新形勢下農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的探討

趙樹華

(河口農(nóng)村商業(yè)銀行，山東 東營 257200)

隨著社會的不斷發(fā)展與進步，農(nóng)村商業(yè)銀行需要根據(jù)社會實際開展相關(guān)的思想政治工作，不斷創(chuàng)新日常工作的觀念、內(nèi)容以及方法，因而整個思想政治工作就會體現(xiàn)較強的針對性，農(nóng)村商業(yè)銀行的改革發(fā)展可以得到強大的思想政治保障［1］。在農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展過程中，思想政治工作發(fā)揮的作用越來越重要，所以為了滿足社會不斷發(fā)展變化的需要，農(nóng)村商業(yè)銀行必須要針對實際情況不斷創(chuàng)新改革思想政治工作。在具體的創(chuàng)新工作中，可以通過以下幾個方面實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的目的。

一、農(nóng)村商業(yè)銀行員工思想動態(tài)和思想政治工作現(xiàn)狀

員工是農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展的主體，農(nóng)村商業(yè)銀行的經(jīng)濟效益在很大程度上受到其員工思想動態(tài)和行為規(guī)范的影響，隨著農(nóng)合機構(gòu)的轉(zhuǎn)變，在其轉(zhuǎn)為農(nóng)村商業(yè)銀行后，絕大部分員工轉(zhuǎn)變了思想觀念和認識。他們認識到為了保證農(nóng)村商業(yè)銀行始終充滿生機和活力，就需要不斷加強思想政治工作和農(nóng)村商業(yè)銀行的體制機制改革。然而目前仍存在很多消極因素導(dǎo)致農(nóng)村商業(yè)銀行的工作效率和質(zhì)量的較低，主要表現(xiàn)在農(nóng)村商業(yè)銀行部分員工中集體主義觀念和奉獻精神淡薄、團結(jié)協(xié)作精神缺乏，個人享樂主義、利益至上的觀念還一定程度的存在，甚至少數(shù)員工將自己的利益凌駕于集體利益之上，呈現(xiàn)出典型的利己主義，工作中持敷衍的態(tài)度，只講收人不講奉獻，極個別的員工還違背職業(yè)道德，為滿足一己私欲，最終走上違法犯罪的道路。同時，部分員工中較缺乏主人翁的思想意識和服務(wù)意識，他們不重視思想政治工作，在一定程度上阻礙了農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展，所以加強對員工的思想政治教育工作不容忽視。

二、做好思想政治工作對新時期下農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展的重要意義

以人為本、構(gòu)建和諧單位和社會的重要政治手段就是做好思想政治工作。隨著市場新形勢、新常態(tài)的發(fā)展，農(nóng)村商業(yè)銀行為了能夠獲得較好的經(jīng)濟效益，必須將服務(wù)網(wǎng)點和服務(wù)方式進行轉(zhuǎn)型，將服務(wù)產(chǎn)品不斷推送到市場，以獲得廣大客戶的支持，從而占據(jù)更多的市場份額，保證企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。而驅(qū)動員工齊心協(xié)力共同奮斗的感召力、凝聚力、向心力，則必須依靠思想政治工作這種重要的政治手段，來幫助員工提高思想政治素質(zhì)，樹立“我靠農(nóng)商行生存，農(nóng)商行靠我發(fā)展”的工作理念，團結(jié)一心做好本職工作，從而在激烈的競爭中保持獨立姿態(tài)。現(xiàn)階段，農(nóng)村商業(yè)銀行處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，如果想用科學(xué)的人生觀、世界觀和價值觀將員工的思想武裝起來，那么就需要在員工中深入開展系統(tǒng)的思想政治工作，對他們的日常行為進行引導(dǎo)，才能進一步發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝心聚力的作用，從而實現(xiàn)農(nóng)村商業(yè)銀行自身效益和社會效益的雙豐收。

三、新形勢下農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的開展路徑

1.領(lǐng)導(dǎo)班子思想認識的加強以及感召力的提高

單位領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的認識程度在很大程度上影響了農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的好壞程度。單位思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實踐者就是領(lǐng)導(dǎo)班子，如果想進行齊心協(xié)力的工作，就需要對其重要性、必要性和緊迫性進行充分認識，所以搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口就是加強領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的重視。領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中要嚴于律己，以身作則，當好楷模，做好表率，要求員工做到的，自己首先要做到;要求員工不做的，自己首先不做。領(lǐng)導(dǎo)班子還要對商業(yè)銀行內(nèi)部的各項管理規(guī)定帶頭執(zhí)行，在員工中用自己的實際行動樹立威信，將自身的感召力和滲透力提高，從根本上保證了統(tǒng)攬全局、把握整體工作的工作態(tài)度，使各項工作都可以順利進行［3］。

2.職能齊全與靈活多樣的工作機構(gòu)的設(shè)置

農(nóng)村商業(yè)銀行為了適應(yīng)現(xiàn)代金融企業(yè)制度，必須建立相應(yīng)的政工機構(gòu)，并以現(xiàn)代金融企業(yè)制度的內(nèi)在要求為出發(fā)點，以自身的規(guī)模、特點為依據(jù)，對功能齊全而靈活多樣的政工機構(gòu)進行設(shè)置。各農(nóng)村商業(yè)銀行的目標是建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)，要實現(xiàn)這一目標就必須加強經(jīng)營管理、樹立社會形象、提高經(jīng)濟效益，這時候提升職工的綜合素質(zhì)就顯得尤為重要，這也就說明了企業(yè)思想政治工作的重要性。而肩負著加強和改進企業(yè)思想政治工作的組織者和管理者是政工機構(gòu)，如果這種機構(gòu)或功能進行了取消或削弱，那就無異于讓思想政治工作成為“無米之炊”［4］。所以，農(nóng)村商業(yè)銀行要設(shè)置本類機構(gòu)，必須注重三個方面的考慮:第一，應(yīng)考慮職能行使的完整性，即農(nóng)村商業(yè)銀行政工機構(gòu)必須具有組織管理職能、宣傳教育職能、調(diào)查研究職能、考核評估職能。第二，以自身的實際情況為依據(jù)，上下對口不加以強調(diào)，以自身的規(guī)模和實際為依據(jù)，如果適合分設(shè)就進行分設(shè)，如果適合統(tǒng)設(shè)那就進行統(tǒng)設(shè)，如果可以與經(jīng)營管理部門合并就可以與之進行合并，如果不能合并就可以進行分設(shè)。第三，不管是什么形式的設(shè)置，必須保證各種形式的組織機構(gòu)具有明確的職責(zé)，將邊界劃分清楚，以避免出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，體現(xiàn)出強大的整合力。

3.農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

隨著社會形勢不斷更新，思想政治工作也必須不斷的創(chuàng)新，并與社會發(fā)展需求相適應(yīng)，才能使其得到長足有效發(fā)展。農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新必須要以自身實際工作特點為依據(jù)，一方面，將科學(xué)發(fā)展觀作為農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治工作的指導(dǎo)思想，對員工樹立人生觀和價值觀進行引導(dǎo)，保證其三觀的正確性，同時還要關(guān)愛員工成長，全面關(guān)心員工的工作和生活，對于員工在實際工作中遇到的各種問題盡量幫助解決，并通過培訓(xùn)、舉辦豐富多彩的企業(yè)活動等多項措施將員工的敬業(yè)精神與責(zé)任感不斷提升;另一方面，農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)該根據(jù)農(nóng)村發(fā)展形勢的變化，通過信息宣傳、青年員工座談會等途徑使員工了解目前社會各種發(fā)展變化情況，從實踐中總結(jié)先進的思想政治工作思路和方法，對思想政治工作的內(nèi)容進行全面的豐富和改善，為思想工作的開展打下一個良好的基礎(chǔ)，實現(xiàn)實踐、教育與規(guī)范相結(jié)合的工作狀態(tài)。同時，開展思想政治工作還要堅守以人為本的思想，不斷提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，保證農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政冶工作與社會的高速發(fā)展相適應(yīng)。

4.農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作方法的創(chuàng)新

現(xiàn)階段，思想政治工作與業(yè)務(wù)兩層皮的現(xiàn)象仍然會出現(xiàn)在農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作過程中，為了更好的將這一問題解決，農(nóng)村商業(yè)銀行的負責(zé)人應(yīng)該采取一肩挑的工作模式，注重銀行的經(jīng)營與其思想政治工作之間的關(guān)系，保證其是考核的重要組成部分之一，這樣才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髡嬲鋵嵉綄嶋H工作中去。整體來說，農(nóng)村商業(yè)銀行對思想政治工作方法的創(chuàng)新主要表現(xiàn)以下幾個方面:定期組織開展“致董事長一封信”活動、青年員工座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子對員工反映的工作、生活、家庭、學(xué)習(xí)及個人等問題，分輕重緩急進行了一一解決，暢通領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通渠道，不斷激勵員工，為員工輸入正能量，引導(dǎo)員工尤其是青年員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀;通過網(wǎng)絡(luò)化手段，在全行建立 QQ群、微信圈等群體，利用電子郵件、書信往來等方式，暢通上與下、下與下多層面的交流機制，不斷了解員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)員工特長，并針對員工興趣愛好進行因材施教，促使青年員工成長成才;建立后備人才儲備庫，詳細記錄每位青年員工的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)技能、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況，全面客觀地評價他們在日常工作中的表現(xiàn)，并將此作為今后職務(wù)晉升、專業(yè)人才培養(yǎng)的參考依據(jù)，建立起科學(xué)的塑人、育人、用人體系;扎實做好“五小”設(shè)施建設(shè)，完善了員工食堂、浴室、圖書閱覽室、乒乓球室等的建設(shè)，為員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境;嚴格落實黨務(wù)、行務(wù)公開制度，通過召開民主生活會、職工代表大會等形式，主動征求員工對改善經(jīng)營管理的意見，深入了解員工訴求;推進“送溫暖”工作經(jīng)常化、制度化，把送溫暖、幫扶困難職工作為維護員工權(quán)益的一項重要工作來抓，為每位離退休職工都建立了檔案，每逢重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行走訪慰問。這些創(chuàng)新措施的開展，使思想政治工作能夠在創(chuàng)新上取得顯著的效果。

5.上下聯(lián)動與專群結(jié)合的工作隊伍的建立

農(nóng)村商業(yè)銀行具有經(jīng)營風(fēng)險的特殊行業(yè)屬性，其節(jié)奏快、效率高，因此必須保證農(nóng)村商業(yè)銀行的政工隊伍具備較強的綜合能力，在開展工作時實現(xiàn)較強的工作時效性與廣泛的覆蓋性。在政工隊伍的構(gòu)成上，要遵循專兼結(jié)合、干群結(jié)合原則，形成組織規(guī)劃和實施執(zhí)行兩個層面。進行組織規(guī)劃工作時，應(yīng)設(shè)立黨委組織部、黨委宣傳部，這些部門既可以是專職的也可以是兼職的，此外還要配備一些素質(zhì)較高的專職政工人員，他們規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、對外宣傳、考核評估思想政治工作，保證各項工作的順利執(zhí)行。為了保證群眾性活動隊伍的建立，思想教育活動要經(jīng)常開展:第一，組織內(nèi)訓(xùn)師隊伍，員工對業(yè)務(wù)和文化進行學(xué)習(xí);第二，組織宣講隊伍，對員工進行形勢政策和思想政治方面的教育;第三，對員工的情緒進行穩(wěn)定，將后進員工進行轉(zhuǎn)化、對隊伍的整體活力進行激發(fā)，形成一支較強的思想輔導(dǎo)隊伍;第四，對宣傳隊伍進行展示，其展示企業(yè)的形象與企業(yè)文化;第五，建立活躍的文體隊伍，以保證員工參加豐富的文體活動。

四、結(jié)束語

農(nóng)村商業(yè)銀行的經(jīng)營效益與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展在很大程度上受到思想政治工作關(guān)系的影響，所以為了適應(yīng)新形勢的發(fā)展，農(nóng)村商業(yè)銀行一定要對思想政治工作進行高度重視，充分結(jié)合農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治工作與企業(yè)管理工作，對開展思想政治工作的方法不斷探索和改進，切實踐行黨的群眾路線，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的感召力，關(guān)心員工的健康成長，保證員工充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提高企業(yè)的凝聚力和向心力，推動農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治工作逐漸邁進新的發(fā)展階段。

［1］葉麗娟.關(guān)于加強農(nóng)村合作銀行思想政治工作［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2012，(11):165－166.

［2］張慧，渠雪敏.關(guān)于做好新形勢下企業(yè)職工思想政治工作的幾點思考［J］.中小企業(yè)管理與科技，2014，(02):48－49.

［3］李霞.與時俱進地加強銀行業(yè)的思想政治工作［J］.南方論刊，2013，(07):221－223.

［4］黃豪佳.農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作中存在的問題及對策研究［J］.東方企業(yè)文化，2014，(09):258－259.