淺析企業會計核算問題

趙欣

摘 ?要：會計核算在企業內部管理與經營中有著不可替代的作用，對企業的發展有著極大的直接影響。因此，對企業會計核算中存在的主要問題展開相關研究就擁有重要的現實意義。本文概述了當前企業會計核算的現狀，并且以理論結合實際的視角，提出了解決企業會計核算問題的相關對策，旨在為提高我國企業會計核算工作的實效性，提供一定參考。

關鍵詞：企業;會計核算;內部管理

引言：現階段，有些企業由于受到技術與資金層面的影響，企業內部會計核算工作已無法適應當前市場體制的發展需求。因此，為了能夠更好地實現企業財務管理，使企業能夠有序的進行生產運營，就必須正視現今企業中存在的會計核算相關問題，重視財務管理工作在推動企業實現長遠發展中的重要意義，最終，讓企業在我國市場經濟發展的作用能夠得到最大程度的發揮[1]。

一、當前企業會計核算存在的主要

（一）會計部門職責不清，從事人員綜合素質有待提升。當前，有相當部分的企業所設置的會計部門都未能滿足有關規定的硬性標準，存在的問題有，分工不明確、層析不鮮明、辦公設施落伍。還有一些企業由于權衡成本支出，普遍任用一些兼職的會計人員，亦或是“家族式經營”，直接讓親戚來擔任企業的會計、出納，更有甚者，放棄了對會計部門的設置。這樣一來，就使得企業會計人員的綜合素質遠不能達到會計的有關規范標準，會計工作嚴重缺乏專業性。某些企業即便愿意花較大資源聘任出色的會計人員，但是由于企業自身的工作環境、行業發展前景不容樂觀，從事會計工作的專業人才體系缺乏穩定性，頻頻產生人事變動。

（二）會計核算的主體地位得不到認可。由于企業并未明確地歸納明晰的企業產權和個人財產的劃分，導致企業的所有權和經營權頻頻發生沖突，部分企業的經營者往往就是企業的投資者，而投資者也有可能是經營者。長期以往，個人財產和企業財產頻繁產生相互侵占的現象，而這也增加了會計員工在進行核算時的工作難度。還有的企業為了圖一時之便，把會計核算的程序進一步簡化處理，最終導致違法建賬、會計核算操作違規的現象屢禁不止。其主要表現特征就是，建賬不清，直接通過票據來取代賬本，或者是賬本中賬目凌亂，失去了建賬的本質意義。

二、加強企業會計核算規范化的對策

（一）提高會計核算的監控力度。健全完善企業會計核算工作，必須要設置獨立的監督機制，只有保證監督機制的嚴肅性、獨立性、權威性，才可以保證企業會計核算工作系統的整體運行。總體而言，對會計核算工作的監督必須從兩個層面入手：一方面，正確地梳理企業內部各部門間的業務關系，構建企業審計部門，并配置專業的審計人員，對企業會計部分人員的崗位核算工作展開不定期的審查，查漏補缺，旨在完成內部監督的目的。另一方面，加強與會計師事務所、獨立董事、以及第三方機構的密切合作，旨在對企業會計核算工作的監督力度達到全面延伸，實現外部機構對企業會計核算工作的監督。

（二）提高會計核算人員的綜合素質。企業會計人員綜合素質主要體現在職業素養與道德素養兩個層面。面對日漸激烈的市場競爭形式與企業現代化發展的不斷深化，諸如會計電算化、電子憑證等眾多會計創新工具正在逐漸應用于會計核算工作。因此，企業在摒棄傳統會計管理中任人唯親的現象，更應當讓會計核算人員不斷加強對創新工具的學習，強化會計核算工作的先進性、專業性， 緊跟行業的發展步伐。并且，企業還需要重視對會計核算人員的專業知識、法律法規以及最新政策的配需，定期對培訓成果進行考察，最終保證會計核算工作的專業知識能夠達到企業會計核算的要求[2]。

（三）保證會計核算工作的獨立。企業會計核算的原則就在于必須保證工作的獨立性，只有獨立性身份得以彰顯才能夠確保核算工作的客觀性、公正性。然而，現階段我國許多中小企業的會計核算工作普遍缺乏這一點，確保核算的獨立性是開展工作的重要前提。一方面，要特別重視會計核算崗位分離的原則，即核算必須要是獨立的部門全權負責，明確核算部門的工作人員的權責，合理梳理工作人員和其他部門人員的關系，保證會計部門擁有較高的獨立性，保證崗位人員間不存在財務舞弊的存在可能。另一方面，加強企業領導班子的會計核算意識，重視會計核算工作，弱化領導層對核算工作的行政干預。

三、結語

綜上所述，企業會計核算制度的健全完善，重點須從會計的基礎工作入手，確保每一個程序的真實、客觀。除去加強企業內部管理，還應當最大程度發揮社會監督的作用。社會監督職能不僅可以讓企業強化自身的會計管理工作，還可以發揮社會監督作用對企業發展的推動作用。加強社會監督職能，能夠有效推動中小企業的會計工作有序進行。

參考文獻：

[1] 朱勤豐.中小企業會計核算問題及其對策[J].重慶科技學院學報（社會科學版），2010，12（33）：23-26.

[2] 孔祥銀.淺析小企業會計核算中存在的問題及對策[J].產業與科技論壇，2012，14（25）：223-226.endprint