論新形勢下糧食企業思想政治工作

姜國志

摘 要：在隨著深化國有糧食企業改革的同時，建立現代企業制度的過程中，由于職工身份的轉換，利益格局的調整，人員的思想波動較大。因此，國有糧食企業的思想政治工作不能削弱，而且要進一步加強，作為思想政治工作者，要以科學發展觀統領思想政治工作，以企業經濟建設為中心，解放思想，實事求是，與時相進，做好企業思想政治工作，創造更大的經濟效益。

關鍵詞：糧食企業；思想政治工作；經濟效益

隨著改革與發展的不斷深入，社會生活和方式、就業崗位和就業方式等日益多元化，企業職工思想政治工作面臨著許多新問題、新課題，如何使思想政治工作適應形勢發展、適應職工思想變化需要，糧食企業的政工人員也應不斷適應新形勢下思想政治工作的新要求，努力做好企業職工的思想政治工作，進一步促進企業的持續穩步健康發展。

1 正確認識思想政治工作的作用

現代社會是信息社會，科技文化、國際國內傳播無臨界，思想作風、部門行業交叉感染大，由此思想政治工作面臨許多新課題，急需我們在開放的條件下解決，思想政治工作不僅需要幫助廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決“主心骨”問題；崇尚職業道德、社會公德、家庭美德知榮以辱，解決行為問題，還要根據社會和個人的全面發展需要，不斷進行內容上的充實和拓展。

面對社會主義市場經濟和開放的多元化社會，我們思想政治工作存在這樣和那樣的問題，在認識上產生誤區。一是認識不到位，有些同志認為思想政治工作是“軟任務”、“虛場合”，做也可以不做也可以，認為思想政治工作戰線長，覆蓋面廣，彈性大，見效慢，易反復，比較困難，因此在實際工作中存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是工作機制不健全，思想政治工作職能不明顯。隨著企業的改革，企業思想政治工作機構和專職人員逐漸減少，有的沒有一套完整的工作機制，無章可循，對工作指導不力，研究不多。三是辦法不適應，陳舊落后。沒有把握思想政治工作規律和特點開展工作，采用的辦法簡單生硬，缺乏說服力，習慣于用命令替代思想政治工作，說大話、空話、套話多或以“權”壓人，或以勢逼人，使人產生逆反心理，有的搞金錢誘導或以“獎”了之或以“罰”代之。

2 注重企業文化建設，培育適應糧食企業的先進文化

在思想政治工作中，我們十分重視企業文化的建設，通過多形式、多層次的企業文化活動，使全體員工的思想和行動統一到企業的中心工作上來，進而激勵員工努力完成組織的共同目標。

大力開展“我是糧食人”的教育活動。通過板報、青海糧食網和庫內的局域網，大力宣揚糧食人任勞任怨，艱苦奮斗和“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優良傳統；摒棄“等、靠、要”的陳舊觀念，在企業內形成褒揚先進貶抑后進的環境，使職工們認識到自己肩負的重擔，增強使命感和責任感；組織職工開展“我是糧食人”演講比賽，使“我是糧食人”精神根植于全體員工心中，以我是糧食人而感到驕傲，從而激發廣大員工的集體榮譽感和自豪感，以及對集體的熱愛之情。

3 正確認識新形勢下思想政治工作面臨的新問題

國內外各種思想的相互交流與碰撞，給人們的心理和思想觀念帶來了重大影響，人們的思想觀念和思維方式由靜態、狹隘、封閉逐步轉向動態、系統、開放，人們的眼界變的更加寬廣，思維變的更加活躍，思想變的更加復雜多樣，部分職工中拜金主義、享受主義、個人主義等在一定范圍內滋長、蔓延，面對改革開放，職工對思想政治工作缺乏足夠的熱情和理解，感到地位下降，有失落感，認為自己不是企業的主人，認為只要企業效益好，有工資是不是主人不重要，部分職工的思維方式和思想方法仍然停留在計劃經濟時代，觀念陳舊，對企業的改革發展不理解，不支持，影響了企業發展和改革的進度。加之，高新傳媒技術為思想政治工作提供了現代化手段和渠道，擴展了思想政治工作空間，但不良文化和現象乘虛而入，加大了思想政治工作的復雜性。產業結構調整和國有企業改制，使部分職工的利益受到沖擊，就業壓力大，一部分下崗職工、困難職工生活處于困境，他們最關心的是吃飯和就業，因此這部分人思想壓力大，生活困難多，精神負擔重，加大了思想政治工作的難度。社會上的腐敗現象，特別是某些領導干部的蛻化變質，在職工中產生了負面影響，對思想政治工作造成了嚴重沖擊，使職工產生逆反心理，從而導致了部分職工對企業失去信心，對建設中國特色社會主義市場經濟失去信心。

4 提高政工隊伍素質，發揮基層黨員的堡壘作用

企業政工隊伍的素質直接關系到思想政治工作的效果，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的政工隊伍，是今后努力的方向。

首先，加強學習，增加知識儲備，提高政工人員的管理能力。政工人員要堅定馬克思主義的指導地位，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，不斷提高政工人員自身的政治修養。要有堅定的理念信念，掌握適合企業現狀，達到企業要求的思想政治工作的方式方法，做到以德育人、以理服人、以情感人，從而贏得職工的尊重和信任，給職工一種智慧的感召力，同時，也要熟悉糧食企業碾米制粉等生產設備、工藝流程，產品特點，了解國儲糧、省儲糧、市儲糧、臨儲糧相關的政策、法律法規，堅決按照李克強總理提出的“廣積糧，積好糧，好積糧”的要求，努力做好糧食的生產及儲備工作，為確保國家糧食安全做出地方國有糧食企業應盡的職責。

其次，要充分發揮基層黨員的堡壘作用，讓基層的黨員帶動身邊的普通職工，傳遞正能量，解決職工的疑惑。按照國有糧食企業下崗職工基本生活保障向失業保險并軌工作有關政策，為保證企業能夠存活，我們進行失業并軌工作，給予一次性經濟補償，長期的計劃經濟導致了國有地方糧食企業職工技術單一，思想僵化，一些職工想不通，鬧情緒，不愿丟掉國企飯碗，使得工作一度進入停滯階段，廣大黨員在了解企業的困難后，起到了表率的作用，帶動了所在班組職工的響應，完成了失業并軌工作，而且沒有一例上訪告狀的現象發生，凸顯了黨員在思想政治工作中的堡壘作用。

思想政治工作手段必須創新，把思想政治工作同其它手段相結合，與政策、制度、法律、管理手段相結合，取長補短，發揮整體效力。

總之，思想政治工作的改進與創新，處處要體現思想政治工作“以人為本”的科學理念，研究人，理解人，關心人，調動人的積極性和創造性，是思想政治工作的出發點和落腳點，只有準確地把握人的思想活動的規律和特點，才能使思想政治工作，更加符合人們的思想活動的基本規律，促進思想政治工作科學化的實現。

作為基層思想政治工作戰線上的人員，要始終保持和發揚黨的思想政治工作的好傳統、好方法，要始終堅持以人為本，注重調查研究，做到深入基層、深入群眾，為企業的發展壯大注入更強的精神動力，以更高的精神境界做好思想政治工作，創造更大的經濟效益。