為何留不住外地好小伙兒

丈母娘逼婚買房好小伙如何堅強

自從參加了同事高天的婚禮，吳堅強和女友琪琪的矛盾爆發了。

吳堅強和琪琪都來自縣城，從一所二本大學計算機專業畢業后，來到上海闖蕩。計算機專業就業相對容易，兩人很快都找到了工作，入職工資雖然才兩千多元，好歹解決了吃住問題。兩人的公司一南一北，為了省交通費，琪琪住公司宿舍，吳堅強在公司附近花400元租了一間7平米的亭子間，除了能擺一張床、一只衣柜和一張桌子，再沒更多的活動空間。談戀愛哪有不花錢的，但倆人愣是想出一個“節儉寶典”——周末小兩口一起買菜做飯，上網看電影，悶了就出去軋馬路。他們最快樂的時刻就是窩在亭子間憧憬不久的將來能在上海買套大房子，把雙方父母接來享享福。

愛情與面包很難兩全。上海的房價像火箭一樣年年上漲，吳堅強和琪琪跳了幾次槽，如今月收入加在一塊兒能有小兩萬了，但面對動輒五六十萬元的首付，兩人只能望洋興嘆。父母一直催他們結婚，他們也想結，可一想到要租房結婚，輾轉搬家的經歷讓他們本能地拒絕了這個想法。

高天是吳堅強的同事，上海人。高天結婚，邀了吳堅強和琪琪來湊熱鬧。看著高天父母為小夫妻準備的三房兩廳，吳堅強和琪琪臉上在笑，心里卻不是滋味兒。吳堅強自知在上海沒靠山沒背景，只有靠自己努力。為了拿差補，有出差他自告奮勇；為了績效獎金，有項目他義無反顧；一周工作六七十個小時是家常便飯。相比之下，高天的工作輕松許多，能偷懶盡量偷懶。高天常常拍著吳堅強的肩膀說：“兄弟，你這么拼，命不要啦？工作不是人生的全部！”吳堅強摸摸日漸稀疏的頭發，他何嘗不想這樣灑脫，但他需要錢，他想要在這個城市安個家。

從高天的婚禮出來，吳堅強和琪琪誰都沒說話。琪琪踢起了路邊的小石子，忍不住開口：“堅強，我媽昨天又打電話催我們趕緊買房結婚了。”

吳堅強道：“琪琪，再等等，再攢點錢我們就夠首付了。”

琪琪跺跺腳急道：“等等等，存錢的速度永遠趕不上房價的飆漲。堅強，我們都三十了，等不起了！你不是說有獵頭找你，工資比現在多40%？堅強，去吧！”

光從待遇上看，比起公司每年8%的蝸牛漲薪速度，跳槽的確是個不錯的選擇，吳堅強不是沒有動心。但一想到高漲的房價，他知道光靠目前的死工資短期內根本買不了房。幸好，作為公司P3項目的副經理，吳堅強很有希望拿到股權：“我們公司的P3項目馬上要上線了，我是項目負責人，等拿到股權，首付就不成問題了，現在走，太劃不來了！”

“拿股權哪有這么容易？何況你這個負責人有名無實，還不都是你領導說了算？”琪琪覺得自己有些過分了，柔聲道，“堅強，這次我媽是來真的，今年再不買房，就叫我和你分手！老家工作都托關系幫我安排好了，還說給我介紹對象。”

吳堅強雙手扶住琪琪的肩膀，堅定地對琪琪說：“相信我，再給我一點時間！”

P3項目折戟沉沙買房首付瞬間泡湯

“叮咚——”一封來自新任CTO的群發郵件打破了吳堅強的美夢。

“由于JAVA開發的安全性較高，跨平臺性能好，在市場上受到眾多客戶青睞，因此我公司決定調整P3底層框架平臺化開發思路，由.NET技術路線調整為JAVA技術路線……”

“開什么國際玩笑，我們過去三年都白干了嗎？”高天拍案而起。

億佳是從事服裝制造企業的ERP軟件開發公司，P3項目從2011年起開始規劃，2013年正式投入市場，為了突破局域網限制，優化公網環境，2013年后又進行研發升級，除報表模塊外，其余功能均已經按期開發完成，并通過了功能測試和壓力測試。P3項目對部門里的20多個年輕人來說，就像他們自己一手養大的孩子，眼看就要長大成材了，卻因為一句技術調整夭折了。

此時，技術平臺部經理張恒光從CTO辦公室沮喪地走了出來。幾個小青年將張恒光團團圍住：“老大，你解釋一下，怎么回事？”

張恒光一臉無奈：“公司近年來業績不佳，一直想打開新市場，從市場導向來看，JAVA確實比.NET更受歡迎。何況，在應用服務器層面，Linux系統要優于Windows系統，但是.NET不能在Linux上運行。”

辦公室瞬間炸開了鍋。

“新官上任三把火也放得忒離譜了吧！”

“.NET和JAVA都能做，憑什么就要調整技術路線？”

“那我們部門怎么辦？難道解散嗎？”

張恒光嘆了口氣：“公司會分配大家到其他部門工作，大家不用擔心。”

吳堅強不服：“老大，我覺得這樣做太對不住大家了。當初公司怎么承諾大家的？P3項目是公司未來的希望，大家好好干，升職加薪、股權激勵都不是問題。為了P3，哪個兄弟沒通過宵、打過地鋪？現在說不要就不要了，把我們當猴兒耍？！”

張恒光何嘗不知道大家的辛苦？他也是外地人，早幾年和愛人來上海工作，迫于孩子上學的壓力，狠下心買了房。當初日子雖然苦，但回頭來看，張恒光慶幸自己稀里糊涂地踩對了點。看著眼前的年輕人，就像看見當年的自己一樣，為了生計努力，為了理想打拼。只是，現在的年輕人沒他幸運，生活成本高昂，競爭越來越激烈。張恒光只能在工作上盡自己所能，搶到最有發展潛力的項目，帶著這群年輕人實現物質精神的雙豐收，而當初的P3項目就是這樣一個香餑餑。

“大家不要再爭了，公司已經做出了決定。你們從明天起等我的通知，一個個來我辦公室談后續工作安排。”張恒光轉頭，不忍看到大家失望的眼神，佝僂著背慢慢走進辦公室。

從技術角度來說，吳堅強和整個團隊都認為P3是工作以來最得意的平臺，很多不可能完成的任務，都在他們不達目的誓不罷休的決心下一一被攻克，自封“攻城獅”一點都不為過。

可是現在，吳堅強覺得自己被忽悠了，作為項目的負責人，公司連他的意見都沒問，就直接把項目砍掉了，看來琪琪說對了，他就是個掛名。股權、首付款都泡湯了，吳堅強憑什么還要繼續留在這個公司？為了每年可憐兮兮8%的漲薪？還是為了下一個僅僅是可能帶來股權的項目？endprint