擔當精神為民情懷

敢于擔當是習近平總書記提出的作為一名好干部的重要標準。擔當是云南大山精神的核心內涵。對于領導干部來說，敢于擔當是一種職責使命、一種精神追求。當前，文山同全國、全省一樣，正處于改革攻堅期、社會轉型期、利益矛盾凸現期，經濟發展的任務更重了，社會穩定的壓力增大了，紀律和制度的約束收緊了，各級領導干部面臨的矛盾、困難、風險和挑戰增多了。在這樣的形勢下，文山要改變發展滯后、發展不平衡、不協調、不充分的現狀，實施彎道超車，促進跨越發展，與全國、全省同步全面建成小康社會，需要領導干部敢于擔當、改革創新，迎接新挑戰，實現新突破。

首先，要有為民情懷，擔當發展重任。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。領導干部應帶頭艱苦奮斗、破解發展難題、推動跨越發展，肩負起組織托付的重任和廣大人民群眾過上幸福美好生活的期待和夢想。全州黨員干部通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，要進一步堅定理想信念，牢記根本宗旨，涵養為民情懷，想問題、抓工作、謀發展，必須首先考慮全州各族群眾的所需、所盼、所急、所難，以服務群眾為己任，以造福一方為坐標，著眼于推進“三農”發展大規劃，統籌城鄉協調發展等重點工作，恪盡職守、只爭朝夕、夙夜在公、不懈奮斗。

其次，要攻堅克難，敢于直面矛盾。如何面對急難險重任務，是領導干部是否真正具有擔當精神的試金石。當前，改革利益協調、歷史矛盾化解、資源環境約束、城鎮改造拆遷、建設融資籌資等正面臨一系列的困難和亟待解決的問題。全州領導干部必須堅守“志不求易，事不避難”的履職操守，切實掃除精神懈怠、畏首畏尾的暮氣，增強知難而進、一往無前的勇氣，弘揚雷厲風行、披荊斬棘的銳氣，敢于直面矛盾，勇于較真碰硬，用釘釘子精神，把農村“三權三證”抵押融資、礦產資源“兩整一提高”、跨省經濟合作園區、城鄉重大基礎設施建設項目等工作任務緊緊抓在手上、扛在肩上、落實到具體行動上，積極尋找對策辦法，奮力打開工作局面。

第三，要求真務實，落實工作措施。“空談誤國，實干興邦。”擔當不是空喊口號，不是急功近利，不是嘩眾取寵，擔當是冷靜和理智，是靜下心來找到工作規律，是有計劃、有措施、有辦法、有手段、有保障的各種工作措施。各級領導干部在謀發展、抓落實中必須深入調查研究，把握工作規律，在工作決策部署、推動督促落實、化解矛盾問題、維護群眾利益上求真務實、真抓實干。多做打基礎、利長遠、暖民心的工作，杜絕形象工程、政績工程、盆景工程，真正創造出無愧于人民、無愧于組織、無愧于歷史的業績。

第四，要廉潔自律，干凈又干事。領導干部唯有廉潔自律，才能挺直腰桿、敢抓敢管，才能有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的底氣和膽氣。各級領導干部必須懂得敬畏法紀，正確對待權力，學會感恩組織，珍惜政治生命，嚴格遵守廉潔從政的各項規定，決不把支配權轉化為所有權，干干凈凈干事，堂堂正正做人，保持自身廉潔，履行好“一崗雙責”，帶好班子、管好隊伍，以優良的黨風促政風帶民風，努力營造風清氣正的干事創業環境。