影響黨建責(zé)任制效果的因素

文/李衛(wèi)星

影響黨建責(zé)任制效果的因素

文/李衛(wèi)星

近幾年，抓好責(zé)任制管理，成為企業(yè)黨建工作的一個課題。但是由于主客觀各方面的原因，在實際工作中的效果并不十分理想。因此，對于影響黨建責(zé)任制效果的原因和改進(jìn)方法，需進(jìn)行認(rèn)真分析和探討。

影響黨建責(zé)任制效果的原因

就目前影響黨建責(zé)任制效果的因素來看是多種多樣的，分析起來大體有以下幾個方面：

黨建責(zé)任制工作與企業(yè)的生產(chǎn)實際相脫節(jié)。黨建責(zé)任制工作的主要對象是黨員，即通過對黨員實行目標(biāo)責(zé)任制，調(diào)動黨員的積極性，進(jìn)而去影響和帶動廣大職工為完成企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)而奮斗。在這一點上，黨建責(zé)任制并沒有給予足夠的重視。有些企業(yè)的黨員干部認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)強(qiáng)調(diào)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，用經(jīng)濟(jì)手段管理職工，職工的積極性主要靠物質(zhì)獎懲來調(diào)動。因此，黨建責(zé)任制的運(yùn)行，常常與企業(yè)的生產(chǎn)實際相脫節(jié)，具體表現(xiàn)在以下兩個方面：一是“大鍋飯”現(xiàn)象。不管責(zé)任對象是什么層次，干什么工作，統(tǒng)統(tǒng)千篇一律地制定一個目標(biāo)，限定一個方向。無論是合適還是偏頗，人均一碗飯。二是缺乏聯(lián)系實際的思想引導(dǎo)。在狠抓黨建責(zé)任制的運(yùn)行中，思想教育沒少搞，但能夠聯(lián)系實際，具體剖析、解釋黨建責(zé)任制的必要性和重要性的思想引導(dǎo)工作卻做的很少。

黨員自身素質(zhì)的影響。黨建責(zé)任制工作的對象是黨員。黨員作為參與者和執(zhí)行人，自身素質(zhì)水平的高低，對黨建責(zé)任制能否有效的進(jìn)行起著至關(guān)重要的作用。這方面的主要表現(xiàn)有兩點：一是部分黨員文化水平低，思想素質(zhì)不高。一些老黨員不重視提高文化程度，對一些問題認(rèn)識不深，沒有能力說服和影響周圍的職工群眾，無法發(fā)揮帶頭作用。二是少數(shù)黨員干部言行不一，影響了全體黨員認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任的信心。一些人不能正確對待職位，把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作私有財產(chǎn)，會上黨章掛在嘴邊，責(zé)任擺在面前；會后卻沉湎于觥籌交錯，輕歌曼舞之中。

黨建責(zé)任制工作的系統(tǒng)性沒有得到重視。黨建責(zé)任制工作是一項系統(tǒng)性工程，只有堅持不懈地抓下去，才能收到良好的成效。有些人認(rèn)為系統(tǒng)教育是個“軟任務(wù)”，周期長，見效慢，顯不出“政績”，于是只能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，很難把黨建責(zé)任制系統(tǒng)深入地抓下去。

黨建責(zé)任制工作存在的形式主義。一些企業(yè)黨組織搞黨建責(zé)任制工作，追求表面上的有板有眼，形式上井然有序。檢查工作時，又往往只看臺賬是否上墻，記錄是否齊全等等；不查實際效果，不聽群眾反映。這種形式主義不僅嚴(yán)重傷害了部分黨員的自尊心，而且在職工群眾中造成了不良的影響，嚴(yán)重制約了黨建責(zé)任制工作的正常運(yùn)行。

增強(qiáng)黨建責(zé)任制工作效果

針對影響黨建責(zé)任制工作效果的諸多因素，應(yīng)該從以下幾個方面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建責(zé)任制工作。

牢固樹立黨建責(zé)任制為生產(chǎn)工作服務(wù)的思想。黨建責(zé)任制工作之所以與生產(chǎn)實際相脫節(jié)，關(guān)鍵就在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨的基本路線理解不深，認(rèn)識不夠，沒有樹立為生產(chǎn)實際服務(wù)的思想。在當(dāng)前，各級黨干部要結(jié)合工作實際，深入學(xué)習(xí)黨的各項規(guī)章制度，落實在行動上要更新觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步提高黨員對自身工作的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

黨建責(zé)任制目標(biāo)要有針對性。黨建責(zé)任制工作能否有效地運(yùn)行，目標(biāo)制定是一個重要環(huán)節(jié)。在制定黨員個人責(zé)任目標(biāo)時，應(yīng)同生產(chǎn)實際有密切聯(lián)系。首先要同黨的路線、方針、政策相結(jié)合，有利于貫徹黨的基本路線和堅持企業(yè)的社會主義方向。其次要同黨員個人思想層次和崗位實際相結(jié)合。

嚴(yán)格思想教育制度，加強(qiáng)黨員自身素質(zhì)建設(shè)。黨員不學(xué)習(xí)，缺少科學(xué)理論的武裝，必然缺乏政治鑒別力和政治敏感性，以致美丑不分，是非不辨。要想提高自身素質(zhì)，就要嚴(yán)格兩個約束：一是有效地進(jìn)行自我教育，不斷武裝思想，進(jìn)行內(nèi)在約束；二是有效的進(jìn)行外部教育，尤其要經(jīng)常性的進(jìn)行反面教材的警示教育，用“逆耳忠言”進(jìn)行外部約束。只有這樣才能加強(qiáng)黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，才能使黨員做到把黨和人民的利益放在第一位，充分發(fā)揮黨組織“一面旗”，黨員“一盞燈”的帶頭作用。

克服黨建責(zé)任制工作中的形式主義。黨建責(zé)任制要從實際出發(fā)，建立起強(qiáng)有力的監(jiān)督制約機(jī)制。一要制定和堅持上級黨組織定期對下級黨組織貫徹黨建責(zé)任制的情況進(jìn)行督促檢查的制度。二是下級黨組織對上級黨組織貫徹黨建責(zé)任制的情況，要廣泛開展評議活動，即讓黨員評議支部，支部評議黨委。三是加強(qiáng)職工群眾的民主監(jiān)督。實行黨建責(zé)任制考核制度，考核程序，考核結(jié)果公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

（作者單位：中原油田供熱管理處柳屯供熱站）