淺談工會建家活動的開展與創新

摘 要：通過開展建設“職工之家”活動，加強工會工作基本形式，貫徹落實黨的路線方針政策、在各項工作中充分發揮工會作用，調動和保護職工群眾積極性、創造性的有效方法，加工會自身建設、增強工會活力、提高工會工作整體水平的綜合載體和有效探索。積極開展“工人先鋒號”創建活動，使“工人先鋒號” 成為引導職工立足本職、愛崗敬業，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘于奉獻的載體。

關鍵詞：工會；建家；活動開展；創新

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-7712 （2014） 24-0000-01

開展建設“職工之家”活動，是加強工會工作的基本形式，是貫徹落實黨的路線方針政策、在各項工作中充分發揮工會作用的重要手段，是調動和保護職工群眾積極性、創造性的有效方法，是加工會自身建設、增強工會活力、提高工會工作整體水平的綜合載體和有效探索。工會建家活動是強化工會基層組織自身建設和活力的基礎。工會的活力來源于基層，因為基層工會組織是工會全部工作和戰斗力實現的基礎，工會組織作用的發揮最終需要基層工會來體現。更因為建家是強化工會基層組織建設的有效平臺和手段。工會建家活動是工會基層組織切實為職工群眾服好務、做好工作的載體。工會是職工合法權益的表達者和維護者。

一、建家活動的開展要遵循服務大局的原則

（1）建家活動的開展要遵循突出維護的原則。要圍繞工會履行維護職工合法權益的基本職責，把推進工會重點工作的落實，作為建家活動的重要內容；（2）建家活動的開展要遵循依靠群眾的原則。突出職工群眾在建家活動中的主體地位，充分依靠職工群眾開展建家活動，把職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準；（3）建家活動的開展要遵循齊抓共建的原則。努力形成黨組織統一領導、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局；（4）建家活動的開展要遵循創新發展的原則。建家活動要體現時代性，把握規律性、富于創造性，尊重基層的實踐，不斷賦予建家新內容，拓展新領域，注入新活力。

二、工會建家活動的創新與實踐，應主要在以下幾個方面下功夫

（1）工會開展建家工作，應該在結合各單位實際上下功夫。企業以經濟效益為中心，企業的發展離不開人。技術靠人掌握，設備靠人管理，市場靠人開拓，發展靠人去實踐。所以，工會與企業必須共同按照“以人為本”的管理理念，從根本上促進企業的穩定、和諧發展。工會應圍繞企業經濟效益這一中心，著力引導廣大員工把干勁體現在提高生產效率、推動企業安全發展上；（2）工會開展建家活動，應該在提高工作主動性上下功夫。工會組織應始終堅持主動謀劃、提前介入，研究部署工作時，應首先考慮工會如何服務中心工作，進一步策劃工會工作的載體和活動主題，堅持做到企業重大決策主動參與、安全生產經營發展主動配合、行政管理主動支持、熱點難點主動解決，把工會工作滲透到安全生產、經營管理、企業發展的全過程，確保在企業各項中心任務和重點工作中，有工會組織的聲音，有工會組織的活動，有工會組織的形象，有工會組織的作用；（3）工會開展建家工作，應該在增強服務性上下功夫。為了最廣泛地把員工組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來，工會必須堅持一頭服務于企業的中心工作，一頭植根于員工群體，把工作的著眼點放在員工和企業間的感情聯絡和溝通上，認認真真干好事，扎扎實實辦實事，真心實意為員工服務，使工會真正成為員工心系之地，成為企業的依賴之所；（4）工會開展建家工作，應該在促進和諧企業構建上下功夫。要以建立穩定和諧的勞動關系為著力點，實現好、維護好、發展好員工的切身利益，保護好、引導好、發揮好員工的積極性，努力保持員工隊伍的穩定，保持企業的穩定和諧。要認真做好員工的思想政治工作，教育、引導員工識大體、顧大局，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系；（5）工會開展建家工作，應該在深化民主管理上下功夫。要發揮企業工會組織為職工與企業管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，進一步強化民主管理，增強職工的主人翁責任感。工會要不斷適應形勢發展要求，堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，多途徑、多渠道為職工提供參與企業管理的機會，使每位職工將實現個人價值與促進企業發展相結合，營造“既有統一意志、又有個人心情舒暢，積極進取，奮發向上”的企業氛圍；（6）工會開展建家工作，應該在促進技術創新上下功夫。工會組織要進一步加強技術創新活動，為企業經濟工作出謀劃策、添磚加瓦，不斷激發群眾的創新意識，促進企業的進步與發展。工會組織要緊密結合企業生產實際，堅持組織開展勞動競賽、技術創新、合理化建議等活動，依靠廣大職工的創造性和聰明才智，在確切保安全生產、強化企業管理、降本增效等方面發揮更大作用，積極為企業排憂解維，解決企業在發展過程中遇到的重點、難點、熱點問題，為企業發展進步作貢獻；（7）工會開展建家工作，應該在創造崗位成才上下功夫。工會組織參與企業文化建設，要順應建設“創建學習型企業、知識型技能型員工”的要求，進一步加強職工教育工作，努力建設高素質的職工隊伍。一方面要繼承工會教育的傳統形式，通過引導，寓教育于各種活動之中，使職工在各種健康向上的活動中受到潛移默化的教育；另一方面，要堅持正面的灌輸教育，通過崗位練兵、技術比武等多種形式，創造濃厚的學習氛圍，以“技術能手”、“工人技師”等評比形式，引導職工學習崗位技能知識和先進的技術知識，爭創一流，立足崗位成才；（8）工會開展建家工作，應該在營造健康向上的企業文化氛圍上下功夫。工會組織參與企業文化建設，就要進一步搞好群眾性文化體育活動，不斷豐富職工的精神文化生活；（9）工會開展建家工作，應該在發揮女工組織作用上下功夫。依法維護女工合法權益，為女工說話辦事做女工的貼心人，是工會建家活動的重要內容之一。按照《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定，增強女工依法維權的能力，提高女工維權意識；（10）工會開展建家工作，必須在與“工人先鋒號”創建結合上下功夫。按照全總開展“工人先鋒號”活動布署，以依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍為目標，以發展先進生產力、促進社會進步、服務人民群眾為重點，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，積極開展“工人先鋒號”創建活動，使“工人先鋒號”成為引導職工立足本職、愛崗敬業，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘于奉獻的載體。

參考文獻：

[1]甄曉恩.淺談工會建家活動在構建和諧企業中的作用[J].大慶社會科學，2011.