新時期事業單位思政工作創新機制分析

摘 要：加強事業單位的思想政治工作，是順應社會主義市場經濟發展的需要，也是深化事業單位改革的一項重要舉措。加強事業單位的思想政治工作是市場經濟的一個必然趨勢，也為事業單位的更好發展提供了精神支柱與靈魂。事業單位的思想政治工作在一定程度上決定著事業單位的長遠發展，只有思想政治工作得到了良好的開展，事業單位才能夠穩定運行并不斷進步。本文主要分析現階段事業單位思想政治工作存在的一些問題，探討事業單位開展思想政治工作的必要性，并提出一些事業單位思想政治工作的創新實踐對策，希望對事業單位的發展提供一些參考。

關鍵詞：事業單位；思政工作；創新機制

中圖分類號：D630 文獻標識碼：A 文章編號：1674-7712 （2014） 24-0000-01

事業單位思想政治工作是指單位領導以及管理人員加強對員工思想上的工作，引導員工樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，并且能夠在工作中以積極的精神面貌面對困難、迎接挑戰。在事業單位的管理中，思想政治工作是其中一個非常重要的組成部分，其為事業單位的發展提供著良好的精神動力，可以在很大程度上提高企業的凝聚力。要想使事業單位得到良好發展，思想政治工作是一項決不可忽視的問題。隨著社會主義市場經濟的發展，特別是以人為本的理念的提出，要求事業單位必須重視思想政治工作的開展，要求思想政治工作必須做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以人為出發點來開展工作。

一、事業單位思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作三缺現象

事業單位在進行思想政治工作時經常會忽略工作的針對性，這樣使得思想政治工作經常在一種盲目的狀態下進行，很難滿足廣大員工對思想政治工作服務的要求，這是一個比較嚴重的問題。思想政治工作的改革要比事業單位的改革速度慢很多，主要表現在以下三點上：首先，思想政治工作模式缺乏創新。其次，思想政治工作在實際操作中缺乏人文關懷。最后，思想政治工作很難及時解決實際問題。這三點缺陷使得思想政治工作的結果會使主體與客體不能有效接軌。

（二）邊緣化問題

思想政治工作對事業單位的長遠、穩健發展起到非常重要的作用，但實際中，事業單位的管理部門并沒有認識到這一點，經常因忽視思想政治工作的意義而不予重視。首先，地位迅速降低。事業單位的一些領導并沒有認識到思想政治工作的重要性，因此只是象征性的簡單指導，而沒有真正發揮其關鍵作用。其次，缺乏足夠的投入。正是由于領導的不重視，使得事業單位思想政治工作經費極其缺乏，嚴重影響了思想政治工作的開展。最后，缺少人才。很多事業單位擁有很多員工，而僅有一個人或少數幾個人來從事思想政治工作，這樣對思想政治工作的開展極為不利。

（三）應景問題

發揮政工干部的帶頭作用是做好事業單位思想政治工作的關鍵所在。大部分思想政治工作者都是愛崗敬業的，然而，也存在一些帶有不良工作情緒的員工。其次，還存在著一些思想政治工作人員應付了事、缺乏責任心的現象，對思想政治工作消極怠慢，這對開展思想政治工作是非常不利的。

二、事業單位開展思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是事業單位發展進步的精神動力和思想源泉

一個事業單位，必須有了精神動力、精神支柱，有了靈魂，才能更好的生存，才能更好的發展進步。而對事業單位來講，思想政治工作就是其發展的精神動力與靈魂，事業單位各項工作是否能夠有序進行、是否能夠和諧發展、是否能夠樹立良好的精神風貌都取決于其是否能夠做好思想政治工作。思想政治觀念不僅可以改善事業單位的工作理念，還可以幫助事業單位進行創新，使其能夠實現新的發展。因此，思想政治工作人員必須對自己的思想觀念進行及時更新，做到與時俱進、用發展的眼光看問題，從而保證事業單位的的健康有序發展。

（二）加強思想政治工作可以提高員工的整體素質和業務水平

通過對員工的思想政治教育，事業單位可以不斷促進其管理水平與經營方式，并融入先進的管理思想與新的技術，這在一定程度上可以提高事業單位的競爭力，為事業單位的改革創新提供良好的前提條件和堅實基礎。思想政治工作如果能夠有效開展，必然會改善員工的傳統思想觀念，可以在一定程度上發散員工思維，對單位的創新性發展具有良好的推動作用。適當的思想政治工作，還可以豐富員工的文化知識與思想觀念，對員工的整體素質以及業務水平的提高起到積極的促進作用。

（三）改革創新思想政治工作的內容理念，是順應時代發展的表現

時代在發展，事業單位的改革也在不斷進行，要適應新的形勢，事業單位為必須對原有內容及觀念進行創新。在事業單位做好思想政治工作要從員工的切實利益出發，為員工辦事。事業單位只有與時代同進步才能不斷滿足發展的需求，在激烈的競爭中獲得成功。

三、新形勢下事業單位思想政治工作創新實踐對策

（一）對新形勢下事業單位思想政治工作加強認識

事業單位必須重視人的工作，才能創造更多的社會價值。任何工作的開展，思想上的正確都是至關重要的，因此，事業單位領導必須加強對思想政治工作的重視，重視以人為本，使思想政治工作貼近生活、貼近員工，以新的觀念為指導，用新的方法來分析、實踐。

（二）加強事業單位思想政治工作的實效性

思想政治工作要做到以人為本，以一種潛移默化的方式讓員工能夠主動接受，來獲得良好效果。單位要為員工的自我提升提供一個良好的環境與舞臺，增強員工的主人翁意識，這樣的思想工作方式才能讓員工主動接受。

（三）構建激勵思想政治工作的創新模式

構建一種多層次的思想政治工作激勵制度來促進互動，提高思想政治工作的時效性。在事業單位工作注重激勵是指單位文化要使員工產生一種拼搏精神，這種激烈不僅僅是推動，更是一種由內而外的指導，使員工積極主動為工作進行奉獻。

四、結束語

為了適應時代的發展要求，適應社會主義市場經濟的發展，事業單位必須要不斷進行改革、創新，對于改革，思想政治工作是重點，要在單位的管理、經營中融入新的思想觀念，要積極落實思想政治工作，不斷提高事業單位的綜合實力，使事業單位更具競爭力與凝聚力。要對事業單位思想政治工作進行積極創新，來促進各項工作的開展以及單位的發展，從而適應市場經濟的發展趨勢。

參考文獻：

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[作者簡介]王飛（1974.04-），男，河北撫寧人，助理政工師，科員，法律專業本科，研究方向：本單位工會思想政治工作。