怎樣才能做好小學班主任工作

斗格加

中圖分類號：G625.1文獻標識碼：B文章編號：1672-1578（2014）20-0311-01班主任是班集體的組織者、管理者和教育者，一個充滿朝氣、蓬勃向上的班集體離不開班主任的科學管理。小學生天性好玩、調皮搗蛋，因此，要做好小學班主任的工作，班主任就必須要不斷的提高自己的治班技巧，這樣才能在保護小學生的天性的前提下，讓他們在和諧的班級、校園環境中學習、成長。

小學生天性貪玩，甚至覺得和老師作對是一件有趣的事情，而班主任的任務就是保證學生能夠在學校里有秩序地學習。當老師和學生的想法產生矛盾時，班主任就應不斷的提高身為一名教師的敬業精神和采取科學有效的班級管理技巧，讓每位學生都能明白他們在學校里應該要做的事情，這樣才更利于學生的成長。

1.提高自身修養

班主任對其本職工作有責任感，愛學生，是做好班主任工作的前提。小學生，特別是處于低年級的學生，都會表現出強烈的向師性，希望得到教師的表揚、重視、關懷。而在日常生活中也不難發現一些班主任，由于自身素養、心理素質不高，表現出不負責任、對學生漠不關心的態度，教育方法不當，如說話時諷刺挖苦、有體罰現象，傷害了學生，甚至造成學生的，亡、理障礙。幾年來的班主任工作，使我真正地明白了只有當班主任深深領會社會變革的步伐和發展要求，才能把自己看作是與學生平等的，把班集體的教育過程認為是在其教育引導下學生主動、積極地發展過程，深人了解研究每一位學生，使自己的行為與學生的行為一致。只有嚴中有愛，用愛熏陶出來的學生，身心才會健康地發展。在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化知識與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"。那么，你的教育可取得事半功倍的效果。

2.干部隊伍的組建和培養

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手"，所以惟有慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡。幫助小干部對立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作、指點他們工作方法的同時，更要嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面"；其三，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。

3.加強班級管理建立良好的班集體

對于班級管理來說，班主任的主要任務是帶領全班同學，建立良好的班集體，以實現全班同學的德、智、體、美、勞的全面發展的教育目的，達到學校所規劃的教育目標。多年的班主任經驗告訴我，優良的班風是班主任、教師辛勤勞動的成功回報，是智慧的結晶，它具有自我教育功能，有其不可替代的價值，是班主任、教師強有力的助手，在實現教育目的、教育目標的過程中，在保證良好的教育教學效率方面，起著十分重要的作用。一個"好"班和一個"壞"班在實施教育、教學時，則可謂有"天壤之別"。作為班主任，個個都想自己教的是一個"好"班，那么怎樣在較短的時間內把學生組織成為朝氣蓬勃、積極向上的集體呢?我非常欣賞全國特級教師毛蓓蕾老師的做法。我在工作中無意地把其做法滲透進去，先給全班每個同學都分配一項合適的工作，并建立服務員制度，使全班每個同學都輪流做值日——學生們自豪地稱之為"小當家"。值日的主要任務是負責處理班級一天中經常性的事務，如上課時喊口令，帶領全班同學向老師行禮；課間領做眼保健操；課后帶領值日生打掃教室等工作。讓每個同學都感到自己是班級的主人。這樣，健全良好的班風就建設起來了。

4.搞好后進生轉化工作

在后進生這一塊，光靠老師關注后進生，那是遠遠不夠的。還得靠全班同學來關注后進生，特別是讓優秀的同學來帶動后進生。以前我也把后進生與優秀生坐在一塊兒，但是到了期末一看，后進生還是后進生，優秀生還是優秀生。甚至于后進生坐在優秀生的旁邊經常受到優秀生的歧視。好心卻做了壞事。我用心揣摩其中的原由，我發現自己看待優秀生與后進生也是不同的語氣不同的眼光。所謂的期望效應，在我的眼神里，在我的語氣里學生能很好地感知得到。當我意識到這些不足之后，我努力爭取做到對全班學生不管他好與差都要一視同仁。即使學生真的不是讀書的料，日后到社會中也未必不是人才。在學校里至少應該培養學生健康的心理。其次，發揮小組合作精神，經常比較各組完成作業的情況，學習狀態。小組里比較優秀的學生會抱怨后進生拖后腳，這是良好的教育時機，讓優秀生明白，要想哪一組得最優，就要使每個成員都要優，促使小組成員增加合作，提高小組競爭力。其三，加強同桌之間的相互幫助。把一個任務，布置給全班學生，要求同桌合作學習，然后對學生進行抽測，如果抽到哪一位同學學得不好，就要指出是同桌不盡力的原因。促使優秀生加強與后進生的合作，以好促差，共同進步。

5.構筑"學校——家庭——社會"育人網絡是做好班主任工作的重要保證

5.1班主任要和科任通力合作，團結一致。因為，僅靠班主任一個人的力量是遠遠不夠的。俗話說："旁觀者清，當局者迷"。所以，作為班主任，應多與科任溝通，了解和掌握班級的情況，發現問題，共同解決；同時，班主任要加強學生尊師守紀教育，珍惜老師的勞動成果。只有這樣，才能調動各教師的積極性，為管理好班級出一分力。

5.2班主任要主動協調好家長關系，利用"校訊通"平臺經常與家長溝通，要取得家長的信任，在主動協調密切合作中建立良好的道德關系，才能夠贏得家長的尊重、理解和合作，共同完成培養好學生這一目標。在建立這種關系中要避免兩種錯誤的思想：一是雞毛蒜皮之類的事情都要把家長"請"到學校來；二是向家長報"憂"不報"喜"，甚至"越位"去訓斥家長。這樣會容易使家長反感，很難讓家長配合學校教育的。

5.3與社會教育緊密結合起來，充分發揮社會輿論的作用。利用社會上英雄人物、大眾傳媒等對學生進行適時的教育。如抗"非典"英雄，組織學生進行《學習抗"非典"英雄事跡》主題班會；結合公安機關"嚴打"指示精神，加強學生進行法制意識教育；結合團支部組織學生去敬老院訪問，給學生進行尊老愛幼教育；結合校車安全事故給學生進行安全意識的教育等等。這樣，可以增強學生的社會責任感、法制意識、安全意識和道德觀念。

"冰凍三尺，非一日之寒"。班主任工作雖然是一項十分煩瑣的工作，但是，只要我們平時善于觀察、勤于思考、不斷學習和探索，從實際出發，因材施教，定能把班級搞好。