工作的重要性，扎實開展教育活動，充分發揮教育的解釋、引導、警戒和改變功能，提升黨員干部的思想道德素質和拒腐防變的能力，讓黨員干部對黨紀政紀、法律法規心存敬畏，提醒走上歧途的黨員干部能夠及時懸崖勒馬，鼓勵犯了錯誤的黨員干部主動向組織坦白自己的問題。

（二）增強反腐倡廉教育工作的針對性。一是因人施教。將手中握有一定權力，容易受到腐蝕的領導干部或關鍵崗位管理人員作為主要教育對象，重點開展世界觀、人生觀、價值觀教育，黨紀政紀、法律法規教育，案例警示教育，使他們知道什么可以做，什么不可以做，做了會有什么后果，自覺遠離腐敗。將員工群眾和一般黨員干部作為次要教育對象，開展黨紀政紀和信訪舉報教育，鼓勵他們與各種腐敗現象作斗爭，通過各種途徑向紀檢監察部門反映腐敗問題。二是因事施教。定期對信訪件、案件情況進行梳理、分析，針對群眾反映較多的問題和多發的問題開展專項教育活動。三是因時施教。在春節、五一、中秋、國慶等節假日前大力開展教育活動，及時敲響廉潔從業的警鐘。四是因地施教。做到不同的業務領域、不同的單位、部門，教育的方式方法不同、內容不同。

（三）改進開展反腐倡廉教育工作的方式方法。一是積極創新，豐富教育活動的形式。國有企業可以根據自身實際情況，組織黨委書記、紀委書記講廉潔從業黨課，邀請檢察官“以案說紀”，組織黨員干部觀看警示教育片、參觀監獄等教育基地、參加廉潔從業知識答題和廉潔從業先進典型事跡報告會、開展違紀違規案例及廉潔從業心得體會分享活動，組織廣大干部員工開展反腐倡廉演講比賽、詩歌朗誦比賽、辯論會或文章書畫、漫畫、警句征集評比活動，及時通報違紀違規案件，向黨員干部發放廉潔從業讀本、發送倡廉信息和廉政新聞等。有的國有企業還在內部報刊、廣播、電視、網絡等開辟了廉潔文化專欄，建立了廉潔文化園地、大廳、走廊等反腐倡廉教育陣地。二是持之以恒，建立教育的長效機制。繩鋸木斷，水滴石穿。只有經常性的開展反腐倡廉教育，黨員干部才能受到啟發、警示、震懾，才能不犯錯誤或少犯錯誤。同時，要因勢利導、合理安排，在不同的情況下采用不同的教育形式，做到教育不放松、生產經營不受影響。三是統領全局，形成大宣教工作機制。各級黨委要站在全局的高度，統一規劃部署反腐倡廉教育工作，將其融入到思想政治和政治、精神文明建設工作中去，將其作為黨風廉政建設責任制的一項重要內容嚴考核應兌現。加大組織協調力度，充分發揮組織人事、企業文化、紀檢監察等部門的作用，整合各種教育資源，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門密切配合，廣大干部員工積極參與的大宣教工作機制。

三、總結

國有企業要加強反腐倡廉教育工作，不斷提升黨員干部的思想道德水平、廉潔從業意識和拒腐防變能力，必須充分認識教育工作的重要性;因人、因事、因時、因地施教，增強教育工作的針對性;豐富活動形式、建立長效機制、形成大宣教機制，改進開展教育工作的方式方法。

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