李素紅,紀雅敏,陳立文,郭海霞
(河北工業(yè)大學 經(jīng)濟管理學院,天津 300401)
房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),與國民經(jīng)濟的許多行業(yè)有著密切的關系。房地產(chǎn)投資在全社會固定資產(chǎn)投資中一直占有相當大的比重,在拉動內(nèi)需、促進整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展方面,占有舉足輕重的地位。隨著房地產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,社會對房地產(chǎn)專業(yè)人才,尤其是高層次專業(yè)人才的需求與日俱增。但其從業(yè)人員中,真正受過系統(tǒng)的房地產(chǎn)專業(yè)教育的人才只占很小的比例,可見房地產(chǎn)行業(yè)中,高級專業(yè)人才的短缺。從某種意義上來說,這已成為我國房地產(chǎn)業(yè)向高級化、現(xiàn)代化發(fā)展的制約因素[1]。因此,我們應該重視發(fā)展房地產(chǎn)專業(yè)教育,不僅要關注房地產(chǎn)類課程的設置問題,更要改革教學思路和教學方法,以培養(yǎng)適應社會需求的復合型人才。
為了解目前我國房地產(chǎn)類人才培養(yǎng)中存在的問題,和社會對房地產(chǎn)類人才的知識和能力的需求,筆者分別針對房地產(chǎn)企業(yè)人員、高校研究人員及房地產(chǎn)相關專業(yè)的在校學生進行了訪談和調(diào)研。
調(diào)研結(jié)果顯示,房地產(chǎn)企業(yè)人士認為大學生在校期間主要學習理論知識,缺少工作實踐經(jīng)驗,入職后短時間內(nèi)無法適應工作或完不成工作任務。因此,提高大學生的實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)是亟待解決的問題。應鼓勵學生多參加房地產(chǎn)類前言講座,建議多參加房地產(chǎn)類競賽、社會實踐調(diào)研活動。此外,較高的英語水平、熟練掌握一種甚至多種房地產(chǎn)相關常用軟件,這些都會在實際工作中展現(xiàn)出很大的優(yōu)勢。同時,在培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神和團隊合作精神的能力方面,也有很高的要求。學生對于房地產(chǎn)相關行業(yè)的工作很感興趣,希望學校開設一些專業(yè)前沿課程或講座,作為了解房地產(chǎn)行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)的有效途徑。學生愿意參加房地產(chǎn)類課程的實踐活動和比賽,希望借此機會多與企業(yè)實踐相結(jié)合。因此,采用多樣化的教學方法提高學生的學習興趣和學習效果。
從調(diào)研結(jié)果可以看出,改進教學方法勢在必行,理論與實踐相結(jié)合的多元化靈活的教學方法,有助于培養(yǎng)學生的專業(yè)技能、實踐動手能力、獨立思考能力、吃苦耐勞精神和團隊精神,更能適應社會的需求,為房地產(chǎn)業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供高級專業(yè)人才。
房地產(chǎn)類課程理論與實踐的聯(lián)系十分緊密,學科交叉性極強,涉及領域和范圍廣泛。同時,房地產(chǎn)市場變化快,所以其理論知識的更新速度非???。房地產(chǎn)類課程的理論知識與工程管理學科工程類課程相比,邏輯性和嚴密性稍顯薄弱,要求學生有極強的創(chuàng)新能力、動手和實踐能力,要求綜合素質(zhì)高[2]。
(1)重理論輕實踐。教育與實踐脫節(jié)是我國教育的通病,也是當前高校房地產(chǎn)人才培養(yǎng)最為企業(yè)所詬病的。傳統(tǒng)的教學模式是以教師為中心的,單向理論灌輸?shù)闹v授方式[3],學生面對傳統(tǒng)、單調(diào)的板書需要不停地記筆記,根本沒有真正參與到課堂中來,這樣無疑降低了聽課的效率。教師根據(jù)自己對課程理論的認識進行課堂講授,即使偶爾進行案例分析,但也可能因為與學生的生活實際相差甚遠,學生聽得似懂非懂,了解不夠透徹。這種被動的選擇性接受的學習方式,不利于培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力。由于沒有活躍的課堂氣氛,難以激起學生實習的興趣,難以開發(fā)學生的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維。長此以往,學生聽課僅僅是為了應付考試,老師教學也只是為了完成教學目標,導致教學模式不斷僵化。另外,很多學校未曾采取實際行動和措施,來鼓勵學生參加房地產(chǎn)類競賽。以房地產(chǎn)策劃大賽為例,我校在競賽經(jīng)費和獲獎獎勵方面的支持力度不夠,參加此競賽不算入學生的學分中,競賽成績的好壞也不與學生的成績掛鉤,這在一定程度上影響了學生參賽的積極性,也喪失了學生參加社會實踐的好機會。
(2)教學資源配備達不到標準。傳統(tǒng)教學中普遍存在大班上課的情況,使教師與每位學生互動的機會相對較少,從而降低了學生的課堂參與感和聽課效率。同時,學生在參與教師組織的各種教學活動中表現(xiàn)得比較拘謹,教師難以調(diào)動學生的積極性,很難實現(xiàn)預期的教學目標。再有,也不乏出現(xiàn)教師因缺乏經(jīng)驗或能力不足,不能針對學生所提出的疑問,給出相應的合理解釋和評論的狀況,極大地削弱了學生主動學習的熱情。有的學校沒有足夠的課時安排,教師得不到充分施展自身才華的機會。教師一方面需要滿足教學要求,另一方面卻因課時的限制而一味地趕進度,無法拓展課外的相關知識。此外,教學參考材料的更新速度與實際脫節(jié)[3]。房地產(chǎn)市場變化飛快,其理論知識更新速度極快,傳統(tǒng)教學模式傾向于參考教材,但教材的更新速度已經(jīng)與房地產(chǎn)市場的變化脫節(jié),使學生的學習跟不上時代發(fā)展的節(jié)奏,從而造成了人才培養(yǎng)目標定位不清,以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展了企業(yè)需求不一致的不良現(xiàn)象。
(3)課程考核形式過于單一。中國自古以來的考核方式默認為考試,僅以一張試題定論,或者一張期末試題就占了期末成績的絕大部分,最終導致即使有的學生平時認真學習,也極有可能比不過一些同學所謂的期末突擊,從而造成這部分學生的學習熱情降低。同時,期末考核試卷的出題也是教師面臨的難題,過難會使得課程通過率過低,完不成學校的教學要求,也會讓學生不滿。而試題過于簡單就會讓某些學生投機取巧,使部分學生產(chǎn)生平時即使學習也沒用的錯覺,造成思想上的懈怠。現(xiàn)在的平時成績演變成了考察出勤率等流于表面的形勢主義,課后作業(yè)很少甚至沒有。種種不良因素讓學生失去了課下再次翻閱學習資料的積極性,嚴重偏離了原有的教學目標。除了上述問題外,還存在其他一些經(jīng)常難以避免的缺陷,比如實踐教育體系建設不足、課程體系設置不合理、課程內(nèi)容的取舍不當?shù)葐栴}。
面對如今市場對房地產(chǎn)類人才的強大需求,以及傳統(tǒng)的教學方式存在的種種弊端,筆者提出以下幾種教學方法,來改善工程管理專業(yè)房地產(chǎn)類課程的教學效果。
3.2.1 課程設置的改革
(1)遞進式的課程設置。遞進式課程設置可針對學生每個學習階段,有重點地進行教學,在授課中注意不同認知層次之間的銜接,明確重復交叉知識點的歸屬課程,避免重復授課,以節(jié)約教學資源[4]。在開設課程方面應當注意先開課程與后開課程之間的銜接關系,前者是后者的基礎和鋪墊,后者是前者的延續(xù)與遞進,二者相輔相成,層層深入,遞進式地強化了知識點,加強知識點之間的聯(lián)系。以我校工程管理專業(yè)的課程設置為例,該專業(yè)課程大量設置在大三學期,而學生步入大三后,難以適應如此多陌生的專業(yè)知識,因此可將部分專業(yè)基礎課程調(diào)整到大二,使學生有個緩沖期,以更好地接受深層次的知識。例如,可將房屋建筑學、工程材料與設備放置在工程結(jié)構之前,對房屋結(jié)構、施工過程有了初步認識之后,才能更精確地對建筑中的各個構件和整體結(jié)構的承載力進行詳細的分析。另外,我校雖將工程力學置于工程結(jié)構之前,但課程的內(nèi)容銜接不當,工程力學中結(jié)構力學部分內(nèi)容涉及很少,導致工程結(jié)構老師在講授建筑結(jié)構設計時,需要對結(jié)構力學進行簡略地講述,這樣既耽誤了教學進度,又導致學生不能全面系統(tǒng)地學習結(jié)構力學的知識。再者,有些與房地產(chǎn)類競賽密切相關的課程應該設置在競賽之前,讓學生先全面系統(tǒng)地學習理論知識,然后動手實際參加競賽活動。一些綜合性的競賽活動,比如BIM競賽、項目管理沙盤模擬競賽等,應該在學生全面學習相關系列課程之后進行,盡量安排在大三或者大四學期進行比較合理。
(2)前沿性的課程設置。以我校的工程管理專業(yè)為例,學生僅通過學校開設的課程,如微觀經(jīng)濟學等,無法獲得現(xiàn)階段市場的經(jīng)濟形勢及政策走勢。學校新校區(qū)所處位置偏僻、消息閉塞,學生無法與外界及時溝通交流。針對這種情況,在課程內(nèi)容設置方面,應當增設前沿性的課程,例如定期開設房地產(chǎn)政策及最新發(fā)展動態(tài)講座,使學生了解國內(nèi)外房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展狀況等,了解住宅、商業(yè)、工業(yè)、養(yǎng)老、旅游地產(chǎn)等各類地產(chǎn)項目的總體發(fā)展狀況。通過邀請企業(yè)專業(yè)人士介紹房地產(chǎn)企業(yè)所需要的人才類型,從房地產(chǎn)企業(yè)的人才招聘、人才培養(yǎng)、人才儲備、人才管理、績效管理、薪酬管理等角度進行人才戰(zhàn)略分析。通過教師參與科學研究工作,并將科研成果融入到教學活動中,充實教學內(nèi)容,這樣既避免了教材陳舊和過時的問題,同時教師可將最新的研究動態(tài)傳授給學生,與時俱進,以培養(yǎng)適應社會變化的專業(yè)人才。
3.2.2 實踐性教學方法
對于認知性的知識,一般采用啟發(fā)引導法、小組討論法、案例教學法。而要提高學生的職業(yè)素養(yǎng),則可以通過現(xiàn)場教學法、欣賞教學法、專家講座法等方法來實現(xiàn)。而針對本課程實際技能性的培養(yǎng),建議將任務驅(qū)動教學法貫穿全課程。
(1)基于問題式教學?;趩栴}式學習的教學方法,即將學習的知識設定在一個復雜的、有意義的問題情境中,通過學生的自主性學習、學生之間的合作和教師的引導,以更好地促進學生對知識的理解[5]。對于房地產(chǎn)這種對實踐經(jīng)驗等隱形知識要求較強的學科,問題式教學法可以使學生在分析問題、解決問題的過程中,增長處理此類問題的經(jīng)驗,提高自身的綜合素養(yǎng)。以我校工程管理專業(yè)的項目管理綜合實驗為例,學生通過一個項目實例或案例,分析如何優(yōu)化配置資源以最好地完成此項目,做出項目計劃,并在實施中進行項目控制。在此過程中,學生學習使用Project軟件解決進度計劃和控制問題,強化了對甘特圖、網(wǎng)絡圖等各種圖表的理解,為學生處理今后工作中的類似問題奠定了理論基礎。
(2)任務驅(qū)動式教學。為讓學生有實戰(zhàn)的感覺以提高其學習興趣,教師需要創(chuàng)設相應的學習情境。例如在教學過程中,任課教師可在學生方便到達的范圍內(nèi),選好一塊處于擬出讓或掛牌階段的地塊,并詳細了解、記錄該地塊的情況,包括土地面積、規(guī)劃容積率等用地指標,同時把基本信息直觀地展示給學生。以該地塊為背景,緊密結(jié)合教學內(nèi)容和教學進度,由學生以小組為單位完成該地塊的房地產(chǎn)項目策劃工作,并完成策劃報告。教師可通過與學生討論的方式,把房地產(chǎn)項目策劃流程的各個環(huán)節(jié)分解成不同的任務目標,并根據(jù)各個任務目標的要求安排工作內(nèi)容,讓學生按個人意愿和特長選擇工作,再利用所學知識完成其工作任務,真正做到學以致用。在此過程中,教師要注重引導、啟發(fā)學生,提高學生對問題的分析、判斷能力。同時,可將學生完成的房地產(chǎn)項目策劃報告,作為本課程期末考核的一部分,以充分調(diào)動學生學習的主動性,取得更好的教學效果,并且實現(xiàn)了對學生考核方式的靈活性。
(3)實踐教學。房地產(chǎn)專業(yè)的實踐教學,應從專業(yè)課程設置開始,加強與專業(yè)實踐有關的課程內(nèi)容,比如需要熟悉各種辦公軟件、各種繪圖工具(AUTOCAD等)和各種專業(yè)相關軟件(項目管理軟件Project、造價軟件等)。房地產(chǎn)策劃實訓室的空間的靈活性組合很重要,另外還要加強校外實習基地的建設與利用。學校必須投入一定資金建立相對穩(wěn)定的實習基地,具體可與一些房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、造價咨詢機構、物業(yè)管理企業(yè)等實施校企合作,使得學生的實踐教學資源能夠得以保障。安排學生從事房地產(chǎn)市場調(diào)研、營銷策劃、房地產(chǎn)銷售實戰(zhàn)等實習活動,使學生能深入到房地產(chǎn)開發(fā)第一線,讓學生對課堂所學的理論知識有更多、更深入的理解,這是提高學生實踐能力的一個重要途徑。
3.2.3 導向性教學方針
要實現(xiàn)高校專業(yè)教育與社會執(zhí)業(yè)資格認證制度的有機銜接,避免高校在專業(yè)課程設置上的隨意性,會促使學生由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習,根據(jù)自己的興趣及就業(yè)意向有目的地學習專業(yè)基礎理論知識。另外,以就業(yè)為導向,以滿足社會人才需求為原則,結(jié)合本校實際辦學條件與人才培養(yǎng)類型結(jié)構進行合理定位。人才培養(yǎng)類型結(jié)構就是指就業(yè)型與科研型人才相互間的比例,偏重就業(yè)型人才培養(yǎng)的學校(如湖北大學,房地產(chǎn)本科畢業(yè)讀研率15%左右),在教學中強調(diào)房地產(chǎn)項目市場分析、投資分析、規(guī)劃設計、市場營銷、物業(yè)管理等方面的理論基礎和實踐技能的培養(yǎng)。為滿足部分學生讀研深造的學習需求,學校實施了“優(yōu)秀本科生導師制度”,吸收高年級本科生參加教師科研活動,作為就業(yè)型人才培養(yǎng)的補充。
3.2.4 多元化的考核方式
學校應該鼓勵和推行靈活多樣化的考試方法。課程負責人可根據(jù)課程性質(zhì),自主選擇不同的考試形式或幾種形式的組合,如開卷、閉卷、混合閉開卷、上機考試、上機+筆試、小論文、小設計等。筆者建議增加課程成績中的平時成績所占的比例,平時成績采用多種靈活化的方式來確定,而不是僅僅局限于考勤,比如由課堂討論、小組發(fā)言、作業(yè)、小測驗、期中考核等綜合確定。同時,筆者認為學校不僅要考核學生的課程成績,還要考核學生參與社會實踐、實習、調(diào)研、課程設計、競賽或講座等實踐活動的成績,將其也作為學生學分的組成部分,根據(jù)其參與的程度和取得的成績來考核得分,充分激發(fā)學生的參與實踐活動的積極性。這樣,能夠評估學生理論和實踐方面的綜合能力,使得考核結(jié)果更為科學,也能更好地優(yōu)化教學成果,培養(yǎng)綜合性人才。
通過分析研究,本文提出一系列切實可行的教學改革方法,改變了傳統(tǒng)教學模式中的重理論輕實踐、學生被動式接受、教學資源配備不達標、課程考核形式單一等弊端,充分調(diào)動學生學習的主動性和創(chuàng)造性。有助于學生理解專業(yè)知識、拓寬知識面,達到提高教學效率、鞏固教學效果的目的,進而培養(yǎng)更適應社會需求的房地產(chǎn)類高級專業(yè)人才。
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