新時期建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的有效措施

吉林市城建集團　趙雙

新時期建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的有效措施

吉林市城建集團趙雙

摘要：在經(jīng)濟全面發(fā)展的新時期我國建筑行業(yè)迎來了巨大的發(fā)展契機,人們的生活水平也得到很大的改善,同時,人們對于居住的建筑空間也提出了更多的要求。做好建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作對于我國建筑行業(yè)的發(fā)展具有關(guān)鍵性的影響,同時,對于建筑人員自身素質(zhì)的提升也有著積極的促進作用。本文就是對新時期建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作存在的問題進行深入分析,并且提出改善的有效措施,希望對相關(guān)人員有所幫助,促進我國建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期；建筑企業(yè)；黨務(wù)宣傳

中圖分類號：D267

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）04-0137-01

黨務(wù)宣傳工作是企業(yè)日常管理工作的核心內(nèi)容，對于企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的影響作用，黨務(wù)宣傳工作是企業(yè)黨組織與基層員工之間的溝通橋梁，能夠?qū)⑽覈恼吆头结樇皶r的傳遞給建筑企業(yè)的基層員工，同時，還能夠?qū)⑵髽I(yè)基層員工的真實需求直接的反映給我黨，對于企業(yè)的健康發(fā)展以及企業(yè)基層員工的輿論導(dǎo)向都有著積極地引導(dǎo)作用。在新時期建筑企業(yè)面臨的市場競爭壓力越來越大，做好黨務(wù)宣傳工作時提升我國建筑企業(yè)市場競爭力的重要途徑。

一、黨務(wù)宣傳工作存在的問題

（一）工作隊伍問題

根據(jù)相應(yīng)的調(diào)查數(shù)據(jù)所顯示，在我國很多的建筑企業(yè)中，因為企業(yè)具有的工作條件并不是十分的良好，企業(yè)的待遇也有待提升，從而導(dǎo)致企業(yè)對于人才的吸引力不高，建筑企業(yè)內(nèi)部從事黨務(wù)宣傳工作的人員年齡都很大，同時，工作人員具有的學(xué)歷也普遍不高。站在年齡的角度對其進行研究，很多的黨務(wù)工作人員年齡都在五十歲以上，而且具有大學(xué)學(xué)歷黨務(wù)工作人員很少。甚至一些黨務(wù)工作人員對于自身的本職工作沒有太多的了解，不能充分的認識到黨務(wù)宣傳工作的重要性，實際工作經(jīng)驗也較為缺乏，這些不良的因素都使得我國建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作沒有取得十分良好的成效。

（二）黨務(wù)宣傳工作開展難度很高

我國很多建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員并沒有意識到黨務(wù)宣傳工作的重要性，認為黨務(wù)宣傳工作并不能夠為企業(yè)發(fā)展帶來可觀性的經(jīng)濟效益，認為企業(yè)最為主要的目的就是獲得經(jīng)濟利益，對于黨務(wù)宣傳工作的開展常常采取忽略的態(tài)度。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員沒有給予相應(yīng)的重視，黨務(wù)工作的有效開展不能夠得到大力的支持，各項資源十分的缺乏，這樣就導(dǎo)致黨務(wù)宣傳工作的開展寸步難行。還有一些建筑企業(yè)因為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況并不是十分的良好，也就沒有過多的經(jīng)濟和過多的經(jīng)費去開展黨務(wù)宣傳工作，沒有將黨務(wù)宣傳工作具有的重要意義全面的發(fā)揮出來[1]。

二、開展黨務(wù)宣傳工作的有效手段

（一）對于黨務(wù)宣傳工作引起重視

在新時期黨務(wù)宣傳工作的重要性越來越顯現(xiàn)出來，對于我國的建筑企業(yè)也是如此，無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還是企業(yè)的黨務(wù)工作人員，以及建筑企業(yè)的基層員工都要對黨務(wù)宣傳工作給予高度的重視。在建筑企業(yè)內(nèi)容需要建立相應(yīng)的宣傳部門，聘用高素質(zhì)的專業(yè)人才擔(dān)任黨務(wù)宣傳工作，不斷地加強對于黨務(wù)宣傳工作的硬件配置，并且為該工作的開展投入一定的活動經(jīng)費，加強監(jiān)督力度，保證活動經(jīng)費的應(yīng)用價值最大化的體現(xiàn)。建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強對于黨務(wù)宣傳工作的重視程度，也會使得企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作人員認識到黨務(wù)宣傳工作的重要性，并且會對自身的崗位行為進行規(guī)范，對自身承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)，保證黨務(wù)宣傳工作的效率，提升黨務(wù)宣傳工作的質(zhì)量。

（二）加強高質(zhì)量黨務(wù)宣傳隊伍建設(shè)

對于我國的建筑企業(yè)而言，黨務(wù)宣傳工作雖然沒有很高的專業(yè)性要求，但是并不代表建筑企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作對于工作人員沒有任何的要求，對于黨務(wù)工作人員的選擇需要考慮以下幾方面。第一點就是工作人員對于黨務(wù)工作的喜愛程度，只有對自身的崗位有著過多的喜愛，這樣才能夠帶著積極的態(tài)度進行各項工作的落實，將工作的目標(biāo)作為自身發(fā)展的目標(biāo)，才能夠樂此不疲的堅持做好黨務(wù)宣傳工作。其次就是黨務(wù)工作人員的本身具有的宣傳能力，黨務(wù)宣傳工作會包含對于宣傳稿件的編寫，所以黨務(wù)工作人員要具有扎實的文字基礎(chǔ)，同時，對于相應(yīng)的電腦軟件的應(yīng)用也非常的熟練。第三點就是要求黨務(wù)工作人員具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，如果工作人員不能夠具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，對于黨務(wù)宣傳工作的開展和落實必定存在著消極、怠慢的心理，很有可能因為個人的因素導(dǎo)致建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作質(zhì)量受到嚴重的影響。第四點就是要求黨務(wù)工作人員能夠具備吃苦耐勞的精神，因為建筑企業(yè)工作環(huán)境非常的復(fù)雜，很多時候都會處于較為惡劣的環(huán)境中，具備了吃苦耐勞的精神才能夠有效的克服工作中存在的問題，堅持做好黨務(wù)宣傳工作。高質(zhì)量的黨務(wù)工作隊伍是建筑企業(yè)做好黨務(wù)宣傳工作的重要保障[2]。

結(jié)語：新時期我國建筑行業(yè)的發(fā)展速度十分的迅速，建筑行業(yè)也漸漸發(fā)展成為我國建筑行業(yè)的支柱型產(chǎn)業(yè)。對建筑企業(yè)的發(fā)展，黨務(wù)宣傳工作的重要性越來越顯現(xiàn)出來，建筑企業(yè)的全體工作人員必須要對于黨務(wù)宣傳工作給予高度的重視，并且加強對于高質(zhì)量黨務(wù)宣傳工作隊伍的建設(shè)，將黨務(wù)宣傳工作開展的優(yōu)勢和意義全面的發(fā)揮出來。

參考文獻：

[1]石學(xué)峰.網(wǎng)絡(luò)建黨：企業(yè)黨務(wù)工作面對的新機遇與新挑戰(zhàn)[J].傳承.2011 年4期

[2]徐漣.對做好企業(yè)黨務(wù)工作的認識與幾點分析[J].科技創(chuàng)業(yè)家.2011年4 期