思想的奔跑更有力
——第二屆企業文化展交會側記

文/本刊記者 玉茗

思想的奔跑更有力
——第二屆企業文化展交會側記

文/本刊記者 玉茗

日前，由新優勢（中國）CCO俱樂部聯合廣東省企業文化研究會主辦的第二屆企業文化展交會在深圳龍華九方購物中心航空館隆重舉辦。

三百多名來自全國各地不同企業的企業文化工作者齊聚一堂，火爆氣氛完全超越了主辦方的預期，本屆展交會的參會者來自北京、湖南、江蘇以及深圳、廣州、中山、珠海、佛山、東莞等珠三角地區。眾多與會者更是全程站著也不愿錯過任何一段企業文化的干貨分享。參展參會名企云集，有華潤集團、華潤怡寶、中航地產、中航九方、招商證券、TCL集團、丹姿集團、邁瑞醫療、飛亞達集團、艾比森光電、華星光電、星河集團、立白集團、深圳機場集團、廣州地鐵、國藥一致、百麗鞋業、迅雷網絡、志高空調、中興通訊、金立通信、京基集團等。

第二屆企業文化展交會與首屆一樣，采取眾籌眾幫的方式策劃籌備，從籌備初期就得到了各企業、行業協會及媒體的關注和大力支持。大會安排了五個展示區，分別是：獨立展示區、實物展示區、二維碼展示區、個性展示區及贊助商展示區。交流議程分為五站進行，第一站到第四站為專業分享加互動活動，第五站為企業文化創工場的揭幕及幸運抽獎。

第二屆企業文化展交會的主題是：思想的奔跑更有力。新優勢（中國）CCO俱樂部主席孫健耀博士在開場發言中引用歌德的名言：“我們的生活就像一場旅行，而思想才是導游者。沒有思想的導游，一切都會停止，目標會消失，力量也會化為烏有?！彼麖娬{，在當下這樣一個特殊的劇變時代，對于任何一個企業而言，都需要優秀思想和文化的引領，只有這樣，企業的奔跑才能更有力、更長遠。

孫健耀強調，這個時代，我們稱之為“企業文化的創時代”它包含三個時代背景。第一，從上世紀80年代至今，企業文化理論引入中國已經整整30年，經歷了從簡單模仿到逐步深入的探索實踐過程。如今，隨著市場化體系的不斷健全，企業文化建設已經跨入了以自動自發、系統創新和追求實效為主要特征的全新階段；第二，在互聯網和移動互聯網大潮的席卷下，一方面，傳統產業面臨著顛覆的威脅和轉型升級的挑戰，亟待強有力的企業文化變革；另一方面，新興創業者和資本勢力都將所有的熱情聚焦在商業模式創新上，企業文化同樣面臨著虛擬化邊緣化的尷尬境地；第三，由于信息化時代的影響和新生代員工隊伍的日益龐大，價值觀多元早已是不容逆轉的社會現實。如何在組織內部形成良性運行機制，滿足不同成員的共性需求，確保組織目標與個體目標的共同實現，同樣是企業文化最具挑戰性的課題。

由此可見，所謂的“企業文化創時代”，指的就是企業文化從內容到形式的持續創新以及圍繞經營管理全過程的價值創造。唯有充分發揮企業文化的實效價值，以此引領和推動企業的持續健康發展，才能真正為企業文化工作和企業文化人贏得未來。

廣東省企業文化研究會秘書長高全先生在致詞中也表示，改革開放在廣東，我們最大的優勢就是思想比較解放，廣東人可以先行一步，敢行敢試。這種思維，尤其是涉及到文化方面，就需要很開放的思想去引領。深圳的同仁們、同行者，你們肩上的責任很重，希望我們能一起努力，讓廣東的企業文化以深圳為標桿。

在嘉賓演講環節，艾比森光電聯合創始人任永紅結合自己的創業經歷，講述了《價值觀的力量》；招商證券總裁辦副總經理畢曉彤以本企業實踐案例，介紹了年度文化主題建設攻略；華星光電集團首席人才官吳嵐女士分享了華星光電《當責文化》落地建設的成功經驗；中國燃氣集團企業文化總經理金永大先生則向大家詳細介紹了韓國SK集團企業文化工作方法與策略。演講過程中，嘉賓的精彩觀點、實用方法、成功經驗引來了陣陣熱烈的掌聲。

互動交流環節中，大家競相交換各自企業的企業文化成果，如企業文化手冊、企業VI手冊、宣傳DVD等，一些優秀企業的企業宣傳片、微電影、司歌、視頻在多媒體顯示屏滾動播放，充分體現了主辦方倡導的“優秀文化優先分享”的理念。除此之外，大會還設立了人才PK、才藝表演、企業文化理念接龍、企業文化經典叢書拍賣等活動。在最后的幸運抽獎中，主辦單位別出心裁的將特等獎設置為“糧食套裝”，套裝包括一套12本裝的經管類圖書和一袋精美的定制小米，寓意為精神食糧與物質食糧雙豐收。記者關注到，從大會開始到結束，實物展臺始終被與會者包圍得水泄不通，大家都帶著對企業文化工作的熱愛與激情在這里溝通交流，博采眾長。

第二屆企業文化展交會持續了近5個小時，與會者通過這場企文人的大PARTY，不僅收獲了快樂和友誼，也實現了跨越時空的思想鏈接，獲得了更多的信心與力量。