高職境外實習就業面臨的問題及應對措施

崔式蓉

為更好地促進大學生就業，2014年5月初，淄博職業學院（下稱學院）出臺了《淄博職業學院境外實習就業管理辦法》等一系列文件，拓寬就業渠道，規范境外實習就業，增強國際競爭力，切實提高學院大學生就業質量。

一、境外實習就業面臨的問題

1.各系（院）及教師方面

（1）很多院（系）的院長（系主任）思想比較保守，怕學生出事，怕擔責任，缺乏進取精神，抱著“多一事不如少一事”的觀念，對境外實習就業工作不熱情或持觀望態度。

（2）各系（院）教師包括境外就業聯系人、輔導員、專兼任教師等積極性不高，認為“事不關己，高高掛起”，不主動了解大學生境外實習就業工作的信息。學生就境外實習就業事宜咨詢教師，很多教師回答根本不知道此事。有的教師存在短視觀念，覺得自己專業的學生目前在國內找工作不難，不愿向學生推薦境外就業項目。很多系（院）的教師對境外實習就業持有“等、靠”態度，總是希望別人先做，做好了再上前，做不好跟自己沒關系，典型的從眾心理作祟。

2.學生方面

（1）學院目前只在大二下學期開設境外就業指導課，對大部分學生來說，出國實習就業這個事情知道得太晚，從了解到熟悉再到下定決心需要一個漫長的過程，時間太過倉促，很多學生即使想參加境外實習，因為語言關短時內無法得到突破而選擇放棄。

（2）很多學生由于所學專業與境外實習就業專業不對口，不愿意放棄所學專業，造成境外實習就業人數短期內難以實現大幅度提升。

（3）在校生在畢業之前出國實習，有一大難題就是如果有事無法馬上返校，如之前報名自考的學生無法參加考試，這也使很多學生打消了出國的念頭。再如畢業論文答辯，很多系（院）學生由于不明白學校的政策，顧慮重重，最終放棄了出國工作。

3.家長方面

絕大部分家長對境外就業工作持否定態度，認為“金窩銀窩，不如自己的狗窩”“在家千日好，出外時時難”，總覺得國外天高路遠，不敢擅自外出。很多家長認為境外就業不安全，尤其是女生家長，寧愿讓子女在國內拿一千塊錢的月薪，也不愿讓他們出國就業。這一點在非貧困的城市獨生子女家庭表現尤為突出。加之現在的高職學生都是“90后”，國外沒有親戚朋友的話，父母也大多不愿意讓孩子出國。

4.費用方面

境外就業一般來說都要收取一定的費用。如新加坡就業，根據政策，必須要通過新加坡本國的人力資源公司來運作，在運作中必定產生一定的費用，這個是學院左右不了也無法控制的。然而學生是不理解的，面對動輒數千或一到兩萬元以上不等的中介費用，導致很多學生尤其是貧困家庭學生望而卻步。

二、應對措施

1.加大考核力度

（1）為充分調動境外實習就業積極性，鼓勵各系（院）主動參與其中，在年終考核中按照高端就業對開展較好的系（院）予以表彰并實行獎勵。

（2）為調動各系（院）境外就業聯系人、各班級輔導員、專任教師等人員的宣傳積極性，制定相關政策，對工作開展較好的教師進行物質獎勵，并在年終考核中予以加分。

2.轉變意識，提高素質，重點突破

（1）大一上學期或下學期開展國際視野講座，對學生進行潛移默化的滲透與引導，使學生早日了解國家大學生境外就業的政策及學院境外實習就業的最新動向，規劃未來職業發展。

（2）大二上學期在學生、班主任或輔導員中開展境外實習就業講座，宣傳境外實習就業工作并組織報名與培訓;下學期組織學生面試及出國工作。

（3）對報名參加境外實習就業的學生提前進行免費語言與基本技能培訓，培養語言溝通能力，掌握基本工作技能，了解未來工作環境，提高學生綜合素質。

（4）針對各重點專業，力圖尋找對口崗位，試點進行“專業訂制”，針對部分學生的特殊要求，可嘗試進行“私人訂制”。如新加坡跨國企業制造業工作崗位可在學院的機電工程學院、汽車工程系、電子電氣工程學院、信息工程系、化學工程系等系（院）做重點宣傳與突破，利用已在新加坡工作學生的休假時間，在境外就業講座或課堂上用電腦視頻與學生進行面對面溝通與交流。對工商管理學院、會計學院、國際學院等文商科學生，重點進行柬埔寨臺資企業工作崗位和國際豪華游輪工作崗位的宣傳;針對護理專業學生重點進行新加坡醫院護士、國際游輪護士等宣傳。

3.做通家長工作，打消家長顧慮

針對家長，發放《致家長的一封公開信》，說明目前就業形勢與政策，宣傳境外就業的優勢，通過電話、QQ、微信等方式與家長建立快速聯系通道，隨時與家長溝通，進行答疑解惑，解除后顧之憂，為學生出國就業做好準備。

4.多管齊下，為學生提供必要的信貸支持

針對學生缺少出國費用的問題，盡量爭取降低出國費用，或與學院、勞務派遣公司等協商，借款給貧困學生，待學生工作后以分期付款等方式還款，降低出國就業門檻。

總之，學院境外實習就業工作剛剛起步，雖然已初見成效，但總體來說認知度不高，尚未得到廣泛認可，有待形成良好而濃厚的境外實習就業氛圍。作為境外實習就業項目主管部門，我們要積極想對策，變被動為主動，只要我們做到“以誠待人”和“一切為了學生”，相信在不久的將來，一定會幫助眾多學生實現出國就業夢想，成為學院未來發展的一大助力。