爭當能源革命排頭兵 努力構建高質量現代產業體系

□王付云

黨的十九屆四中全會是我們黨站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上，召開的一次十分重要的會議。學習好、貫徹好、落實好全會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務。作為一名黨員領導干部，要認真學習貫徹全會精神，結合工作實際，找準推進國有企業現代治理體系和治理能力的著力點和突破口，用先進思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把會議精神切實轉化為推動高質量發展的強大動力。

一、學習上先行一步，領會上更深一層

“人不率，則不從；身不先，則不信。”領導干部先學一步、學深一層，是領會全會精神的迫切需要。

作為陽煤集團專職黨委副書記，我在學習貫徹黨的十九屆四中全會精神上，要作引領者、示范者，必須“想在前”“學在前”和“做在前”。要從歷史的縱深、時代的特征、現實的意義，從社會發展的規律性、中國發展的必然性，深刻理解把握“中國之治”的大邏輯大智慧大框架；深刻領會黨的十八大以來，黨和國家各項事業取得新的重大進展的根本原因在于習近平總書記的掌舵領航，在于習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引；深入思考全會提出的堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化重大理論和實踐問題；深入踐行新發展理念，加快能源革命步伐，走高質量轉型發展新路，切實把思想和行動統一到全會精神上來，內化于心，外化于行。

二、堅守初心使命，強化改革擔當，勇作攻堅克難“急先鋒”

習近平總書記強調，深化改革要堅持解放思想、實事求是，鼓勵探索、大膽實踐，敢想敢干、敢闖敢試。

國企不改，轉型無望。陽煤集團作為一個建企70年的特大型國有企業，要提升發展質量，就必須與市場充分接軌，盡快改革與市場經濟不相適應的內部管理機制，理順內部各種生產關系，促進生產力要素合理流動，激發內生動力。

這就要求我們企業各級黨員干部必須不忘初心、牢記使命，在改革發展、轉型升級中充當“主心骨”“急先鋒”，團結帶領廣大職工群眾，加快構建高質量現代產業體系。要立下壯士斷腕的勇氣和決心，以背水一戰的氣概在關鍵問題上尋求突破，在短板問題上打開局面，干在當前、顧及長遠，確保干一件成一件。

三、方向既定，路徑清晰，全力推進集團新時代高質量發展

習近平總書記指出，推動經濟高質量發展，要把重點放在推動產業結構轉型升級上，把實體經濟做實做強做優。

當前，黨中央在山西省開展能源革命綜合改革試點，是從世界能源大勢和新時代能源戰略全局出發，賦予山西的國家使命。對于實現從“煤老大”到“排頭兵”的歷史性跨越，帶動全省高質量轉型發展，為全國能源革命提供示范引領，具有重大而深遠的意義。

方向明則道路興。近年來，陽煤集團認真貫徹省委省政府新發展理念，圍繞示范區、排頭兵、新高地“三大目標”，積極構建現代產業體系，致力創新驅動、轉型升級。以“127”發展戰略為指引，不斷推動煤炭生產革命，實現安全綠色智能化開采；大力推動煤炭消費革命，實現清潔高效低碳化利用；積極發展新興產業，實現新舊動能結構性轉換。圍繞新材料、新能源、新政策、新模式、新市場，加快布局一批科技含量高、市場潛力大、盈利能力強、成長空間好的好項目、強項目，以更高站位、更寬視野，不斷探索出一條能源型企業的高質量轉型發展新路。

我們要充分認識到，企業發展越到深處，越要蹄疾步穩、奮勇前進。各級領導干部必須要切實轉變思想，要在理念、知識、能力、狀態等方面加快適應形勢發展，始終堅定高質量發展信心，爭當能源革命排頭兵，為建設安全、廉潔、高效、低碳、綠色、共享新陽煤貢獻智慧和力量。